看了下該問題的關鍵，主要是題主的閨蜜和新同事的學歷和專業都一樣，且新同事的工作經歷還沒你閨蜜豐富，但她剛剛進到你閨蜜的那間公司，她的工資就比你閨蜜高了3000塊錢，這確實很讓人意難平啊！我覺得想法肯定是有的，但是走是留還得具體情況具體分析。

不過我要告訴你的是，這正是很多公司和入職者都知道的規律呀！

我就聽到過一句話，你要是想工資升得快，就得多換幾個公司，從舊公司進到新公司時，你的工作經驗怎麼說都要比在第一個公司要好，所以就可以要求高於原來公司的工資，但如果你一直在那個公司待著，除了升職和公司普調工資的情況，你是很難得到加薪的！

當然新入職的同事工資比自己一個老員工高，任誰心裡都會不舒服吧，但也要認清事實，如果別人的學歷和專業都比你吃香，這其實也沒什麼好妒忌的，如果是相同的學歷和專業，他剛剛來到這個公司，和你從事相同的工作，他有不懂的地方還要問你，那麼你心裡肯定不舒服！

我也經歷過幾次換單位的事，有一次我去到一個家族式的公司，因為我的學歷高還有工程師證，我的工資一進去就是3800塊錢，那個公司的員工，多數都是朋友親戚這些，那個財務和前臺跟我年齡差不多，且我們幾個都是女的，財務是公司一個老闆朋友的女兒，前臺是公司另一個老闆的繼妹，就是前臺的媽和那個老闆的父親，兩人都是早年喪偶，所以他們組成了一個新的家庭。

這兩個人都在公司做了好多年了，差不多是公司開始建立時就進入公司的，那個財務的工資也是3800塊，那個前臺的工資只有2200塊，她們知道我一進來就有3800塊時，財務倒是沒說什麼，因為她覺得我是工程師，但那個前臺就很不開心，覺得她的工資比我少那麼多，而我還只是一個外人。

因為她是前臺嘛，每次來得相對比較早，而且是坐在門口的位置，我來到公司要經過她那裡，就主動跟她打招呼，她竟然理都不理我，第一天我還不知道公司複雜的關係網，以為是她沒聽到，改天我照樣很友好地跟她打招呼，但她依然不理我。

過了好些天，我才慢慢地知道一些情況，原來公司裡這個是那個的舅舅，那個是這個的侄子，他們都是些親朋好友呢！我們中午都要自己帶飯或者訂飯吃的，他們這些老員工剛好有十幾個人，他們隔三差五就會出去飯店AA制一起點菜吃飯，但他們都不叫我，我就只好一個人自己帶飯去吃。

其實我覺得挺孤立的，但公司的福利確實比較好，放假都是按照國家法定假期來，而且還有雙休日，最令我感到欣慰的是，公司股份最多那個大老闆，他也是工程師出身，他對我比較關照，這才使我一直願意在那裡做下去，直到我要回老家買房子定居，這才辭職不做的。

其實我也遇到過這樣的事，老實說心裡確實很不爽。不過我的情況與我閨蜜有點不一樣，當時我在一個裝飾公司做工藝員，主要是從事鋁合金門窗下料工藝單的製作。我是工藝部門的主管，工資是3500塊錢一個月，但因為我是大專學歷，公司新招了一個工藝員，她是大學本科學歷，她一來就拿到3500塊錢一個月，與我的工資是平起平坐了，而我沒當上主管時的工資卻只有2800塊錢。

我的心裡自然是不開心的，她一來就要她做工藝單，我只告訴她我們是用金碟做的，是哪一種鋁材就使用哪一個公式，別用錯了公式就可以了，別的什麼也沒跟她多說。她的工作能力確實不錯，比走掉的那幾個工藝員要好，那幾個工藝員經常會出差錯，都是做不了多久就被炒掉了，她來了我的工作也輕鬆了很多。

但是沒多久後，她居然向我請教裡面公式的修改方法，我就沒有告訴她，只笑笑說，我也是自己學會修改的，其實就是跟建立電子表格的公式差不多，人家有些做門窗工藝單的，根本捨不得買金碟，就是直接用電子表格做出相應的公式，然後輸進去資料就出來相應的工藝單了，你是大學生呀，電腦肯定比我厲害，你行的，我相信你，看一下就知道怎麼做了。

真沒想到她還真的做出來了，而且用她修改過的公式，做出來新鋁材的工藝單也是正確的。這下子我知道了我和她還是有差距的，所以老闆其實是有識人的能力的，他覺得這個新員工有那個本事，才會給出那個工資。她應該也知道，我不教她是因為我知道她的工資跟我一樣高，我有點忌妒她之故。

最後我也是勸我閨蜜不要衝動行事，但如果她能夠找到一份比現在工資高的工作，那時再向公司辭職也是可以的。畢竟入職後的員工，工資是很難提升的，除非是升職或者政策性的調薪，那個是大家都得到提高的，否則就只有在換公司時，提出新的工資要求了。