閉著眼睛想都知道不正常。這個比強迫賣淫罪還要可惡，卻沒有立法進行處罰。

1、這個問題要辯證地來看：首先，這個領導所帶著的這個女下屬，是不是和出差的任務有關的，是不是需要這個女下屬解決出差時的工作問題的；比如領導所帶的這個女下屬，是負責財務的，領導帶出去是為了查賬、對賬、追款、盤庫這些事的，為什麼不行呢？不帶出去，不帶下屬出去，不就做不了事了嗎？工作上的事不就完成不了了？這個女下屬應該帶、而且必須帶的；

2、再有，外事活動中的女翻譯、領導帶病工作時必須帶上的女保健醫生、文藝團體出去演出時的女演員們、高階領導人外出時的服務人員，這些都是為了方便工作的，不得不帶的，經常是必須帶著的、是為了領導更好開展工作而必須如此這般安排的，這就完全是屬於正常工作範圍的事情了；

3、但是，也有不正常的，領導假借著自己的權勢，一種是專挑漂亮的必須服從自己的那種下屬、另一種是平時就有曖昧關係的、也有就是為了裝點門面而專門帶出去的，還有這三種狀況兼而有之的；對這種懷著不軌之心而帶女下屬出去而且是經常出差的，以公徇私的，就屬於很不正常了；一方面，女下屬要有自尊、不怕穿小鞋、大膽去舉辦；另一方面，一般情況下，這個領導的上一級，應該命令禁止下一級的領導不準單獨帶著女下屬出差，凡違反者，一律按紀律處分；有曖昧關係的，一經察覺、核實，立即給予最嚴厲的處分，要形成制度上的防範措施！

一是看所在單位性質，是機關還是企業；二是看物件與頻率，有無工作必要與關聯。一般地說，男領導常女下屬或女領導帶男下屬出差都很正常，不必疑神疑鬼。

＂男女有別＂，從人們傳統的思想觀念上看，這種現象似乎不正常，因為有人一旦戴上有色眼鏡看人，首先人就變色了，想象中的色顏一定免不了苟且，所以不正常；＂男女搭配，辦事不累＂，這是另外一種說法，男領匯出差，喜歡帶女同事，因為女性考慮問題細緻，處理事情細心些，出差的疲態中多希望心情好些，因此，喜雙帶女同事潤滑下心情也沒什麼好奇怪的。我認為身正不怕影子邪，工作中只要事情做得不出格，僅憑猜測，就不應對人指指點點，疑神疑鬼。

話說回來，作為一個領導，應該時刻注意自己的形象，沒哪位領導＂明目張膽＂去自編＂此地無銀三百兩＂引火燒身的花邊新聞故事，讓別人＂捕風捉影＂去說三道四，其實很多事情無中生有，都是自己不謹慎造成的。很多人都喜歡在領導身上找＂閃光點＂，你稍不留心，就有關於你獵奇獵豔的傳奇故事。當領導還當小心翼翼為好，雖然，帶女同事出差並不能說明什麼，但有了板本，就可以塗上各種各樣的色彩，好奇心特重的人怎麼會不花眼花繚亂，雖謠言可止於智者，但有新鮮的傳說，許多無聊的人還是津津樂道的。

都是成年人了，這個話題很敏感。關鍵看工作性質和有沒有其他人相伴？如果就兩個人，什麼樣的工作需要單獨出差？不要覺得小題大做大驚小怪，這年頭，經常孤男寡女在一起離開熟人的地方，有純粹的男女關係嗎？

好正常啦，只要看下帶去做什麼工作。不涉及其他事情

事出有因、必有妖，天下沒有不吃魚的貓，男女之間有無純潔的朋友關係或者單純的上下級關係，理論上來說是有的，但如果在特定環境上或有利的條件下很難說不吃問題。

什麼是特定環境或者有利條件哪，簡單理解就是孤男寡女共處一室、或者酒後兩人單獨相處，單從這兩個條件上看就很難說不出問題。

當然也有及特殊情況，有可能是該女同事是特殊的技術型人才，不帶著一塊出差無法完成工作，領導及其的正值無私，那這種出差就是正常的。

正常不正常，得看具體情況。女下屬如果能力非凡，不去影響單位發展，這種女性，無論長相美若天仙，還是醜如東施，都有很強的獨立性，領導就是有想法，女下屬如果不願意，領導也拿她沒辦法。女下屬如果能力一般，換別人去也不影響單位發展，這種女性，如果有沉魚落雁之容，閉月羞花之貌，領導如有想法，此類美女很難拒絕，很容易發生點故事，這就有點不正常了，還是儘量避免出現這種搭配為好！

正常也不正常。這種情況應該不是少數，常態化了，所以說正常了。但兩人關係還能保持普通的工作關係嗎？不可能了！所以他們的關係大機率不正常了。

男領導經常帶女下屬出差是否正常？感覺到提出問題的這個人本身就有點不懷好意吧？現在不管什麼樣的單位，不管是機關單位，事業單位還是企業單位，男領導帶女下屬，又或是女領導帶男下屬出差是在正常不過的事情了。

我們單位樓上是一建築設計院，經常在電梯上看到他們公司老總，今天帶著這個女下屬 明天帶著那個女下屬一起出差，他們經常說起來他們去出差單位的領導和客戶發生的一些趣事 ，提起來都哈哈大笑，非常坦然，非常正常。因為每個女下屬負責不同客戶的建築設計，領導要去談每個專案時，他們負責具體設計的工程師必須一起去。他們公司有好幾百人，女員工特別多，所以老總經常和女員工出差在單位所有人看來是再正常不過的事情了。

再就是有的單位跟對方單位要經常校對明細賬，那分管領導就需要帶著女下屬會計經常過去對賬，這也是正常的工作。經常出差會有什麼問題，又能出攝問題？

華人自古以來就有男女授受不親的說法，加之有幾個別的領導思想不單純，看上某個女下屬就利用職務之便讓她出差，以達到自己不可告人的目的。誠然這種人在社會上是存在的，但僅僅是極個別的人。畢竟有這樣思想的人因為作風問題也做不了領導。

所以在現今的制度和條件下，我們對男領導帶女下屬出差的問題要客觀正確的看待，不要一聽就往歪了想。只要思想正，就不會有出格的事情。