你是什麼大學畢業的？你到底學會了什麼？能為企業做出什麼樣的貢獻？自己到底有什麼潛力？明白了這些，那你該拿多少工資也清楚了。別大學生，農民工的，大學生也可幹農民工的活，沒人阻止的，問題是你願意幹嗎？你幹得了嗎？

5000，我就是去年畢業，第一份工作2600，半年後炒了老闆魷魚，找了現在這個工作，非IT。哪都好就是加班多，不過算上加班費估計每月差不多7000。起點影響終點，不要信老闆的雞湯，他巴不得你拿3000給他幹一輩子，也不要信父母親戚的讓你慢慢來踏實幹，他們是關心你可你們不是一代人，對你未必有用。工資低的工作會嚴重影響你的積極性，讓你不思進取混日子，是嚴重的災難。

報告顯示，2017年畢業生人數預計高達795萬人，這將意味著我們又迎來了一個就業困難季。

高校應屆生起薪

報告顯示，2017年專科應屆生起薪2800元，本科應屆生起薪4300元，碩士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。

起薪與應屆生預期薪酬存在較大幅度差距，其中專科應屆生預期薪酬為3500元，本科應屆生預期薪酬5200元，碩士研究生預期薪酬6500元，而博士研究生預期薪酬為9000元。

性別在起薪上也呈現出較為明顯差異，其中男性本科應屆生起薪為4400元，而女性為3800元，二者相差600元。

崗位專業對口情況

資料顯示，56.7%的應屆生表示就業崗位與所學專業完全不對口，只有1/4的應屆生就業崗位與所學專業直接對口，其他應屆生表示就業崗位與所學專業相關，但不直接對口。

而且隨著就業年限增加，所學專業與就業崗位直接對口比例呈現逐年下降的趨勢，今年應屆生直接對口比例為25%，畢業1年直接對口比例為11%，畢業2年直接對口比例僅為5%。同時資料顯示，在大專及以上學歷中，隨著求職者學歷提升，簽約崗位與所學專業匹配度相應提高。

就業難度感知

2017年應屆生在就業難度感知方面，表示“有點難，但可以接受”的比例佔到49.3%，認為“很難，要費很大功夫”的比例佔到32.4%，表示“很輕鬆”、“不難”的比例合計佔到12.8%。

而在影響應屆生簽約的因素中，工作經驗以44.9%排在首位，緊隨其後的是個人能力和學歷，同時與實踐能力直接掛鉤的工作經驗也被用人單位作為選擇人才的首要因素。

對待業的看法

資料顯示，2017年最受應屆生青睞的行業是IT/網際網路/通訊/電子，其次是金融/銀行/投資/基金/證券/保險，排在第三位的是服務業/醫療/酒店/旅遊。

如果暫時沒找到工作怎麼辦？2017年應屆生對這一問題的答覆呈現出積極樂觀態度，87.2%表示會繼續找工作，並有10.7%表示將繼續進修。其中有44%的應屆生對就業輔導類課程表示非常感興趣，並願意付費學習。

我們是一個機械裝置供應單位。現在招聘資訊釋出員和資訊推廣員，還有，網路最佳化，這個工資根據工作年限不同，在4000到8000之間並且公司負責住宿。基本上，有個一兩年經驗能拿到4000塊錢，包住。