、“全程辦事代理制”的運作方式和工作職責
1、根據區委、區政府關於《宣武區“全程辦事代理制”實施方案》的要求，按照 “一口受理，全程代辦，有機運作，按時反饋，依法公正，透明高效”的原則，透過調整內部機構和工作人員，建立新的工作機制，為行政相對人提供全程代理服務。
2、發改委的全程辦事代理工作，實行受理、代理、承辦相分離，運作方式為：受理人負責接待申辦人提出的辦理事項；代理人負責傳遞辦理事項；承辦人負責對申辦人提出的事項進行辦理。
3、發改委的“全程辦事代理制”的受理視窗設在“一站式”辦公大廳（投資服務廳的2號視窗）。
4、工作職責
受理人的工作職責：
（1）根據各科室對審批事項和服務事項的具體工作要求嚴格把關，統一受理申辦人的申辦事項。
（2）對符合受理條件的申辦事項在登記備案後受理，並在當日轉交全程代理人。
（3）對不符合受理條件的申辦事項，受理人及時告知申辦人具體原因。
（4）按照事項辦理時限要求，負責對移交到承辦科室申辦事項進行督促、檢查。
（5）按照現行法律、法規、規章、政策，對申辦人提出的相關問題進行解答。
（6）在規定時限內，及時將辦理結果通知申辦人。
代理人的工作職責：
（1）各科室負責人為全程辦事代理人，負責全程代理申辦人的申辦事項。
（2）認真負責，全程跟蹤代辦事項的辦理過程，保管好申辦材料，並按要求作好有關材料的歸檔工作。
（3）對於兩個以上科室聯辦的事項，負責做好協調和申辦材料交接的工作。
（4）申辦事項辦理完結後進行復核，複核無誤後，及時交回受理視窗。接受受理視窗人員的監督和檢查。
承辦人的工作職責：
（1）負責本科室職責範圍內的有關事項的辦理。
（2）對全程代理人負責，接受全程代理人的監督和檢查。
（3）在事項辦理過程中，保管好材料。
（4）在承諾期限內辦結本環節的事項，及時向全程代理人提交材料，做好交接手續。
（5）認真做好表冊填寫工作。
三、實施“全程辦事代理制”的工作要求
1、高度重視，認真落實。推行“全程辦事代理制”，是轉變政府職能的一項重要工作，是最佳化區域發展環境的重要舉措。各科室負責人要高度重視，提高認識，明確責任，做到人員、任務、責任三落實。
2、規範運作，不斷完善。各相關科室要按照發改委工作領導小組的要求，規範辦事程式和工作流程，提出受理事項、受理條件、完成時限、工作流程、收費標準、監督機制等內容，透過多種方式向社會公開，接受社會監督。要根據現有辦公條件，因地制宜，改進工作，提高效率，更好的為行政相對人服務。
3、加強監督，注重實效。發改委“全程辦事代理制”工作領導小組定期聽取辦公室和各相關科室開展“全程辦事代理制”工作情況彙報，及時掌握工作動態和行政相對人的反饋意見，對發現的問題認真研究解決。
4、各科室要在全程辦事代理工作中認真總結經驗，查詢問題，及時改進。特別是與群眾利益密切相關的重點、難點問題和企業反映強烈的突出問題，加強研究，提出解決方案，切實將全程辦事代理制工作落到實處。
一、 主要職責、職能：
（一）貫徹執行黨和國家關於工人運動、工會工作的方針、政策，執行市委、上級工會的指示和市工會代表大會及全委會作出的決議，依法組織各級工會維護廣大職工合法權益，履行工會維護的基本職責。
(二）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和有關地方法規草案的擬定；維護女職工的合法權益和特殊利益。
（三）負責工會理論政策研究；制定工會的組織制度和民主制度，研究指導工會自身改革和建設；指導開展以職工代表大會為基本制度的民主管理和民主監督工作，推進廠（事）務公開，推動建立健全協調勞動關係、維護職工合法權益的平等協商、集體合同制度和監督保證機制。
（四）指導全市工會基層組織的發展和建設工作；負責全市工會幹部的培訓工作；協助管理各區縣總工會、市有關產業工會和直屬工會的領導幹部。
（五）協助監督檢查勞動法律、法規執行情況；依法參與企事業單位的安全生產、職工生活、社會保障等方面工作，參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（六）組織和指導基層工會開展群眾性技術創新活動；指導全市工會系統的宣傳和思想政治工作，提高職工的思想道德和科學文化技術素質；協助做好市勞模的推薦、評選和管理工作；負責本市的全國勞模、省勞模和五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦和協管工作。
（七）負責全市工會經費和工會資產的收繳、使用、管理、審查、審計工作；負責職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）承辦市委、市政府及上級工會交辦的其他事項。
、“全程辦事代理制”的運作方式和工作職責
1、根據區委、區政府關於《宣武區“全程辦事代理制”實施方案》的要求，按照 “一口受理，全程代辦，有機運作，按時反饋，依法公正，透明高效”的原則，透過調整內部機構和工作人員，建立新的工作機制，為行政相對人提供全程代理服務。
2、發改委的全程辦事代理工作，實行受理、代理、承辦相分離，運作方式為：受理人負責接待申辦人提出的辦理事項；代理人負責傳遞辦理事項；承辦人負責對申辦人提出的事項進行辦理。
3、發改委的“全程辦事代理制”的受理視窗設在“一站式”辦公大廳（投資服務廳的2號視窗）。
4、工作職責
受理人的工作職責：
（1）根據各科室對審批事項和服務事項的具體工作要求嚴格把關，統一受理申辦人的申辦事項。
（2）對符合受理條件的申辦事項在登記備案後受理，並在當日轉交全程代理人。
（3）對不符合受理條件的申辦事項，受理人及時告知申辦人具體原因。
（4）按照事項辦理時限要求，負責對移交到承辦科室申辦事項進行督促、檢查。
（5）按照現行法律、法規、規章、政策，對申辦人提出的相關問題進行解答。
（6）在規定時限內，及時將辦理結果通知申辦人。
代理人的工作職責：
（1）各科室負責人為全程辦事代理人，負責全程代理申辦人的申辦事項。
（2）認真負責，全程跟蹤代辦事項的辦理過程，保管好申辦材料，並按要求作好有關材料的歸檔工作。
（3）對於兩個以上科室聯辦的事項，負責做好協調和申辦材料交接的工作。
（4）申辦事項辦理完結後進行復核，複核無誤後，及時交回受理視窗。接受受理視窗人員的監督和檢查。
承辦人的工作職責：
（1）負責本科室職責範圍內的有關事項的辦理。
（2）對全程代理人負責，接受全程代理人的監督和檢查。
（3）在事項辦理過程中，保管好材料。
（4）在承諾期限內辦結本環節的事項，及時向全程代理人提交材料，做好交接手續。
（5）認真做好表冊填寫工作。
三、實施“全程辦事代理制”的工作要求
1、高度重視，認真落實。推行“全程辦事代理制”，是轉變政府職能的一項重要工作，是最佳化區域發展環境的重要舉措。各科室負責人要高度重視，提高認識，明確責任，做到人員、任務、責任三落實。
2、規範運作，不斷完善。各相關科室要按照發改委工作領導小組的要求，規範辦事程式和工作流程，提出受理事項、受理條件、完成時限、工作流程、收費標準、監督機制等內容，透過多種方式向社會公開，接受社會監督。要根據現有辦公條件，因地制宜，改進工作，提高效率，更好的為行政相對人服務。
3、加強監督，注重實效。發改委“全程辦事代理制”工作領導小組定期聽取辦公室和各相關科室開展“全程辦事代理制”工作情況彙報，及時掌握工作動態和行政相對人的反饋意見，對發現的問題認真研究解決。
4、各科室要在全程辦事代理工作中認真總結經驗，查詢問題，及時改進。特別是與群眾利益密切相關的重點、難點問題和企業反映強烈的突出問題，加強研究，提出解決方案，切實將全程辦事代理制工作落到實處。
一、 主要職責、職能：
（一）貫徹執行黨和國家關於工人運動、工會工作的方針、政策，執行市委、上級工會的指示和市工會代表大會及全委會作出的決議，依法組織各級工會維護廣大職工合法權益，履行工會維護的基本職責。
(二）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和有關地方法規草案的擬定；維護女職工的合法權益和特殊利益。
（三）負責工會理論政策研究；制定工會的組織制度和民主制度，研究指導工會自身改革和建設；指導開展以職工代表大會為基本制度的民主管理和民主監督工作，推進廠（事）務公開，推動建立健全協調勞動關係、維護職工合法權益的平等協商、集體合同制度和監督保證機制。
（四）指導全市工會基層組織的發展和建設工作；負責全市工會幹部的培訓工作；協助管理各區縣總工會、市有關產業工會和直屬工會的領導幹部。
（五）協助監督檢查勞動法律、法規執行情況；依法參與企事業單位的安全生產、職工生活、社會保障等方面工作，參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（六）組織和指導基層工會開展群眾性技術創新活動；指導全市工會系統的宣傳和思想政治工作，提高職工的思想道德和科學文化技術素質；協助做好市勞模的推薦、評選和管理工作；負責本市的全國勞模、省勞模和五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦和協管工作。
（七）負責全市工會經費和工會資產的收繳、使用、管理、審查、審計工作；負責職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）承辦市委、市政府及上級工會交辦的其他事項。