疫情屬於不可抗力事由，但如果困難要辭退員工，也要按照法律規定予以支付經濟補償金等其他費用，具體建議透過社保局下設的勞動監察大隊或者找勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑維權。

如果當初有約定期間那麼現在提前辭退還是有問題的。

但是，畢竟疫情是可觀情情況。

所以要權衡一下。

建議明確告知，看對方意見，不行可適當補償。

在疫情的關鍵時期，大家都瞭解疫情的嚴重性，特別是互相聚集走動，給大家帶來的危害，你現在想辭退阿姨可以有幾種理由

首先國家就非常重視這次疫情，我相信每個人也都瞭解這次疫情的嚴重性，所以你讓阿姨瞭解疫情的嚴重性，而且在疫情的時候回到家裡都必須要隔離的，這樣給家人和阿姨都帶來了很多的不方便

其次在疫情期間，大家都在家裡防疫情，出去工作的時間也少了，有更多的時間在家裡做家務，打理家裡的事情，所以這段時間還不需要阿姨來家裡，也告訴阿姨在疫情時間在家裡好好休息調整並做好防疫

最後我想說的，阿姨在你家工作的時間也一定很長了，在金錢方面如果允許的話，可以多給阿姨發些工資，回報她在你家這段時間所做工作的獎勵，最後祝願阿姨身體健康，等疫情過後常來家裡

咋做都不合理！有能力請阿姨，不相信你付不起這兩個月的工資！

下面是很多想罵你的話。。。

下面也是罵你的話。。。

還是罵你的話。。。

可以說現在疫情嚴重，家人都在家裡沒事幹，一些家務都能處理，暫時不需要阿姨啦，如果阿姨有東西在你家可以說，您的東西先放這裡等疫情結束你在來拿走，工資給她發去，然後在單獨發一個紅包寫著辛苦您啦這段時間。

如果辭退阿姨感到為難，說明你們家和阿姨關係比較好，或是熟人介紹的，總之有一些關係在，所以你才不好張口。怕傷了中間人怕傷了阿姨，心裡有那麼點顧慮在。這樣吧我來給你一些辦法，看看好不好：

首先，你要考慮好是暫時不讓阿姨來還是就是不想在聘用阿姨了。如果你決定就是要辭退阿姨的話，不讓她再來家裡，你要把阿姨的工資結清。我相信你做的肯定到位。但不要讓阿姨有看出你不讓她來的想法。

其次，你決定了不聘用阿姨啦，如果阿姨是透過中間人介紹過來的，你就要把你的想法和中間人說一聲，看看是自己親自和阿姨說，還是中間人說，哪種方法合適？如果是熟人（同事朋友）介紹來的，那直接讓朋友說就好啦。你就把你的真實想法和熟人說就行，不用有太多顧慮。

最後，不用透過自己親自說最好。但如果到最後還是自己出面說的話，那麼工資結清後呢，要把自己的意思直接表達（婉轉）說出來，就藉著此次疫情的原油暫時先不要走動啦，按照國家政府的指示精神“宅家”。等疫情過去啦，再給阿姨打個電話，婉轉的說一下，家裡一直都有人在，怕耽誤阿姨工作和阿姨打聲招呼。這時候阿姨也就明白你的意思啦。你最後不讓阿姨來的話可以電話可以微信，就都可以啦。

你是一個善良的人，不然解聘一個阿姨至於這麼為難？呵呵。相信你能處理的非常好。

謝謝邀請，難為情，抹不開面子，不好意思開口，人們的生活充滿著選擇，做與不做～說與不說～，可以理解你也不想白白髮工資，誰的錢也不是大風颳來的，可是如果辭退阿姨你工資算到24號的話，人情味淡了些。你的情況是阿姨24號以後沒有上過班，也就是年三十回家過年，趕上疫情還沒來上班，中間阿姨給你打電話問你來不來上班，可見阿姨很重視你這份工作，還在盼著早一點來上班，今天正月23了，你這時提出以後不用阿姨來上班了，多少有點不講究，（年前提出來過年不讓阿姨來，讓阿姨有時間找份別人家的工作，那也說的過去）現在才說你可以多算點工資，阿姨在家裡等了半天等來了辭退，心裡也不是滋味，你忍心嗎？畢竟你能請得起阿姨證明家庭條件該是挺好的，多發半個月的，給阿姨好好說說，別讓阿姨難過，

首先建立良好的溝通，和阿姨說一下疫情的嚴重性，目前都閒著在家，公司也停工了，目前的經濟條件負擔這比費用很有壓力，實在是不好意思，等疫情過後呢，經濟條件也可以了，我們在繼續合作，畢竟人都是有感情的，阿姨也會理解的！希望疫情趕快過去，加油中國加油武漢，你們是最棒的，同時也謝謝中國的醫護人員日以繼夜的工作！你們很強大，你是我們的驕傲

當初要是有約定時間那麼現在提出提前辭退是有問題的。

可是現在畢竟有疫情是可不觀的。

所以要權衡一下。

所以明確建議告知，在看對方意見，要是不行話可適當補償。

疫情就是最合理合法的理由！

誰也說不出什麼的。

別說是住家阿姨了，連親戚之間過年都沒有走動！

是安全的需要！

另一個角度，從經濟上來說，大家普遍都不上班，又不是隻有住家阿姨不上班！

每個家庭都有自己的困難，在疫情肆虐的情況下，都不要怨天尤人！

所以直接回絕就是合理的做法！