首先央企一般都是按照最高12%的比例繳納公積金的。如果是單邊公積金每月4000元的話，反推可算得稅前月收入為33333元，扣除五險一金總計22.5%比例以及個稅後，月到手是23870.89元，其中個稅4717.72元。如果是雙邊公積金4000元的話，即單邊公積金2000元，反推出來即稅前月收入16667元，扣除五險一金及個稅後，到手就是12125.23元，其中扣稅791.69元。當然這只是粗略計算，央企一般還有補充公積金企業年金等，需要再扣掉一部分錢，當然，個稅也會相應少交點。

職工住房公積金與年收入是有一定聯絡的，知道住房公積金，有大致可以得出年收入。如果在央企，轉正後公積金每月有4000元，那麼年收入至少有20萬元，最多有48萬元。

我們知道，繳納公積金是按照公積金繳費基數，並按一定繳費比例，單位和職工同等繳納的。而公積金繳費基數一般是與職工上年度月平均工資為依據。繳費比例一般在5%~12%。在央企，住房公積金的繳費比例一般都是12%，也不排除有其他繳費比例的可能。

按照以上住房公積金和年收入的關係，我們可以從住房公積金收入得出大概年收入。假設繳費比例最高的12%，單位和個人合計繳費比例是24%，雙邊公積金每月是4000元，則大致可以得出年收入=4000÷24%×12=20萬元。假設繳費比例是最低的5%，那麼單位和個人合計繳費比例是10%，雙邊公積金每月是4000元，則大致可以計算出年收入=4000÷10%×12=48萬元。

這樣，如果住房公積金每月是4000元，那麼該職工的收入大概在20萬元至48萬元之間。而在央企，一般來說繳費比例都是按照最高的12%來繳納的，則該職工最有可能的年收入是20萬元。該職工為新進員工，剛剛轉正，年收入為20萬元已經是非常不錯的了。年收入是48萬元甚至更高的可能性比較小。

假設該央企職工年收入為20萬元，每月收入則為16667元，扣除11%左右的社保，扣除住房公積金2000元，則每月到手實發工資為12833元，每年到手實發工資為153,996元。這是實發到手的收入，不包括住房公積金。如果包括住房公積金，則年收入201,996元，與應發工資20萬元收入是差不多的。另外，住房公積金的計算不包括年終獎，央企職工應該有一定數額的年終獎，所以實際收入會比這個更高。

綜上所述，央企職工轉正之後每月公積金有4000元，那麼其收年收入在20萬元至48萬元之間，最有可能的就是20萬元。以20萬元收入計算，每月實發到手工資為12833元，年實發工資為153,996元。如果計算年終獎，這個收入將更高。對於剛剛轉正的央企職工來說，這個收入是非常不錯的。

本人就是央企員工，985大學畢業，工作第十五個年頭，高階職稱，每月：雙邊公積金加房補一共7968元，基本工資一萬多點，績效工資一萬多點，出差補貼三千多點，年終再發點，準一線城市，一人上班養老婆孩子勉強夠生活，生活就像圖片中的菜——辣椒炒辣椒，夠味

公積金4000單邊就是2000 一年工資就是20萬 一個月1萬7 扣除5險一金是1萬3 扣了稅到手是1.24萬