單位交社保更划算，這個是肯定的。

如果你沒有本地戶口是買不了本地社保的，所以如果你準備買本地社保，又沒有上班，又沒有本地戶口，只有掛靠單位了！

如果你還有生小孩，那就掛單位，因為單位有生育險，個人社保是不能報銷的！

以前有單位退休和個人退休年限不一樣，但現在都是一樣的了，國家規定退休時間，所以這方面沒有差異了。

如果你是本地戶口，又已經不需要再生育，建議自己買吧，反正都是銀行卡代扣，也不麻煩的！

樓主你好，掛靠單位交的社保屬於，城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。這個直接去交居民社保，這個居民社保它是屬於，城鄉居民社保包括城鄉居民養老保險，和城鄉居民醫療保險。

實際上，這兩種社保是屬於不同概念的社保。職工社保交費基數比較大，退休之後領到的待遇也是比較高的。居民社保交費基數是比較低的，但是退休之後領到的待遇也是比較低的。

如果個人經濟條件不錯的話，那麼可以選擇這個職工社保的繳費。但是如果個人經濟條件一般，那麼去選擇這個居民社保的交費，是比較合適的。

所以交這兩者社保沒有哪種更合算，這樣一個說法，因為畢竟職工社保交的多，領的也多，居民社保交的少，領的也少，所以還是要取決於你個人的一個經濟能力來決定他。

感謝閱讀，請加我的關注。

問題說的太簡單。不好分析。掛靠單位繳費，繳幾種社保？掛靠單位繳費的話，全部都是你承擔費用，還是隻承擔個人繳費的部分？

如果只繳納養老，醫療的話，而且掛靠單位繳費你承擔全部費用的話，肯定是個人繳合適。因為這樣兩個險種組合，單位繳費和個人繳費對於待遇的影響並不大，特別是醫療保險，可是繳費數額卻差的多，單位交的比個人的多啊。

如果你掛靠單位繳繳五險自己只要支付個人繳費的部分，你肯定不用糾結，肯定是掛靠合適。

如果另外的三個保險，工傷生育失業，特別是生育險你能用得到，並且非常想用的話，那你就不用糾結了，掛靠吧，因為這三個險種只能單位繳費，個人參加不了。

這個肯定是掛靠在單位比較合適吧。但是我自己也對於社保的政策有一些看法。其實無論是個人交的部分還是單位交的部分，如果你沒有單位是沒有任何單位給你交社保的。或者說你在某個單位辭職不幹了，這家單位也不會再給你交社保。所以我覺得，即使是單位交的錢也是我們創造的價值。

個人繳納社保屬於自由職業或無業時在居委會按照最低基數繳納社保。國家對於這類社保有減免政策，因此，短期看費用較低。

掛靠公司繳納社保，公司承擔那部分也需要你個人承擔，相對於個人繳納社保來說，無論是基數還是比例都高很多。

因此，短期來看，個人繳納社保比掛靠公司省錢。

但是，對於自己繳納社保的人來說，有些地區會延長退休年齡、醫保報銷比例少等限制，和公司繳納的社保有一些待遇是不一樣的。

你必須要了解當地對於自己繳納社保，對醫保報銷比例、退休年齡影響多大。

個人建議如果目前經濟壓力大，自己繳納社保。如果不差錢，還是掛靠公司繳納好一些。

單位交五險：社保、醫療、工傷、生育、失業，而且，單位一般基數都會高些。 個人只交：社保、醫療。而且是最低檔。

個人繳納的要更合適，能省不少錢，不過很多城市，非本地戶口，個人是繳納不了的，如果是個人繳納，多數需要在戶籍所在地才可以繳納

單位繳納社保是“五險”，個人以靈活就業人員身份繳納社保可以只交養老保險，也可以交“養老保險+醫療保險”這兩種險。

1.不管是繳納幾險，也不管是個人繳納還是掛靠單位繳納，所有的費用肯定是由個人承擔。個人沒給單位作出貢獻，單位肯定不會為個人承擔繳費，甚至還要向個人收取一定的掛靠費。

2.而且，個人以靈活就業人員身份繳納社保和掛靠單位繳納社保，繳費的比例也不完全一樣。比如對於養老保險，個人繳納的話，繳費比例是20％，而透過單位代扣代繳就是28％。

基於以上兩點分析，可以說還是個人直接繳納划算一些。簡單地打個比喻，就是羊毛出在羊身上，經過一層代辦機構就會增加一些費用。

職工在企業就業，簽訂合法勞工合同後，需要繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五大類保險，合計繳納比例佔職工個人工資的40%左右，分擔比例大致為企業繳納29%，職工個人繳納11%。隨著自由從業人員數量增多，個人繳納社保逐步成為了一種社會現象，但也有很多自由職業者選擇掛靠某個公司繳納社保，這兩者區別何在呢？

1、掛靠公司繳納：

現在盛行所謂掛靠公司繳納，實際上是被掛靠公司與自由職業者簽訂虛假勞動合同，虛構勞動關係，然後被掛靠公司是以用人單位的名義幫自由職業者繳納社保的，理論上涉嫌違法違規；其次，委託掛靠單位來繳納社保的話，職工除了要完成規定動作，繳納養老和醫療保險之外，還需要繳納失業，工傷和生育保險。因為勞動關係是虛構的，所以公司所應分擔的繳納比例，也都由個人自費承擔；第三，企業畢竟不是慈善機構，除了收取個人繳納的保險費用外，還必然會收取一定的掛靠費用。整體而言，掛靠繳納費用比個人繳納社保要高出甚多。

2、個人繳納：

選擇個人繳納社保的話，則需要自己去當地的社保局進行辦理，手續和流程會略顯繁瑣，但是保險費用只包括養老和醫療保險兩種，自由職業者參保後，失業，工傷和生育保三個保險待遇無法享受。參保人實行按月繳費，未來可按規定與其他企業就業職工一樣的享受養老和醫療待遇，在後續的正規就業後，也可以繼續參加職工社會保險。

個人繳納社保與掛靠公司繳納社保究竟哪個更划算？

離職了，自己交社保和公司代繳，哪個更划算？兩者的確是有區別的。主要看2點。1.看保障。公司代繳交的是五險；個人交的話，只能交兩險，也就是隻有養老和醫療保險。只要繳納基數、繳費時長一樣，那麼養老和醫保待遇都是一樣的。但公積金和生育險、工傷險、失業險都是沒有的。所以，打算生孩子和買房的朋友，最好還是找第三方公司代繳。2.看費用。自己交社保只需要交養老和醫療保險。公司代繳，不僅自己要負擔5險的全部費用，還要支付代繳公司服務費。所以如果預算有限，或者單純為了享受養老和醫保待遇，自己交社保更省錢。

單位交社保更划算，這個是肯定的。

如果你沒有本地戶口是買不了本地社保的，所以如果你準備買本地社保，又沒有上班，又沒有本地戶口，只有掛靠單位了！

如果你還有生小孩，那就掛單位，因為單位有生育險，個人社保是不能報銷的！

以前有單位退休和個人退休年限不一樣，但現在都是一樣的了，國家規定退休時間，所以這方面沒有差異了。

如果你是本地戶口，又已經不需要再生育，建議自己買吧，反正都是銀行卡代扣，也不麻煩的！

樓主你好，掛靠單位交的社保屬於，城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。這個直接去交居民社保，這個居民社保它是屬於，城鄉居民社保包括城鄉居民養老保險，和城鄉居民醫療保險。

實際上，這兩種社保是屬於不同概念的社保。職工社保交費基數比較大，退休之後領到的待遇也是比較高的。居民社保交費基數是比較低的，但是退休之後領到的待遇也是比較低的。

如果個人經濟條件不錯的話，那麼可以選擇這個職工社保的繳費。但是如果個人經濟條件一般，那麼去選擇這個居民社保的交費，是比較合適的。

所以交這兩者社保沒有哪種更合算，這樣一個說法，因為畢竟職工社保交的多，領的也多，居民社保交的少，領的也少，所以還是要取決於你個人的一個經濟能力來決定他。

感謝閱讀，請加我的關注。

問題說的太簡單。不好分析。掛靠單位繳費，繳幾種社保？掛靠單位繳費的話，全部都是你承擔費用，還是隻承擔個人繳費的部分？

如果只繳納養老，醫療的話，而且掛靠單位繳費你承擔全部費用的話，肯定是個人繳合適。因為這樣兩個險種組合，單位繳費和個人繳費對於待遇的影響並不大，特別是醫療保險，可是繳費數額卻差的多，單位交的比個人的多啊。

如果你掛靠單位繳繳五險自己只要支付個人繳費的部分，你肯定不用糾結，肯定是掛靠合適。

如果另外的三個保險，工傷生育失業，特別是生育險你能用得到，並且非常想用的話，那你就不用糾結了，掛靠吧，因為這三個險種只能單位繳費，個人參加不了。

這個肯定是掛靠在單位比較合適吧。但是我自己也對於社保的政策有一些看法。其實無論是個人交的部分還是單位交的部分，如果你沒有單位是沒有任何單位給你交社保的。或者說你在某個單位辭職不幹了，這家單位也不會再給你交社保。所以我覺得，即使是單位交的錢也是我們創造的價值。

個人繳納社保屬於自由職業或無業時在居委會按照最低基數繳納社保。國家對於這類社保有減免政策，因此，短期看費用較低。

掛靠公司繳納社保，公司承擔那部分也需要你個人承擔，相對於個人繳納社保來說，無論是基數還是比例都高很多。

因此，短期來看，個人繳納社保比掛靠公司省錢。

但是，對於自己繳納社保的人來說，有些地區會延長退休年齡、醫保報銷比例少等限制，和公司繳納的社保有一些待遇是不一樣的。

你必須要了解當地對於自己繳納社保，對醫保報銷比例、退休年齡影響多大。

個人建議如果目前經濟壓力大，自己繳納社保。如果不差錢，還是掛靠公司繳納好一些。

單位交五險：社保、醫療、工傷、生育、失業，而且，單位一般基數都會高些。 個人只交：社保、醫療。而且是最低檔。

個人繳納的要更合適，能省不少錢，不過很多城市，非本地戶口，個人是繳納不了的，如果是個人繳納，多數需要在戶籍所在地才可以繳納

單位繳納社保是“五險”，個人以靈活就業人員身份繳納社保可以只交養老保險，也可以交“養老保險+醫療保險”這兩種險。

1.不管是繳納幾險，也不管是個人繳納還是掛靠單位繳納，所有的費用肯定是由個人承擔。個人沒給單位作出貢獻，單位肯定不會為個人承擔繳費，甚至還要向個人收取一定的掛靠費。

2.而且，個人以靈活就業人員身份繳納社保和掛靠單位繳納社保，繳費的比例也不完全一樣。比如對於養老保險，個人繳納的話，繳費比例是20％，而透過單位代扣代繳就是28％。

基於以上兩點分析，可以說還是個人直接繳納划算一些。簡單地打個比喻，就是羊毛出在羊身上，經過一層代辦機構就會增加一些費用。

職工在企業就業，簽訂合法勞工合同後，需要繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五大類保險，合計繳納比例佔職工個人工資的40%左右，分擔比例大致為企業繳納29%，職工個人繳納11%。隨著自由從業人員數量增多，個人繳納社保逐步成為了一種社會現象，但也有很多自由職業者選擇掛靠某個公司繳納社保，這兩者區別何在呢？

1、掛靠公司繳納：

現在盛行所謂掛靠公司繳納，實際上是被掛靠公司與自由職業者簽訂虛假勞動合同，虛構勞動關係，然後被掛靠公司是以用人單位的名義幫自由職業者繳納社保的，理論上涉嫌違法違規；其次，委託掛靠單位來繳納社保的話，職工除了要完成規定動作，繳納養老和醫療保險之外，還需要繳納失業，工傷和生育保險。因為勞動關係是虛構的，所以公司所應分擔的繳納比例，也都由個人自費承擔；第三，企業畢竟不是慈善機構，除了收取個人繳納的保險費用外，還必然會收取一定的掛靠費用。整體而言，掛靠繳納費用比個人繳納社保要高出甚多。

2、個人繳納：

選擇個人繳納社保的話，則需要自己去當地的社保局進行辦理，手續和流程會略顯繁瑣，但是保險費用只包括養老和醫療保險兩種，自由職業者參保後，失業，工傷和生育保三個保險待遇無法享受。參保人實行按月繳費，未來可按規定與其他企業就業職工一樣的享受養老和醫療待遇，在後續的正規就業後，也可以繼續參加職工社會保險。

個人繳納社保與掛靠公司繳納社保究竟哪個更划算？

離職了，自己交社保和公司代繳，哪個更划算？兩者的確是有區別的。主要看2點。1.看保障。公司代繳交的是五險；個人交的話，只能交兩險，也就是隻有養老和醫療保險。只要繳納基數、繳費時長一樣，那麼養老和醫保待遇都是一樣的。但公積金和生育險、工傷險、失業險都是沒有的。所以，打算生孩子和買房的朋友，最好還是找第三方公司代繳。2.看費用。自己交社保只需要交養老和醫療保險。公司代繳，不僅自己要負擔5險的全部費用，還要支付代繳公司服務費。所以如果預算有限，或者單純為了享受養老和醫保待遇，自己交社保更省錢。