一、董事長的職責和許可權是什麼

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告。

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案。

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

召集和支援股東會會議，推進會議的程序；召集和主持董事會會議；遵守法律、行政法規和公司章程；對公司履行忠實義務和勤勉義務。

1、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。國企的董事長的權力可能很小，就是這個道理。



2、董事長僅有股東會會議的主持權以及董事會會議的召集及主持權，其他並無特別之處與普通董事一致。公司完全可以透過章程設定“提名權”歸屬於公司董事長，據此也為董事長選擇相關“利益夥伴”作為部門經理提供了先天優勢。



3、董事長的許可權需要由章程進行規定，與此同時，公司的董事長還可以兼任公司的法定代表人，代表公司對外簽訂民商事合同，以公司的名義為民事法律行為。董事長是董事會的一會之長，負責召集董事會，進行公司內部運營策略方針的制定以及執行。

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

董事長一般都是一個企業的最高領導人，負責企業的經營管理等，董事長的職責和許可權主要有以下幾個方面。

一、董事長一般由股東大會選舉產生，所以董事長一般對股東大會負責，對股東大會作出的一些決議和決定進行組織實施；

二、董事長會聘任經理層人員，在經營管理中，經理對董事長負責，董事長管理經理層人員，他們互相配合完成企業的管理和經營活動。

三、董事長一般參與企業的經營管理活動，在規定的時間內定期的組織企業管理層人員召開經理層會議，解決實際遇到的一些問題。

四、董事長一般都是企業法定代表人，對企業的經營行為負有主要責任。

五、董事長會對企業的經營利潤分配方案進行定奪，爭取企業經營利潤最大化。

六、董事長的許可權僅次於股東會權利，是企業除股東會的最高權力者。對一些事情都有決策權，尤其對企業經理層有任免權。

董事長的權力雖說在一個企業內部屬於最高級別，但是他受控於股東會，他的工作對股東負責。如果工作不好，經營不善，也會有被辭退的可能。可以說是一個職業經理人的角色。