1．群體性特徵：系統是由系統內的個體集合構成的。

2．個體性特徵：系統內的個體是構成系統的元素，沒有個體就沒有系統。

3．關聯性特徵：系統內的個體是相互關聯的。

4．結構性特徵：系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的。

5．層次性特徵：系統與系統內的個體之關聯資訊的傳遞路徑是分層次的。

6．模組性特徵：系統母體內部是可以分成若干子塊的。

7．獨立性特徵：系統作為一個整體是相對獨立的。

8．開放性特徵：系統作為一個整體又會與其它系統相互關聯相互影響。

9．發展性特徵：系統是隨時演變的。

10．自然性特徵：系統必遵循自然的、科學的規律存在。

11．實用性特徵：系統是可以被研究、最佳化和利用的。

12．模糊性特徵：系統與系統內的個體之關聯資訊及系統的自有特徵通常是模糊的。

13．模型性特徵：系統是可以透過建立模型進行研究的。

14．因果性特徵：系統與系統內的個體是具有因果關係的。

15．整體性特徵：系統作為一個整體具有超越於系統內個體之上的整體性特徵。

系統具有以下特徵：

（1）整體性：系統的整體性表現為系統是由兩個或兩個以上相互區別的要素，按照一定的方式和目的，有秩序地排列而成的，系統的功效大於各要素的功效之和。

例如，管理過程是由計劃、組織、人員管理、指導和領導、控制五項職能相互聯絡、相互作用構成的有機體，而不是這些職能的簡單疊加。又如：醫院作為一個整體系統，具有護理、醫療、後勤等組成部分，而醫院系統的功效遠不是護理醫療等子系統的功效之和。

（2）相關性：系統的相關性是指系統中各要素和組成，都是相互聯絡、相互作用的。如醫院作為一個系統，其護理子系統與醫院的醫療、檢驗、後勤等其他的子系統之間有著密切的關係，存在著相互制約又相互依存的關係。

（3）層次性：複雜的系統是有層次的，對某一系統來說它既是由一些子系統組合而同時又要作為一個子系統去參與更大的系統的組成。例如護理系統可以劃分為護理子系統，供高質量的護理服務；支援子系統，為護理服務提供各種有效的支援；擴充套件子系統，透過開展科研、教學、培訓，發展專業內涵，提高護理質量。上述各護理子系統之間也是相互聯絡、相互制約的，而護理系統又是醫院系統的一系統。

（4）動態平衡性：系統是不斷運動、發展、變化的，以維持動態平衡，並透過反饋動態平衡。凡是封閉的系統，都具有“消亡”的傾向，這一特性可以用一個科學“墒”（enfropy）來表示，在管理系統中的熵是指把宇宙間的物質和能量經過衰變到的最後狀態。封閉的系統得到正熵的結果，開放的系統從外界環境接受輸入，如些輸入的能量和資訊與系統本身消耗及輸出的能量和資訊一樣多，甚至大於輸入的和資訊，則可能取得負熵的結果，該系統不會消亡，而是發展壯大。

（5）目的性：系統活動最終趨向於有序和穩定，這是因為有序方向正是系統的目標。任何一個系統都有明確的總目標，子系統為完成大系統的總目標而協調工作。而系統還有自己的分目標。

（6）環境適應性：所有的開放系統，總是在一定的環境中存在和發展，系統及其內各子系統，與環境之間不斷地進行物質、能量、資訊的溝通。當環境發生變化時，系統、子系統的結構和功能也會隨之改變，以便適應環境，繼續存在和發展下去。