下崗工人有人下海做生意賺了錢，但畢竟是少數！大多數人還是工薪階層水平，退休後的養老金和退休醫療對於他們至關重要！

社會保險退休政策規定：

繳納養老保險滿十五年在退休後即可按月領取養老金，

繳納醫療保險男滿25年，女滿20年才可以享受到退休後的醫療保險待遇！

下崗工人的醫療保險和養老保險繳納年限怎麼計算呢？

50，60，70後下崗，下海人員大多有“社保工齡”問題，並不是你有多年工齡，就有多少年的社保繳納年限。被社保認可的，在職工檔案記錄的工齡叫做“視同繳費年限”才是社保認可的“工齡”

而繳納年限=實際繳納年限+視同繳費年限，（下崗工人）固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。

下崗職工享受養老保險的新政策如下：

(一)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

而職工下崗後繼續繳納職工醫療保險的，應當自解除勞動合同之日起接續醫療保險關係，達到退休年齡辦理退休手續時，醫療保險繳費年限（含視同年限）男滿25年、女滿20年，並且實際繳費滿10年的，退休後享受退休人員基本醫療保險待遇。

下崗人員應按規定及時、足額、連續繳納基本醫療保險費，在辦理退休手續時，才審定是否達到“最低繳費年限”。沒有退休時，即使繳費年限達到規定標準，也應當繼續繳費至退休。

個人是允許補繳職工社保。

如果以公司當年違法未交可以申請補繳，但要由公司承擔高額的滯納金，公司不會幹的，時間也太久了。

下崗職工交納社保，一般應該透過靈活就業人員的方式繳納。當然也有個別用人單位情況特殊，職工離職後繼續透過單位交納社保的情況。

但是實際上，用人單位給交納社保一般是存在勞動關係的。離職後，用人單位給職工繳納社保，但又不發放工資的情況，職工可以向用人單位索要待崗工資。

待崗工資一般是這麼計算。待崗的第一個月起工資待遇不變。但之後每個月發放最低工資的80%，單位給承擔著社保費用，當然個人部分仍然要從工資中扣除。

特別是職工原先在用人單位工作。由於企業或職工原因，職工離開單位，單位不發放工資，但是單位仍然繳納社保的這種情況。實際上是屬於單位的違法行為。

想說職工可以索要待崗期間的工資待遇。而且單位解除勞動關係的話，不僅可以要求補交保險，而且還可以索要經濟補償金，因為沒有按照要求發放待崗工資。

有人會說，市場上不是有很多勞動關係掛靠代理公司嗎？實際上虛構勞動關係是違法行為，他們這種代理公司都是違法的，一投訴一個準兒。

其實不建議大家離職後繼續有用人單位繳納社保。因為我們交納靈活就業人員社保的話，一般交費比例上會有照顧，繳納錢數會少。比如青島市，申請只交養老保險的話，2018年每月最低60%交費基數只需要交納637元，而由企業繳納的相同繳費基數承擔費用至少1250元以上。

而且，現在我們的促進就業政策越來越完善，年齡偏大的4050靈活就業人員可以申請就業困難人員靈活就業補貼，補貼額度一般可以達到承擔費用的50%以上，這樣能夠大大降低我們交納社保的壓力。

所以，失業人員還是選擇靈活就業人員交納社保的好，不要找用人單位繼續繳納。當然，除非為了避免女性靈活就業人員，55歲退休，或者需要生育待遇等特殊情況，找用人單位掛靠還是有必要的。

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自己繳納社保分為兩種，以北京為例，繳納城鎮職工社保的話，檔位分40%、60%和100%三種，按月繳納，一年需要繳納1-3萬左右，繳納居民社保的話，一般來說各個地方政府會提供固定繳費檔次，按年繳納，一年大概要繳納1000-9000元。

從社保待遇上來說， 城鎮職工退休後養老金要遠高於居民社保的養老金，職工醫保報銷報銷比例和報銷範圍也比居民要多。

但是，具體選擇哪種，交多少錢，就是根據自己的經濟情況來定了。如果家裡的經濟狀況允許的情況下，建議繳納職工社保，儘量多交。因為選擇高的繳費基數，退休時養老金也會越高。如果經濟條件緊張，也不要不交社保，建議繳納居民社保，壓力較小，也可以根據自己情況選擇繳費檔次。

樓主你好，下崗男性職工還要到60歲退休，是選擇繼續繳納社保好呢？還是放棄好為什麼？下崗男性職工要到60歲退休，這是因為本身男性的法定退休年齡就是60週歲，所以說必須要按照60歲的年齡才能夠正常的辦理退休，除非自己是符合提前退休的條件，那麼比如說自己是特殊工種，可以享受到提前5年的退休，或者說自己因病完全喪失勞動能力，那麼是可以提前10年來退休。

是選擇繼續繳納社保好呢，還是放棄好，我認為選擇繼續繳納社保對自己來說是有利的，我們養老金的待遇取決於自身的累計繳費年限，也就是說你擁有了一個較長的累計繳費年限，擁有了一個最大化的累計繳費年限，那麼將來才可以獲得一個更高養老金的待遇，否則的話那麼對於自己的養老金待遇是有很大的影響的。

那麼我們在選擇社保繳納的過程中，如果說你下崗之後沒有找到新的工作單位，那麼只能夠按照靈活就業的方式來參保交費，但是如果說你下崗以後能夠實現再就業，那麼你就可以將你自己原來的社保，轉移到新的工作單位來繼續參保，這樣一來的話，自己所付出的繳費壓力就會小很多。

感謝閱讀，請加我的關注。

關於"下崗職工社保繳納諮詢"問題？可以補繳2004年至2006年養老保險，並可以享受"下崗失業4050人員優惠政策。建議這樣辦吧:

一是直接持身份證到社保經辦機構大廳靈活就業人員繳費視窗。

要求補繳2004年至2006年的養老保險。工作人員會很樂意給你核對欠費情況並打印出補繳費用核定單。

你持單到指定視窗繳費後給你返回地稅繳費大票和核定單一聯。補繳費用結束。

二是持去年(2017年)的繳費大票、身份證、存檔手續到街道勞動保障事務所辦理失業登記。

進入享受"下崗失業人員4050優惠政策"渠道，兩大險(養老、醫保)能夠享受個人先繳，政府報綃60.7%的優惠政策。

現在正在辦理去年的政策補貼工作。

管見了。