單位幫我交了二年的保險，後來辭職了，這交了的保險有什麼用？如果單位給你的交的社會保險，辭職以後你的養老保險賬戶還存在，繳費年限還存在，個人賬戶資金也還存在；醫療保險如果沒有繼續繳費，可能會失去時效性，但是繳費年限是存在的，個人賬戶資金沒有使用完的，還可以繼續買藥；失業保險、生育險、工傷保險等可能就沒有什麼用了。

在單位工作時，用人單位都要繳納五險，按照社保法的規定，如果養老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡，今後就可以辦理退休；醫療保險只要是保險的有效期內，生病住院都是可以按照規定報銷一定的比例的醫療費用，同時醫保個人賬戶的資金，還可以自己的藥店去買藥，去門診看病等使用，可以說這個用處是很大的。

當然很多農村進城務工的人員，由於到用人單位工作時年齡比較大了，加上在老家是辦理的城鄉居民養老保險的，也沒有打算長期的在工廠裡或是公司工作，只想出來找點錢，然後就回家繼續種地，因此根本沒有把繳納社保的事情當成一回事情，甚至認為是沒有用的。還有人雖然比較年輕，但也沒有打算長期在外打工，有的要回家結婚生孩子，有的只想出來找幾個零用錢，用完了再出來找，沒有把在工廠或是工作當成是自己的一份職業，是一份改變今後人生的機會，所以做兩年就走，走了一段時間，沒錢了再出來混幾年。

但不管是哪種情況，用人單位為你繳納的保險都是有用處的。比如如果你在老家繳納了城鄉居民養老保險的，你在單位幫你買的養老保險是可以和你在老家辦理的居民保險進行轉移歸集的，單位繳納的這兩年養老保險可以計算為居民養老保險的繳費年限，個人賬戶的資金可以轉移合併到居民養老保險的個人賬戶，這樣既增加了繳費年限，同時也增加了個人賬戶資金餘額，自己今後的養老金就會更高。

可能你覺得轉移歸集會很麻煩，其實一點也不麻煩，只要告訴了當地的社保部門，他們就可以幫你在網上辦理轉移歸集，根本用不住你自己操心，你只需要提交身份證就可以了；如果你覺得轉移歸集真的麻煩，也可以在達到法定的退休的年齡時，到原單位為你參保地的社保局辦理退費，自己個人賬戶的資金和資金利息可以全額退還，由於是單位繳費，雖然只能退回個人賬戶的資金和利息，但總體上個人是不吃虧的，而且退回的錢要遠遠高於當初從自己工資中扣除的錢，所以養老保險是不吃虧的。

對於醫療保險部分，由於單位繳納時，自己只繳納了2%，而這2%是要全額返還到你的社保卡中，除了返還這2%以外，單位繳費部分還要返還30%在你的個人賬戶上，這些錢你可以在原單位所在地刷卡買藥帶回老家使用，沒有使用的完的，今後不再繼續繳納醫療保險的，也可以申請當地醫保部門用現金返還；當然如果超過三個月沒有繳納醫療保險，今後生病住院就不能報銷醫療費用。

你辭職回到老家以後，如果你覺得自己還年輕，也可以轉移到老家按照靈活就業人員的方式繼續繳費，今後達到法定的退休年齡，繳費滿15年也可以辦理退休。如果沒有這種想法，就只能轉移歸集到居民養老保險，或是按照退費來處理。但是=退費處理必須等到達到法定的退休年齡才能辦理。

綜上所述，你在單位工作時給你繳納了兩年的社會保險，後來雖然辭職了，但是每一種保險都有特定的用途，養老保險既可以轉到老家繼續繳納，不願意繼續繳納的到了法定的退休年齡可以退錢，也可以和老家的居民養老保險合併；醫療保險如果繼續繳費的，繳費年限可以累計計算，同時也可以享受醫保待遇，不願意繼續繳費的，個人賬戶資金也是可以繼續使用的，所以不能說沒有用，其實用處還是很大的。

樓主你好，工作單位幫我交納了兩年的社保，後來自己辭職了，這交過的社保有什麼用呢？對於這個問題來講，很多經常跳槽經常更換工作單位的人群深有感觸，我們在更換工作單位以後，由於你和自己的原工作單位已經解除勞動合同，那麼需要做的事情就是正常轉移自己的社保關係。

因為你已經在原單位交納了兩年的社保，而這兩年的社保，是可以正常累計繳費年限的，所以不論我們的養老保險也好，還是醫療保險也好，都是可以正常累計年限，所以我們需要做的是進行社保關係的正常轉移，比如說你找到新的單位，那麼把社保關係轉移過去之後，之前兩年的繳費年限都是可以來累計計算，今後再參保從第3年開始計算，你的累計繳費年限以此類推。

所以這就是我們過去兩年，交過社保的最重要的作用。我們如果說沒有找到新的工作單位，那麼這種情況下也不必要擔心，因為就算是沒有找到新的工作單位，我們也可以按照靈活就業的方式，來繼續參加和繳納自己的社保，依然是可以有效增長累計繳費年限，當然選擇靈活就業的方式參保是屬於自主自願的形式，你可以參保也可以不參保，當然如果不參保就會造成中斷的繳費情形。

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要說有什麼用，如果是馬上去到新的單位，那隻要正常轉移社保關係就好了，交的這兩年年限可以累積。

如果是辭職後想自己創業，那這兩年交的有啥用，以下個人觀點：

1.工傷保險、生育保險沒啥用了

2.醫療險，個人賬戶裡的餘額可以繼續使用，比如拿你社保卡或者醫保卡去藥店拿藥付款，用完為止

3.失業保險，個人覺得這個最有用，如果你不是主動辭職，無論何種原因，只要是單位方面解除勞動合同，你就可以申請失業保險金。你交了兩年可以領取最長12個月，失業保險金額我們這邊是當地最低工資標準的90%，比如說你們當地最低工資標準2000，你每月可以領取1800塊，這個是每月打到你提供的銀行卡賬戶裡，12個月下來也是一筆可觀收入。如果是主動辭職，可以申請領取失業補償金，這個就少一些。以上兩種情況現在辦理手續都很簡單，只用手機就可以，比如支付寶裡電子社保卡小程式、當地的人社app、掌上12333等等都可以申請，只需要上傳你單位開具的離職證明和身份證這兩樣就好。

4.養老保險，個人感覺只交了兩年就不用去管了，當然你也可以自己繼續交。如果你還年輕，但且不說以後退休年齡會不會長到65甚至70，你到退休後還能領多久，就說現在社會變化多快，你就想一下5年前什麼樣現在什麼樣，誰又敢說幾十年後社會會發展成什麼樣子。當然大多數人不會認同，純屬個人觀點，勿噴。

不知道單位給你交了幾個險種，估計能有養老保險和醫療保險。因養老保險年限是可以累加的，你可以選擇靈活就業，或城鎮居民養老保險方式交費續交。靈活就業交費高，退休金也高，城鎮居民養老保險交費低，退休金也低。你可根據自己的經濟情況選擇交費方式。

國家規定的五險有養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，這是單位必須為每個職工交的，你離職後養老保險、醫療保險可以續交。你離職後若暫時沒有就業，可以到社會保險機構申請領取失業保險金。

單位給你交兩年的保險，你自再交十三年足15年你到退休年齡時，可以辦退休。沒單位給你交的那兩年，你自可投最低十五年，你交3O，40年你說的算。

你說的是社保，其中最重要的是養老保險，社保是國家強制性的規定，以保障老有所養，他是單位繳納一部分，個人承擔一部分，國家補貼一部分，到退休年齡時可以辦理退休手續，按月領取養老金，多繳多得，領取的金額和繳納的基數和年限有關，目前國家政策規定繳納最低十五年方可以退休。總的來說很划算的。你可以在新單位或者以靈活就業人員的名義繳納至十五年以上享受該項福利。