社保是國家強制規定企事業單位繳納的，由單位和個人按比例一起承擔社保。（生育保險、工傷保險由單位全額繳納，個人無需繳費）目的就是給職工一份保障，老有所養，病有所醫。

很多小夥伴都對社保無所謂甚至反感，覺得自己完全用不到社保，本來每個月工資就不多，還要被扣掉幾百塊...其實交社保的好處與重要比你想的多很多！

社會保險法定，用人單位和個人都是有義務參保，用人單位守法，個人不願意配合，那就不能入職訂立勞動合同。這個企業的做法是守法的。

親我給你普及下保險對於個人的保障權益，

首先對於個人來講在工作中如果出現點問題，有了社保對人身安全是一種保障，在有對以後的養老也是一種保障，對於工廠而言，給員工繳納保險是他們應盡的義務，或者說國家要求企業給所在單位員工繳納保險，最後我想說，如果你不想繳納保險，工廠也不會給你多開錢，想不明白你有什麼理由不想繳納，你是不是傻，難道就為了要扣你的個人部分的錢嗎，如果是這樣那就別去了！自己的權益都不想要，還上什麼班？

繳15年後能保證以後有養老金，生病可以報銷，有些公立學校必須父母要有社保才能讀書。買房入戶有些地方還是要求有社保，進廠買社保是自己權益的一種保證。

樓主你好，不只是工廠，現在中國對企業強制要求要給員工繳納五險；

對於樓主直觀的感受，每個月要從我的基本工資裡面扣除一部分，去繳納五險；

但是實際上對於企業來講用工成本更高；五險中員工只承擔一小部分，企業承擔大部分；

以北京五險的情況舉例如下：

所以個人只承擔了薪資的10.2%+3元，企業要承擔薪資的28%；

所以如果工廠要給員工繳納五險，從某種意義上至少說明這家工廠是正規的；

繳納五險對於樓主來講也是有好處的，比如就醫，生育等等，符合社保規定的都可以報銷；

所以建議樓主要以積極的態度去看待強制要求繳納五險的事情；

祝好！

樓主你好，為什麼工廠要買社保？不買不給進是怎麼回事？這個問題其實是一個很正常的問題，因為勞動合同法明確規定，企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內都應該依法為自己的員工來交納社保，所以說享受社保是員工的最基本的權利和義務，那麼企業單位也要無條件的為自己的員工來交納社保，畢竟這也是法定的責任和義務。

所以說交納社保對於我們員工本人來講是一個好事情，因為畢竟社保對於我們終身都是有很大的影響，比方說你的累計繳費年限比較多，那麼退休以後所獲得養老金的待遇就會比較高，所以說進了單位以後那麼及時的交納社保，作為你個人來講是有好處的。

其實這個問題你個人不用考慮，因為畢竟在交納社保的問題上，作為企業單位是需要承擔很大一部分的繳費比例，大約佔比是70%左右。那麼個人只需要承擔其中的30%，並且個人所承擔的這30%會從工資當中扣除，所以你本身作為企業在職職工來講，是自己不需要去繳納這個費用的，直接會從你的工資扣除你每個月應當交的費用。

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