社保最終是累計存繳年限的，所以可以等快要退休了，決定好在哪個城市辦理退休手續後，然後將之前在異地交的社保全部轉過來，就可以了。

這個問題因人而異。說到底，社保轉移歸集的最終歸屬地，就是你的退休待遇領取地。中間轉來轉去，都是過程。有必要轉再轉，沒有必要，不必瞎折騰。社保轉移的原則是，對自己有利就轉，對自己不利，或不確定就先不要轉。

如果只是在省內進行社保轉移的話，那麼就只需要轉移養老保險就可以了，基金不再轉移。如果是跨省轉移，那麼個人賬戶基金和統籌基金都要轉移。可以辦理社會保險關係接續手續。

當然需要了，因為社保是累計計算的，你最好把社保轉移過去，現在轉社保也不會那麼難，非常的方便，大部分是都透過網路就可以直接轉移。

轉移過去以後，你的社保就可以連續繳納了，這樣以後到了退休就算起來會比較方便。

這個就是看個人的需求了以及地方的要求，不過現在轉社保都還是比較的簡單，基本上線上都可以轉，所以我個人覺得，完全沒有必要，畢竟社保中的養老保險和醫療保險都是累計年限，到了退休的時候，確定你的退休地再轉也不遲。

現在購買社保都是非常的方便的，我就以重慶為例，你如果在重慶更換工作單位的話，那麼你只需要讓你的上一家單位做一個減員就可以了，你的下一家單位基本上只需要你的身份證號碼就可以購買上，而你的身份證影印件一般都會作為入職資料，被HR放進所謂的檔案裡面，所以你基本上都不需要提供任何資料。如果你是外省進入重慶工作的，那麼在重慶只需要做一個新增就行了，以前是需要提供身份證影印件，貌似現在也不需要了，所以非常的簡單。

那麼如果省外的進入重慶工作，有沒有必要立馬將省外的社保轉進來呢，我覺得如果你距離退休時間比較長的話沒有必要，原因如下：

1、養老保險是累計的年限，你的社保在外地，沒有轉進重慶，你的累計年限也不會被減少。

2、醫療保險同樣是累計年限，不過你可能剛開始由於在重慶沒有賬戶，所以你在省外購買的醫療保險中的個人賬戶的資金沒有辦法在重慶使用，需要你在重慶購買了社保後，轉進來才能使用個人賬戶的資金，所以這點可以考慮轉一下，但是一般沒有多少錢，其實也無所謂了。

3、其他保險，失業保險、生育保險以及工傷保險，好像是沒有個人賬戶，基本上無法轉移，只有失業保險，可能涉及到累計年限，這個幾年前好像只需要出具一個證明就可以。

4、以後可能社保全國聯網。目前基本上各省市地區的社保都是分開的，都沒有實現全國性的聯網，但是我個人覺得以後這個趨勢也是勢在必行的，到時候實現全國聯網，意味著你不用轉，自動會給你累計年限。

是的現在社保已經全國聯網瞭如果在別的省找到了新工作，就要去辦理相關手續，把社保關係轉過去。這樣才能把上一次的工作期間交費年限接續上。否則你就會損失很多的繳費時間對你而言也是一個很大的損失。如果不去辦理相關的手續，社保關係是不會自動轉移接續的這一點務必要記住，以避免不必要的損失。

離職之後去了別的省份工作，社保要一起轉過去嗎？

以保中最重要的兩個險種來說，養老保險和醫療保險都是需要累計計算的，在退休時，都有規定的最低繳費年限，達到最低繳費年限後才能享受退休身份的相關待遇。因此無論是否在幾個地方參過保，最終都是需要合併社保的繳費記錄的。至於如何合併轉移，這可能需要根據每個人的具體參保情況來確定。

任何地方的醫保繳費年限的認定，基本上都是以養老保險辦理退休時間為參照。即養老保險辦理退休後，再根據醫保的繳費情況確定是否達到了當地醫保規定的繳費年限。那麼在多個地方參過社保，未來在哪個地方辦理退休呢？根據城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法，退休地地確定遵循以下原則：

（一）基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（四）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

根據以上的原則，基本可以確定未來退休的地方，實際上並不是每次工作變動都需要辦理轉移，養老保險可以彙集到退休地，醫保因為涉及到個賬餘額當前使用的問題，可以轉移到新參保地。具體轉移方法有兩種，一是在原參保地列印繳費憑證，然後到接受地辦理轉移。目前國家也建立了統一的國家社保及醫保服務公共平臺，也可以在網上辦理，這樣就很方便的。

去了別的省工作以後的事誰也說不準的，萬一到時還需要回到之前的省工作呢。建議社保先不轉，理由是：我們交的社保有兩部分，一部分是在個人賬戶，一部分是歸集在地方政府賬戶，如果你辦理跨省轉移，那麼能轉移的只是你自己個人賬戶部分，其他部分則轉不走。多次轉移，你只能帶走自己個人賬戶部分，其他的歸地方財政。

同時辦理退休時社保繳納年限是以在當地年續繳納年限（一般規定是15年），如你在當地只繳了10年就退休，那麼你的退休只能按戶口所在地辦理，享受不到你在社保繳納城市的待遇。

所以，社保可以先不轉，待辦理退休時，再將外地的社保轉移走。

建議；工作地點跨省變更後，社會保險關係暫時不要隨同轉移到新的工作地。

現在，一方面市場人才流動較頻繁，再回曾經工作地就業的情況也有。另一方面，各地養老金計發基數有差別，醫療條件差別也很大。

在某地參保繳費滿十年，且初次參保年齡不滿50歲（男）或不滿40歲（女），累計繳費滿十五年，才有可能在該地辦理退休。

如果，工作地方變動後，社會保險關係隨同也做轉移，那麼也就可能放棄了曾經的工作地做為退休地的機會。

先行各地社保政策一般規定，員工在用人單位新參保的，並不要求轉移原參保地社保關係。

綜上，建議達到法定退休年齡前幾年，根據工作安排、生活安排，綜合比較養老金待遇水平，再根據當時政策規定選擇退休養老地，最後將各地社會保險關係轉移到即將辦理退休養老地。

樓主你好，如果離職以後，去了別的省參加工作，那麼自己的社保，是不是也需要一起轉移過去呢？當然這個必須是要轉移過去的，因為你如果說和自己的原工作單位解除了勞動合同關係。此時就應該第一時間把自己的社保關係，由原工作單位轉移出來。當然一般情況下，我們如果說省內社保關係轉移的話，則不需要重新辦理新的社會保障卡。

但如果說你是跨省進行社保關係轉移，就需要辦理新的社會保障卡了。現在社保關係的轉移也是非常的方便，因為不需要透過人工櫃檯的方式來進行轉移，更不需要兩地奔波來進行轉移。因為直接透過國家社會保險平臺申請，就可以完成轉移了，相對來說是非常的簡便。我們申請完成轉移之後，那麼只要有新的工作單位接受，你就可以轉移到新的工作單位，參保所在地來繼續參保，這樣的話就可以合併累計繳費年限。

轉移完成以後，那麼你之前的累計繳費年限和今後的累計繳費年限，都可以合併計算，對於你來講社保關係的轉移是十分的重要。那麼我們在原單位需要做的就是，和原單位解除勞動合同關係以後，如果說在當月15號之前解除勞動合同，那麼在當月就可以進行轉移，如果說當月15號以後解除勞動合同關係，那麼第2個月就可以進行轉移了。

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