生育保險和職工醫療保險合併是必然。

在國外發達國家，實際上我們的5種保險基金能夠被合併為三種，也就是養老保險，醫療保險和失業保險。

本身生育保險跟職工醫療保險的重複方面就很多，尤其是生育報銷這一部分內容。產前檢查報銷屬於門診報銷型別，生產住院報銷屬於醫療報銷型別。但是產假期間的生育津貼待遇，屬於待遇支付型別。與生育報銷也略有不同了。但是，醫療保險中也有醫保個人賬戶部分，這一部分實際上也是屬於待遇支付型別。

《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度》的決定中，明確職工個人繳納的部分，要放入全部進入個人賬戶，另外企業繳納的部分也要有一部分劃入個人賬戶。我們職工繳納的2%繳費指數部分，作為醫療保險返還部分，返還入醫療保險個人賬戶了。一般來說，年齡越大返還的比例越高。青島市45歲以上返還比例達到了3%。

參加職工基本醫療保險，最重要的是到達退休年齡後，如果累積繳費醫療保險年限達到當地醫療保險的要求最低年限，那麼可以不用繼續繳費，直接享受基本醫療保險待遇。其中不僅包含了醫療保險報銷待遇，也包含了醫療保險個人賬戶待遇，相當於第2份退休金的。

所以，總體來看生育保險和基本醫療保險是差不多的。國家早就有合併的打算，在2016年人力資源和社會保障事業發展十三五規劃綱要中指出，要推動生育保險和基本醫療保險合併實施。

國家於2017年釋出了《生育保險和職工基本醫療保險合併實施的試點方案》，擬定在重慶等8個地市實施合併試點。主要是統一醫療保險、生育保險的參保登記、基金徵繳和管理、醫療保險服務管理、統一經辦和資訊服務以及非常明確的指出，職工生育期間的生育保險待遇不變。

其實2019年國家推動兩種保險真正合並實施的指導意見中也明確，要保留險種，保障待遇，統一管理，降低成本。所以，按照國家的要求，肯定是我們的生育保險待遇和醫療保險待遇不降低。

實際上從立法角度講，我們的社會保險法是全華人大制定的法律，具有最高的效力。只要我們的基本生育保險待遇法律有規定，肯定就會有政策保障他們執行並落實的。所以，大家完全不必要擔心。

生育保險的待遇有什麼呢？

主要包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用又包括生育的醫療費用（包括一部分生育檢查費用），計劃生育的醫療費用（優生優育的篩查費用）和其他費用。

生育津貼的時間，國家可以統一享受的產假時間只有98天，然後就是各省市對符合生育政策居民生育進行的時間獎勵，比如山東省延長60天，河南增加產假三個月，黑龍江省直接規定產假180天等等。

生育津貼的標準，是按照用人單位職工上年度月平均工資計發，實際上也就是平均繳費基數。

所以，我們最好還是瞭解好國家政策，能享受的待遇儘量享受了，這樣才能不虧本。隨著二胎政策的落實，將生育保險併入醫療保險後，將能夠更好的推動生育保險待遇的提高。畢竟盤子大了，支付能力更強。希望我們的生育醫保待遇越來越好。

因為只是從繳費形式上做了一定的改變，也就是把生育保險合併到醫療保險當中去，但是這樣的一個做法並不意味著生育保險以後不用交了，所以說我們的生育保險實際上還是需要繼續交的，那麼生育基金是沒有問題的，所以說對於能夠符合條件，享受生育保險報銷待遇的群體來講，也不會受到任何的影響。

生育保險報銷實際上主要是針對於女性生產生育史的一個報銷待遇，而且他們在生產生育期間，還有一部分的生育津貼，這個生育津貼就相當於你在休產假期間的一個工資補償待遇，所以說生育保險，主要帶來的一個報銷是這樣的一個報銷。但是隻要是生育保險你正常的參保，那麼對於你的生育報銷都不會產生任何的影響，所以說及時的繳納自己的生育保險是非常有必要的。

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樓主您好，生育保險和職工醫療保險合併以後，會不會降低職工醫療保險的生育待遇？首先我們可以很肯定的告訴大家，這個是絕對不會降低生育保險的一個待遇的，他只是將生育保險合併到醫療保險當中去，但是並沒有說明要降低生育保險的待遇，所以說這一點大家完全可以放心。

生育保險合併到醫療保險當中去，對於參保人員來說也是可以簡便這個參保的流程，參保的手續，和參保的險種，實際上還是比較便利的一種措施，未來可能也會合並這個工傷保險到醫療保險當中去。所以說大家完全不必要擔心自己的生育保險會不會受到影響，因為畢竟它只是合併到一起，而不是說取消這個生育保險，或者說降低生育保險的一個待遇，所以說，這樣的擔心是一個多餘的擔心。

對於生育保險合併的醫療保險當中去，作為靈活就業人員來說，實際上還是有好處的，因為本身靈活就業人員是不能夠參保這個生育保險的，那麼今後合併到醫療保險當中去，作為靈活就業人員，他就可以參保這個生育保險了。

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