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1 # 細水長流小暖暖呀
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2 # 最恨美國
職工離職後，那麼他的醫保和社保單位就不再為他交納，他就需要自己去繳納醫保和社保。
勞動法規定，只要勞動者和用人單位簽訂的勞動合同，那麼用人單位就應該為勞動者繳納社保。
這是用人單位應該盡的義務，但是如果直供離開了單位，這個時候他就和單位沒有了勞動關係，那麼單位也就不再為他繳納醫保和社保，以後職工的醫保和社保就由他自己個人承擔。
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3 # 使用者4114746087512
職工離職後醫保和社保怎麼樣處理，首先職工離職前的單位要及時到醫保和社保部門申報人員減少，以便停止繳費，辦理不及時會導致下月還會繼續繳費。
其次要明確通知離職後的職工，醫保和社保已經同停止，離職的職工如果需要自己以個人名義參保的，就能及時進行續保，當然，如果到新單位上班，也能及時辦理續保手續。
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4 # 鴿子58853
職工離職後醫療保險和社保可以按照靈活就業人員自己接著交費。這樣子就可以繼續享受醫療保險待遇和退休後享受養老保險的待遇。
也可以去退社保裡面的個人賬戶上的錢，這樣不划算的，個人賬戶上的社保金額不是很多，退了以後就不可以享受社保待遇了。
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5 # 使用者9328332639251
職工離職後醫保和社保的處理。找得到掛靠單位，繳納一定的服務費，自個自行把社保全繳上。實在找不到掛靠單位，也可以到社保中心社保視窗，申請以自由職業者參保，選擇適合自己的繳費檔次。至於醫保，到醫保中心，也申請個人繳費醫保，就可以。
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6 # 單身衛士
職工離職後醫保和養老原單位都會辦理停保，那麼員工應該向原單位要求單位出具轉移單，以便在新單位入職後進行轉移接續。
養老的轉移單職工可以自己用養老APP出具，但是醫療的轉移接續單一定要單位出具才行。
職工在離職前一定要將自己的所有社保關係合理安排，養老可以斷繳，但是醫療儘量不要斷，如果單位停保之後，不能馬上找到工作就及時轉入居民醫保。
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7 # 清閒的水滴Uc
職工從單位離職，這種情況並不少見，涉及到的職工個人醫保和社保也要從原單位剝離出來，對於單位來說工作人員應攜帶職工離職證明要到相關機構辦理退出手續。
而對於職工個人來說要麼將個人醫保和社保手續落戶在新單位，要麼將醫保和社保交由託管機構以靈活就業(事業單位叫流動人員)繼續參保。
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8 # 使用者9785785462429
職工離職後，如果馬上找到新的工作單位，就可以把你在這個單位的醫療保險和養老保險轉到你現在的新單位去，如果沒有馬上找到新的工作，那麼就辦了一個靈活就業的養老保險，因為靈魂活就業的社保跟企業職工交的社保方式是一樣的，都是按月交費，按年結算，如果你按照靈活就業的方式交社保的話，再找到新的工作，這樣就是再轉到其他單位也方便，不需要辦什麼手續，直接把你的社保轉入單位就可以了。
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9 # RRRXXXYYYY
職工離職後醫保和社保應該這樣處理，如果職工離職後如果現在或是一段時間先不找工作，現在就可以到戶口所在地社保機構辦理靈活就業手續，自己先交三險有養老保險，醫療保險和失業保險，醫保和社保就都有了。如果要找單位上班交可以把靈活就業保險停下來，不會影響醫保和社保。
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10 # 使用者4666929229465
在員工離職時申報中止社保減員。員工在中上旬辦理離職的，當月中止社保繳納，員工在下旬或月底離職的，在次月中止社保繳納。按社保中止日期與員工結算扣繳費用。
員工非正常離職的，公司應在催促返崗無果時中止社保繳納，員工欠款欠物未還，不辭而別，公司有權提出仲裁申請，索賠欠費，經濟損失及社保費用等。
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11 # 使用者9440053146195
辭職後如果沒有及時找到工作，按靈活就業社保繳費，醫療保險按當地上年社會平均工資的百分之六繳納，辭職後最好到當地社保中心進行核定，然後在網上辦理繳費。
假如當地社平資是6000元，那麼按百分之六繳納醫保，就是每月微費360元，
回覆列表
首先單位會做減員申報。職工醫保和其他職工社保就處於斷交狀態。
其次職工可以重新找就業單位，如果是同一城市新工作單位直接增員申報繼續繳納職工醫保和社保，會和以前繳納的累積月份。如果是跨市跨省需要先做社保轉移，轉移到新的地區新單位再繼續增員申報繳納社保也是累積月份的。
如果暫時沒有工作單位繳納社保，可以個人以靈活就業人員方式個人繳納養老和醫療保險，也是和職工社保累積年限的。