自由職業者從參保角度來說實質上就是靈活就業人員，因為自由職業者所參加的社會保險就是靈活就業人員社會保險。同時，在靈活就業人員範疇內其包含了自由職業者，所以兩者沒有本質上的區別。

靈活就業人員社會保險包含了養老保險和醫療保險，與在崗職工社保的“五險”在社會保險種類上存在明顯差別，但退休後養老金的計算方法是相同的。既然養老金的計算方法相同，其繳納社保費方式也是相同的，例如按月繳納社保費和職工社保是相同的，而不是如題主所說按年繳納社保費。按年一次性繳清社保費的是城鄉居民社會養老保險。

靈活就業人員社會保險，其參保人繳納社保費是依據統籌地在崗職工上年度月平均工資為繳費基數，按照繳費基數的20%繳納養老保險費(具體是:繳費基數×繳費檔次%×20%=月應繳養老保險費)。其中12%部分劃入社會養老統籌基金，8%部分劃入社保個人賬戶。醫療保險按照基數的5～6%繳納，建立醫保個人賬戶的還定額按月依時返還。

自由職業者繳納的養老保險有幾種？有沒有傾斜照顧政策？

自由職業者，目前可以參加的社保有兩種，一種叫做城鄉居民養老保險，一種叫做城鎮職工基本養老保險。

按照《社會保險法》的規定，靈活就業人員可以參加基本養老保險，有個人繳納基本養老保險費。

城鄉居民養老保險也是按照自願的原則，根據個人的需要自己承擔相應檔次的養老保險費，同時還可以享受國家補貼。

兩種養老保險的不同

第一，繳費時間不同。職工基本養老保險是按月繳費，每月都實行代扣代繳。職工基本養老保險考慮到的是每月有固定的收入才可以繳費。

城鄉居民養老保險是按年繳費，一年一次。城鄉居民養老保險考慮到的是無業失業人員和農民收入並不穩定，尤其是農民，一般都是過秋收獲糧食之後才有最主要的收入。所以，城鄉居民養老保險一般都是9~12月份繳費。

第二，繳費錢數不同。職工基本養老保險繳費是按照繳費基數乘以繳費比例所確定的，全國多數地區的靈活就業人員職工基本養老保險都是按照繳費基數的20%繳費。城鄉居民養老保險，國家提供了很多繳費檔次，一般從100元到幾千元不等。一般來講，一年100元或者幾百元的標準，基本上所有家庭都能負擔得起。

第三，個人賬戶記入方式不同。職工基本養老保險扣費之後，都會按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，剩餘的12%都會進入統籌賬戶。城鄉居民養老保險繳納的費用全部進入個人賬戶，一起進入的還有按時繳費的國家補貼，各地標準補貼並不一樣，一般從30元到三四百元不等。可以看一下下面的這個表：

養老保險個人賬戶，屬於國家認可的個人財產。萬一參保人沒有領取完就去世，個人賬戶的餘額是全部可以繼承的。所以，城鄉居民養老保險不可能出現虧本的情況，職工養老保險就不一定了。

第四，國家照顧方式不同。城鄉居民養老保險除了國家給予繳費補貼以外，低保家庭和重度殘疾人可以有國家代繳100元檔次的繳費。靈活就業人員參保，如果距離退休不足10年，一般就會被列為4050就業困難人員，這種情況下可以享受3~5年的靈活就業人員社保補貼。這種情況下，個人負擔的保險費用能夠大大降低，一般能減輕一半左右。另外，靈活就業人員還可以申請創業補貼待遇。

第五，養老金計算方式不同。城鄉居民養老保險和職工養老保險，雖然都包含基礎養老金和個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的計算方式也一樣，但是不一樣的就是基礎養老金。

職工養老保險基礎養老金是跟社會平均工資、繳費指數、繳費年限等因素掛鉤。

城鄉居民養老保險直接跟國家補貼相掛鉤。國家補貼，包含了中央財政補貼和地方補貼。目前，國家的最低標準是88元每月。全國最高的兩個地區是北京市800元每月，上海市1010元每月。

綜上所述，其實每個人可以根據自己的收入水平，選擇適合自己的養老保險。收入較高，可以選擇職工養老保險；收入不穩定，可以選擇城鄉居民養老保險。其實兩種保險也可以合併，只要職工養老保險累計繳費滿15年，就可以享受職工養老保險待遇，參保方式還是非常靈活的。

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1社保和養老繳納方面也分職工和個人，個人繳費花費會多些，職工繳納企業和個人 共擔模式，相對省錢，至於繳納的養老金檔次還是自己選擇，你未來需要怎麼樣的生活水平，需要多少退休金，自己心裡要有個計劃，養老金規劃是越早越好，而且要有緩衝餘地，不要過分樂觀，也不要過分悲觀。一般都是按月繳納，沒聽過一年的。

2自由職業者社保養老繳納可以選擇個人繳納渠道，也可以掛靠相關財務公司代為繳納。也是按照統一標準的，自己根據每月的收入盈餘，選擇不同的社保繳納檔次，對應的有一個養老金賬戶在裡面。不同城市的繳費標準都不同，養老金的漲幅也不同。

3如果沒有沒辦法繳納養老金，或者比較麻煩，那就選擇商業養老保險解決，前提是先配置好基本的健康保障，基本保障問題解決了，再考慮養老金儲備問題，一般養老金儲備可以配置商業養老年金保險。給自己規劃一筆穩定的未來現金流。

樓主你好，自由職業者收入低工作不穩定，為什麼自由職業養老保險繳費，按年交費一次性需要繳納幾千？那麼這個問題實際上你自己可以選擇按月交費，這也是沒有問題的，因為養老保險的社保繳費基數大約是在每年的7月份以後才會出臺，所以說7月份以後才能夠繳納自己的社保待遇，當然7月份之前是沒有辦法交納的，所以說一般情況下，確實是要求一次性繳納。

因為自由職業者是沒有工作單位，所以說你所做的工作單位，是不會給你承擔相應的一個社保交費的。也就說，自身的一個個人社保是完全由自己來進行承擔，所以說就造成了自己沒有實際的穩定收入，而且還要承擔一個高額的社保費用，會造成這樣的一個尷尬局面！

那麼我們破解這種尷尬局面的，一個條件就是自己能夠實現就業，因為只有實現就業之後，對自己來說才會有工作單位承擔相應的一個社保待遇，對自己才會形成一個經濟負擔上的減輕，因為這樣的話，你的工作單位就會給你承擔相應的社保了，那麼對於你個人來說，只需要承擔很小一部分的社保就可以了。

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樓主你好，自由職業者收入低工作不穩定，為什麼自由職業養老繳費按年交費，一次性要交納幾千元呢？這個問題很簡單，因為自由職業者是沒有固定的工作單位的，所以說個人的社保沒有工作單位來給你承擔相應的繳費比例，那麼你只能夠自己全額來承擔個人和單位共同承擔的繳費比例，這樣一來你自己的交納費用就變得很高了。

我們都知道自由職業者工作不穩定是沒有穩定的工資收入的，但是這是沒有辦法的事情，因為只要是你想參加社保，就必須承擔所有的一個繳費比例，基本養老保險大約是20%的一個繳費比例，雖然說企業在職員工承擔的繳費比例在24%左右，但是相比於個人所承擔的8%來講，實際上靈活就業人員所承擔的費用要遠遠高出企業單位的個人。

那麼醫療保險也是一樣的，因為醫療保險個人只需要承擔2%，作為企業在職職工，那麼2%和靈活就業人員至少需要承擔4%或者8%來講，那麼又節約了一半的一個費用，所以說，靈活就業人員他所承擔的繳費壓力是非常大的，雖然他沒有固定的工資性的收入，但是想要完成這個社保的正常擔保，就必須要承受一個更高的繳費才可以。

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