因為所在的平臺不同啊，基層別管哪個部門，他的職數和領導數非常有限，雖然有職級並行，按說幾年就該晉級，但職數有限，並不能按時晉級，正科副科這種更是像鴻溝一般，實職領導更少。但最高院這種級別的平臺，職數多科室多，晉級容易的多。但這裡邊的含金量也不一樣，一個鄉鎮黨委書記也不過是個正科，管幾萬人甚至十幾萬人，你最高院的正科管三五個人不錯了

葉是最高法，最高法科長很簡單，再加學歷加持。方遠是基層法院立案庭庭長，事實是很多基層法院立案庭庭長副科長都不是，現實就是這樣。不過，現在司改後，法官，法官助理走自己的晉升渠道，基本都比以前還好得多。

這種情況，在生活中不少見吧！

總有一些優秀的年輕人，很快就會爬到一個很好的位置。

她為之奮鬥的起點，甚至要高過很多人一生都達不到的終點。

比如《底線》中的方遠，說是在基層，摸爬滾打很多年，才到了一個有話語權的位置。

可在現實生活中，像方遠這樣的大法官，已經是讓普通人仰視的存在了。

什麼最高法的葉芯，也就是看小說、看電視劇的時候，大家對這個機構不陌生，但要說接觸，絕大多數普通人根本就接觸不上。

甚至，想都不會去想的。

在劇中，葉芯是最高法來的，直接空降到地方法院。

學歷高、出身好，本人非常優秀，在求學的過程中，在擇業的過程中，那不知道把多少人都比下去了，他的起點當然高了。

比方遠高，也不奇怪。

從培養價值上來講，葉芯就比方遠高多了。

這個很正常。

葉芯是科長，那就是正科級。劇中葉芯講過，自己已經工作了三年。

假設她是碩士身份考進的最高院，那麼過了試用期一年，轉正定級的時候就是副科，兩年以後就是正科。

假設她是博士身份考進去的，那麼過了試用期一年，轉正定級的時候就直接是正科。

再來看看方遠。劇中雖然沒提他多大，工作了多久，學歷為何。

但是我們可以推測一下。從孩子十多歲推測，方遠可能40歲上下，工作時間大概十幾年。

至於學歷，因為十幾年前的本科還算普遍，姑且我們認定為他是2005年的法學本科生。

方遠一畢業就到了星城區法院。要知道，區法院的院長就是個副處級，黨組成員一般是正科級，中層領導一般則是副科級。所以，方遠作為立案庭庭長，是副科級。

結合葉芯和方遠兩個人的經歷可知，學歷和平臺都很重要。但是，最重要的，還是平臺。

為什麼我會這麼說？

因為在大平臺，職數不限制。即便是一個本科生去了最高院，幹得好的話，十幾年以後也會是處級幹部了，或者至少是個正科。可是如果一個碩士去了基層，因為職數有限制，十幾年以後還是副科的例子比比皆是。

雖然政策紅利在那，但是你得讓人家有規格去享受。廟就那麼大，哪供得下那麼多佛？

再有，也不排除小廟裡的其他人，心裡不平衡：自己勤勤懇懇幹了一輩子，到頭來還只是個副科，比不上小年輕多讀了三年書。我就曾經聽到過有人質疑：憑什麼他們升這麼快？就因為會讀書嗎？這說得，好像讀書是很輕鬆的事情，學歷是隨手可以混出來的嗎？不求理解，但是也不要搗亂吧。

再回到這個劇。周亦安提出的這個擔憂，在現實中普遍存在。但是，葉芯的回覆也很正常，雖然級別在那，可是她經驗不足，還沒有入額，是不夠格出任副院長的。

所以說，即便行政級別很重要，但是在選用幹部時，還是要考慮經驗和資歷等方面的因素。當然了，選對平臺也很重要。在能力範圍內選擇個最大的平臺，這樣才算是把自己的資源和政策的紅利用到了最大化。

首先糾正一下標題，葉芯是正科級，而不是正科長；方遠是副科級，而不是副科長。實際情況是：葉芯是方遠的法助，但享受正科級待遇；方遠是庭長，級別雖為副科，卻是葉芯的上司。

在中國，級別和職務是兩個概念，兩者可以對應，也可以存在落差。舉個例子，有一次在馬路上看到一位執勤的老交警居然是“白馬褂”（三監，享受處級待遇），而他的上司交通大隊大隊長才是一督（相當於副處或正科級待遇）。

所以，像這種職務和級別“不對稱”的案例有很多，一般情況下，我們會首先進行職務排序，即職務高的為上司，職務低的為下屬；如果職務屬於同等級，再排序各自所享受的級別，級別高的排位在前。

延伸說明一下，《新錄用公務員任職定級規定》中規定：直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經歷的：獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級。

簡單概括一下，招錄應屆畢業生可對應給予相應的級別，一般碩士生可享受副科級待遇，博士生可享受正科級待遇。

不過話又說回來，很多地區在招錄時都在招錄條件中註明需要滿足工作經驗兩年以上，這樣一來，也就回避了《新錄用公務員任職定級規定》。換言之，假如你有碩士學歷（非應屆），錄用單位可以給予你副科級，也可以不給，這個應該取決於招錄單位的具體招錄條件。比如，人家如果只是招錄本科學歷的科員，那麼，就算你是碩士學歷，有可能也會按照普通科員入職。

所以，提醒打算報考公務員的廣大考生們，務必要仔細研究好招錄單位的具體招錄標準，有些招聘崗位雖然都註明本科以上學歷，但其背後的學問可不是那麼簡單噢！

這是一個關於層級常識性的問題：

葉芯是最高院的幹部，科長是最低的職位。

方遠是區級法院的庭長，區院院長才副處級，副院長正科級，庭長副科級。

所以在國家級機關工作起點就高，混資歷處長司長也容易得多。而在鄉鎮工作一輩子能混到正科級就是天花板了。

級別是級別，但職位是職位。

權力的大小看的是職位，而不是級別。工資同樣也是看職位。

當然，級別高的，往後晉升相對來說容易很多。

高院和中院能是一樣的嗎？央企，國企，私企、政府機關你覺得一樣嗎？一樣的話為什麼很多人都拼死在考編，包括那些日進以萬、十萬、百萬計數的演員及其他的那些人都要考編？等級一直都存在！

簡單理解就是一個副科級職稱享受副科待遇，但是沒有副科職務。

考公，就是告訴你，讀書有用，哪怕只是個文憑。