學醫是發財很快的途徑。這裡我強調一下，希望要有醫德，不要太過分，賺錢是應該的，但是要明碼標價，不要中途變卦，不要過度醫療，總之就是不要亂來，心懷善念。

其次要精醫，提升技術，靠技術為患者解除病痛。患者也會一傳十十傳百給你介紹病人。還怕沒錢花嗎？首先要精醫。

還是一句話，先修醫德，精醫齊飛！

醫院一天6000萬，但是他們養了太多人，開支也大，各種投入也大。所以並不見的就是贏利的。醫院盈虧都是很正常。

舉一簡單的例子：全國最大的酒店今年收入5個億，那是不是就可以說這酒店的500名員工平均收入有100萬呢？首先得搞清楚一個問題，醫院收入再多，也不代表這就是醫務人員的收入

近日鄭大一附院公佈的財務報表可能引起了很多人的注意，年收入218.78億元，平均每天近6000萬的營收。很多人一看，感覺這個醫院好有錢呀，是不是每個醫生都拿著很高的收入，悶頭髮財，其實這個看法還是有點片面了。

鄭大一附院被稱為世界最大的醫院，有員工14000多人，單純地將醫院做為企業來看，一家擁有14000多人的企業可以說是一個大型企業了，年收入218.78億也不是特別意外了。那麼在年收入很高的企業裡面工作的人，就一定能拿到很高的工資嗎？相信這個問題可能很多朋友都能給出自己的答案，那就是不一定。特別是對於基礎員工來說，企業的收入多少似乎與自己沒有關係，因為這些收入對自己崗位工資的影響很小。

同樣的道理，醫院收入高，這些收入並不是都會拿來支付給下面的醫生。首先他需要支付相應的成本，包括醫藥用品的採購，裝置的購置，病區的建設等等；其次還有教學、科研經費，公共衛生事業支出（雖然有政府劃撥，但已包含在總收入裡面了）；最後還包括管理費用、其他專案支出等等。而對於醫生薪酬的支出，其實佔比不大，最重要的是這裡面的大部分是由高職稱的醫生佔有，而對於大多數的一線醫生，包括護士、後勤人員等所佔比例較小。而要想成為一名高職稱的醫生，除了擁有高超的專業技能外，還需要長時間的積累。所以說以醫院的高營收來衡量醫生高收入是不合理的。

但是，也必須看到的一個現實問題是現在依然存在看病難，看病貴等情況。這可能是很多人在關注醫院營收時第一時間想到的。另一個問題就是醫療資源分佈不均，就像鄭大一附院一樣，在一個地區擁有如此大的醫院，必然會吸引更多優質的醫生，而一些地方醫院，就會出現醫生流失，醫療水平下降，患者想要看病就不得不去這些大醫院，一方面增加了患都的就醫成本，另一方面引起了醫療發展水平的惡性迴圈。

從自身經歷來說，最想吐槽的是大醫院人真多，醫院真大，從掛號到看病，再到檢查，最後拿藥，樓上樓下，一號到N號樓，看一次病，不談錢和效果，光是身體都已經累得不行了。醫院作為事業性單位，沒必要追求越大越好吧？

最後想說的是，醫院只要能夠解決老百姓看病難，看病貴，能看好病的問題，營收再高，醫生收入再好，相信也沒有人會說什麼的！

醫院掙錢，但是醫生不掙錢，藥廠掙錢，醫療器械廠掙錢，醫生只是用一下藥品和器械，凡是掙錢的都是廠子，你仔細想想看，是不是這個理。

這要頭腦混蛋到什麼樣，才能有這樣的想法？

比方說一個飯店一天營業額是10萬，飯店裡只有10個員工，那是不是說這10個人一天都能掙1萬塊錢？飯店的房租，水電煤氣，都是天上掉下來的？炒菜的油鹽醬醋，蔬菜，豬肉也都是地裡長出來的，直接拿回來就用唄？

日營業6,000萬，我們應該看到的，是這個醫院為數以萬計患者解除了病痛，或者至少明確了診斷，救治了多少危重病人，做了多少手術，給病人解決了問題，我們應該對他們充滿了崇敬才可以，因為這是這個醫院的醫護人員和其他工作人員無私的奉獻才達到的。

如果他們偷懶一些，比方說每日營業收入變成3,000萬，那就意味著至少有幾千的患者，得不到有效的檢查和處理，這幾千名患者就是社會的不安定因素，對於建設社會主義和諧社會是一個重大的威脅。所以從大的方面來說，這個醫院為構建社會主義和諧社會做出了巨大的貢獻，我們應該為他們喝彩。

所以日盈利6,000萬，我們對他們應該頂禮膜拜，作為同行醫生，我非常羨慕和佩服她們，雖然我自己也是三甲醫院工作，但是我們的收入只有他們的零頭都不到，我工作的醫院，也應該進一步加強管理，更加發奮圖強向他們學習，這樣才能夠更好的為廣大人民群眾的身體健康和生命安全服務。

附件裡的圖片可以看一看，一天6,000萬甚至一年幾百億下來，醫生護士到底收入了多少？醫生護士到底收入了多少？

最後還是那句話，每一個人都長著一個腦袋，但並不是人人

有正確的頭腦。

呵呵………

算一下：

6000萬營收一天

14000員工

平均下來每個員工每天可以分到4285元

4285元×30天＝128550元每人／月