這問題沒有固定答案，誰的子女有責任有擔當，誰就活的幸福。俗話說：“子女不教，父母之過。栽什麼樹苗結什麼果，撒什麼種子開什麼花。”父母是子女的鏡子，能不能安享晚年，要看父母引什麼路？

80年代讓兒子或女兒接班的父母誰活得更幸福，就是那些倒髒土，掏地溝的工作現在錢賺多了，沒有下崗，基本上國營企業大多都黃了，而過去沒有人乾的活，現在吃香了，有錢了，三十年河東，三十年河西，人沒有前後眼，不知道哪塊雲彩有雨。

我上高中時，正趕上接班大潮，怕不退休，兒女就接不上班了，那時的吃皇糧上班，就跟現在的高階公務員一樣，有地位。特別是農村娃，那如一步登天般榮耀，有兒子的兒子優先，有多個兒子的按年齡，誰年齡合適誰接班，兒子結婚了，不符合政策的才讓女兒接班，當時有個不成文的規定，誰接班誰養老。

我舅舅三兒，大兒二兒已婚，三兒順利接班，自三兒上班後，舅舅就跟三兒過，三兒剛結完婚，舅媽去世了，三舅不會家務，就直接跟三兒進城了，前些年相處還行，舅舅給她們帶大倆孩子，每月舅舅給他們生活費，剩下的工資舅舅給家裡的兒子部分，以維繫親情。

改變是從舅舅生病開始的，胃癌中期，醫生建議手術，大兒二兒讓三兒做主，三兒媳不讓做，她說做了也是死，舅舅無奈回三家保守治療，只是吃藥，病越來越重，大兒二兒只是看望，三兒也不用心，兒媳百般嫌棄，侍候很是不周，三舅最後想死到老家的，大兒二兒不接回，最後死在三家裡，幾時死的沒人知道。

西鄰女兒接班，當時兒子倆孩子，已超年齡，談好的女兒接班，老頭的工資一半給兒子，到時兄妹倆養老，結果十年後老頭死了，剩下沒工資的老太太，兒媳婦不管了，女兒接走了媽，每次老太太回來，和城裡退休的似的，氣色好，穿戴周正，給兒子一家帶很多東西，活到九十多，最後幾年臥床，全是女兒侍候，兒子兒媳最好時，去看望一次，老太太算是善終！

不能分兒子，女兒接班。哪個孩子積極上進，事業上成功的，他們家父母一般活得幸福些。有的當年接班了，但後來不努力，混得不好的兒女，父母當然過得差些。

太陽出來又落下，落下又出來；樹葉綠了又黃，黃了又綠。光陰荏苒，歲月如梭，80年代那些讓兒子接班和讓女兒接班的父母，誰的晚年生活更幸福一些呢？

我的答案是讓女兒接班的晚年生活更幸福一些！

張莊的老李老師為了讓兒子接班，不到退休年齡就退了。大兒子小李接了班！

老李共有兩兒兩女，但他封建思想嚴重，一定要讓長子接班，女兒是萬萬不能接班的！

那時農村人接班是件非常幸福非常讓人羨慕的事，吃皇糧，拿奉祿，按說得知足報恩，非常感激自己的父親才是！

但事情恰恰相反，小李老師對自己的父親差之千里，他對接班不但不感恩，還對人說：“我要不接班早就考上大學了，現在至少也得是個科長了，都是我父親非得讓我當這個破老師！”

老李老師逢人就說：“我叫這個王八羔子接了班，他連糖都沒給我買過！”可見一斑，他的晚年生活真的沒人管，自己死了好幾天了，兒女們才發現！

而另外一個例子是劉村的老劉（他是一個鄉鎮幹部），讓小女兒接的班，事情會怎樣？

老劉有一兒三女，讓女兒接班真的引起了很多人的不理解，連村裡的人都不理解！

兒媳婦三天兩頭和他打，住一個院子把中間打了道牆，不讓老劉兩口進出，最後老劉只好臨時住了看場屋子！

然而小女兒是感恩的，很快將父母接到自己家住，後來和父母一起買了房子！老劉晚年生活得很幸福！

談到這個話題，我有不一樣的回答。同時也感覺到慚愧。

83年。公婆費勁周折讓我接了班。費勁周折。是因為老公公把幹部職稱改為工人(因為幹部是不可以接班的)。其次接班是有年令限制的(30週歲以內)我當時35週歲，己超過規定年令，其次。兒媳接班必須是獨生子兒媳。所以當時老公公改了工人職稱，並弄虛做假的/做了假戶口和獨生子女證。我才接班成了鐵路工人。

想想報到那天。因為心裡有鬼。還真是提心吊膽。而且也真虛驚一場。當時。報到現場有80多新人。點名對號入座。只有我點名兩次。第二次人事主任問我:“你多大年令？”我心嚇的一直突突。但也只好按新戶口年令說:“我30週歲。”當時主任笑了。說:“這就對了，這上面寫的18歲，怎麼看也不象呀。

”這就通過了，從那時起，我就成了一名鐵路工人。

公婆有3個兒子，均己結婚生子，沒有女兒。我是大兒媳。

我和丈夫是66年下鄉青年，丈夫後推薦上大學，我一人在農場教學，結婚後兩地生活，生了兒子後我母親幫我轉到夫家不遠的農場，後招工大集體回到父家。

我大集體是基建處，每天蓋樓房，累的要命，而且還總擔心下崗失業。所以公婆商量好，決定公公退休讓我接班，為此兩個弟妹也多少有點意見。

這麼多年覺得內疚的是，我的生活始終沒比公婆強，經濟上，不但沒幫助他們，反倒是近5年耒，每年老公公都要給三個重孫子，每人一萬元，我也只能在年節，生日時買些禮物孝敬下。

如今老公公己95歲了，除了耳聾，走路慢點，其他還好。

如今我在山東，他們在黑龍江更是啥忙也幫不上了。

公婆沒有女兒，我又是最早進入這家的兒媳，所以他們待我很好。

老公公對我的評價是:Xx顧大局，識大體。他後來在老婆婆去世後，有話有事都和我商量，當年他73歲想找老伴，兒子和另兩個兒媳均反對，只有我力排眾議，支援他，並親自帶他去婚介所……。

事實證明，這一步他走對了，後老伴照顧他17年，在他90歲高令時，先於他去世，

沒有那些年的照顧。就沒有他現在的好身體，下面附兩張他今年看電影:長津湖時的照片，願他老人家健康長壽

有幸福，就有淚水！

接好的國企，一生無愁，娶妻生子，幸福美滿。

接手市屬省屬企業的，一般都是下崗，另謀職業，雖然說沒有到流落街頭的地步。

但是生活很艱難。

周圍的朋友，有很多是一家子都在同一廠上班，忽拉一下，全家下崗，那個時候真是難。

好在經過十餘年艱苦奮鬥，終得上岸，日子過得還算是可以吧。

至於說是誰幸福？基木上都一樣，沒有太多的區別。

據我瞭解那些父母還能幸福地生活的已經寥寥無幾了，接班到上世紀80年代末就退出了。接班的孩子不管是兒是女，只要是好孩子，爹媽都很幸福，知道感恩老人。

我還了解那些接班的大都是自身條件不是很好，綜合素質不高，接班為了貼上保護層，沒看出來誰更幸福，感覺接班的兒女最幸福，不用付出就能得到工作。

一個時代的產物，大浪淘沙，機遇和挑戰能力並存。

上世紀八十年代中後期流行的接班頂替，得確讓更多的人有了羨慕嫉妒，有了命運之神有了一紙定乾坤的感覺。有的人風光不少，有的人命相不錯，有的抓住了時機充實了自己，有的坐享其成福相不錯，有的無才無能碌碌無為，有的下崗失業不及百姓。總之接班頂替給了你機會，機不可失時不再來，抓住了機遇就改變了自己，胸有才華充實了自身，但不論如此，無才之人到哪都不會有發展，因此，條件有時並不決定一切關健在自身。我們看到身邊的人就是如此，條件不好的靠努力改變了命運，條件優越者也有喝不上西北風的。所以接班也好頂替也吧關健在自身。

謝邀回答，在那些年代不管是讓兒子或是女兒接班，那是當時政策安排的事，我認為國家是為人民做了一件大好事，即解決就業，也讓父母輩養老寬心的事，至於接了上一輩的班，個人的進步成長即要師傅肯教，個人必須熱愛夲行肯學，也才有所謂的成才為國家做貢獻力量，至於退下來的父母輩也會覺得幸福。