疫情階段招人的公司應該是非常牛掰的！你能入職說明擊敗了千軍萬馬能力突出！你也應該是非常漂亮！所以領導是帶著目的問你的，回答結果領導很滿意！全公司單身男青年或者家中有未婚子侄的員工都關注你，甚至主動大膽追求或者熱心給你介紹男朋友，影響了你的正常工作和生活，也就是你所說的尷尬！
尷尬的原因是你對他人親近你的行為過度關注，是你的個人感覺過度和個人認知原因。
我這個錦囊就是幫你設立新的關注點，現有的個人關注點就會自動忽視了！
設立具有挑戰性短期工作目標，包含細緻的量化指標，打印出來做成擺臺放在桌子顯眼位置，放擺臺的第一天給自己一個心理暗示，這是未來一年內的首要目標。
這個擺臺還有一個作用，就是告訴所有人，你不是來當花瓶的，你是來幹事業的！
哪些想取個花瓶當老婆得人自動會退去，而真正欣賞你的人會不遺餘力的幫助你完成目標。
錦囊一的作用是讓你重新關注工作，立足公司；過濾歪門邪道之人，留下精英。
既然已經立足公司，個人問題也需要進一步考慮。反正自己已經是公司焦點了，藏著掖著大家也都能打聽到，索性直接公開個人人生觀、價值觀、愛情觀。
那些天天關注的你的人主要打聽的就是你的三觀，看看你是否符合他們或者子侄擇偶標準。三觀都透明瞭，他們還會天天來打聽騷擾你嗎？你還會天天無休止的面臨尷尬局面嗎？不是一類人就會取消對你關注，剩下關注你的人就是與你三觀相同的人！
錦囊二的作用是三觀透明減少騷擾和尷尬，留下三觀一致群體。
一年以後，你的工作目標應該已經達成，職位不出意外已升一級！個人基本會在此公司長期幹下去，這時候估計還會剩下幾位精英窮追不捨，你需要了解對方價值觀做出取捨的時候。
Arthur Aron戀愛36問答是透過36個問題了解對方人生觀、價值觀、愛情觀，透過心理學設計情感波動氛圍讓對方透露最真實的自己，你就可以根據這些資料選定最適合自己的終身伴侶。
面對如此複雜的局面，一般人都會懵圈，稍有不慎影響個人發展，甚至得罪一大批人！且看我為你做細緻分析並量身定製三個錦囊。
疫情階段招人的公司應該是非常牛掰的！你能入職說明擊敗了千軍萬馬能力突出！你也應該是非常漂亮！所以領導是帶著目的問你的，回答結果領導很滿意！全公司單身男青年或者家中有未婚子侄的員工都關注你，甚至主動大膽追求或者熱心給你介紹男朋友，影響了你的正常工作和生活，也就是你所說的尷尬！
原因分析完畢，我們過來人都看出來這是好事！但是當事人無相關經驗，我給當事人三個錦囊妥善解決此問題。
錦囊一：設立新關注點，化尷尬為優勢尷尬的原因是你對他人親近你的行為過度關注，是你的個人感覺過度和個人認知原因。
我這個錦囊就是幫你設立新的關注點，現有的個人關注點就會自動忽視了！
設立具有挑戰性短期工作目標，包含細緻的量化指標，打印出來做成擺臺放在桌子顯眼位置，放擺臺的第一天給自己一個心理暗示，這是未來一年內的首要目標。
這個擺臺還有一個作用，就是告訴所有人，你不是來當花瓶的，你是來幹事業的！
哪些想取個花瓶當老婆得人自動會退去，而真正欣賞你的人會不遺餘力的幫助你完成目標。
錦囊一的作用是讓你重新關注工作，立足公司；過濾歪門邪道之人，留下精英。
錦囊二：公開個人人生觀、價值觀、愛情觀！既然已經立足公司，個人問題也需要進一步考慮。反正自己已經是公司焦點了，藏著掖著大家也都能打聽到，索性直接公開個人人生觀、價值觀、愛情觀。
那些天天關注的你的人主要打聽的就是你的三觀，看看你是否符合他們或者子侄擇偶標準。三觀都透明瞭，他們還會天天來打聽騷擾你嗎？你還會天天無休止的面臨尷尬局面嗎？不是一類人就會取消對你關注，剩下關注你的人就是與你三觀相同的人！
錦囊二的作用是三觀透明減少騷擾和尷尬，留下三觀一致群體。
錦囊三：Arthur Aron戀愛36問答幫你鎖定終身伴侶一年以後，你的工作目標應該已經達成，職位不出意外已升一級！個人基本會在此公司長期幹下去，這時候估計還會剩下幾位精英窮追不捨，你需要了解對方價值觀做出取捨的時候。
Arthur Aron戀愛36問答是透過36個問題了解對方人生觀、價值觀、愛情觀，透過心理學設計情感波動氛圍讓對方透露最真實的自己，你就可以根據這些資料選定最適合自己的終身伴侶。
最後總結：領導詢問帶目的，個人回答是好事；尷尬是個人認知問題，可以透過三個錦囊解決。設立工作目標幫助立足公司，讓找花瓶歪門邪道遠離；三觀透明減少騷擾和尷尬，留下志同道合夥伴；戀愛36問答幫助瞭解追隨者，鎖定終身伴侶。