勞動競賽不僅是技能比拼，還成為成長的平臺，成才的舞臺，成功的擂臺。

——省人社廳負責按有關規定建立“從競賽到職稱”的綠色成長通道。對競賽選樹的“龍江工匠”，符合條件的可破格參加技師、高階技師考評，符合“龍江技術能手”條件的可優先申報。支援“龍江工匠”技能人才按規定申報工程系列專業技術職稱，同等條件下優先透過，特別優秀的可申報破格晉升高階職稱。

——省科技廳將生產一線職工科技創新成果納入省科學技術獎評選，適當增加黑龍江省科技進步獎中產業工人組的推薦名額，對於符合相關條件的科技創新成果，省總工會優先提名推薦參評省科學技術創新成果獎。

——省教育廳負責做好競賽活動中湧現出的優秀職工、農民工的學歷素質提升等活動。

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“過去我是一名普通的一線工人，透過各種競賽多年的錘鍊，技能得到提升，身份也有了變化。”全國勞動模範劉伯鳴是中國一重鑄鍛鋼事業部水壓機鍛造廠副廠長，他是中國一重第一名從生產一線成長起來的管理幹部。

“透過資源的集中、整合，將來會有越來越多像劉伯鳴這樣的技術高手透過競賽突破‘天花板’，成為龍江產業大軍裡的骨幹力量。”黑龍江省總工會相關負責人向記者介紹，過去的勞動競賽，工會組織、工會開展、工會表彰。現在有了《實施意見》的支撐，就可以集合各方優勢資源，讓勞動競賽吸收各方營養，競賽的內涵、外延，成果表彰都得到了極大延展。

1.榜樣示範作用。勞模技能大師是企業的佼佼者，是產業工人隊伍中的榜樣。他們在長期的工作過程中，形成了潛心鑽研、精益求精、不怕吃苦、樂於奉獻的精神，他們在企業發展過程中緊密結合崗位實際，敢於吃苦，積極奉獻，積累了許多工作經驗、絕技絕活、創新成果，得到了職工群眾和各級領導的認可，練就了過硬的本領，獲得了勞模的榮譽。在產業工人隊伍建設的實踐中，勞模大師要透過講述自身成長經歷，教育引導廣大產業工人向勞模技能大師看齊，以勞模技能大師為榜樣，透過自己的不懈奮鬥和艱苦努力，贏得地位、贏得待遇、贏得尊重。

2.創新帶動作用。勞模技能大師在長期的工作中圍繞企業發展的重點問題、影響企業發展的短板問題、制約安全生產、節能環保、挖潛創效的瓶頸問題，潛心發掘技術資源，積極開展技術交流，廣泛組織創新、技術攻關，結合崗位實際開展小改小革和發明創造，取得了可觀的經濟效益和社會效益。在打造高素質產業工人隊伍實踐中，勞模技能大師要繼續發揮創新創效優良傳統，積極帶領廣大職工培養創新意識，加強技術學習，提高創新攻關的能力，激發創新創效激情，帶動廣大產業工人勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，積極投身高質量發展主戰場。

3.技術傳承作用。勞模技能大師長期練就的絕技絕活，是企業發展有力的技術支撐。在建設高素質產業工人隊伍實踐中，勞模技能大師要透過建立高技能人才和絕技絕活傳承機制，積極開展相關活動。一是要開展大師“送絕活”活動，深入基層車間、崗位，幫助基層單位解決難題，培訓技術工人、答疑釋惑。二是要積極開展“名師帶高徒”活動，透過簽訂師徒協議，強化師徒技術交流，搭建產業工人成長平臺，使其真真正正學到過硬本領，助推更多的工人成才。三是帶動產業工人崗位練兵、技術比武，從比賽中學，在崗位中練，培養人才、發現人才，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。

4.精神引領作用。勞模技能大師不僅創造了物質財富，而且創造了精神財富。給社會弘揚了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。在建設高素質產業工人隊伍實踐中，勞模技能大師要充分發揮精神引領作用，以身作則，言傳身教，讓勞模精神、工匠精神、好人精神進科室、進區隊、進車間、進班組，讓吃苦奉獻、專注鑽研、創新創效、愛崗敬業成為每一位工人的自覺遵循，提升廣大產業工人的自豪感、幸福感、榮譽感。讓整個企業充滿滿滿的正能量。