個人所得稅起徵點由原來的3500元調整為5000元，並且從今年10月1日起就開始執行了。

所以說這對於廣大的這個工薪階層來講，可以說是一個利好訊息，因為畢竟工資拿的高的人群，那麼可以少交一定的個人所得稅，自己的收入又提高了一部分。

咱們這個個人所得稅，主要是針對社保扣完之後來交納的費用，那麼這個社保主要由於單位來扣除，如果你個人靈活就業交的這個社保，那麼你是沒有辦法，證明你的這個社保交了多少錢！

而且靈活就業人員，並不是每一個月都交費，他基本上是一年交一次費用，所以說靈活就業人的這個交費，是不能免除個人所得稅的。

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樓主你好個稅法起徵點變更以後，靈活就業人員自己繳納的社保是否可以扣除？首先這個個人所得稅是根據你實際的一個工資收入來扣除個人所得稅的，當然，靈活就業人員他是沒有穩定的一個固定收入的假設，靈活就業人員在打臨時工期間，自己的工資待遇超過了5000元，那麼也是要依法來扣除相應的個人所得稅的。

舉個例子，這個靈活就業人員他一般都是屬於勞務性質的用工業就是說不會和單位建立全日制的勞動合同，如果說和全日制的勞動合同關係建立之後，那麼所對應的工作單位就應該依法給你承擔相應的社保，而你不應該按照靈活就業的人員的形式來交納自己的社保了！

那麼這種情況，實際上你所享受到的這個薪酬待遇是不包含社保待遇的，也就是說老闆給你發8000塊錢，那麼你月收入就是8000塊錢，然後個人所得稅的徵收就應該按照全額8000塊錢的標準，來交納這個個人所得稅的費用。所以說相對來說，如果自己的工資確實超過5000元了，那麼繳納的個人所得稅會更多一些。因為畢竟沒有扣除社保這部分的免稅額。

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關於這個問題回答如下：

1.靈活就業人員的社保可以依法在企業個人所得稅綜合所得中扣除。由於靈活就業人員目前一般都是支付單位預扣預繳個人所得稅，預扣預繳個人所得稅時不能直接扣除每月基本減除費用5000元（滿足條件進行特殊情況除外）和個人繳納的社會保險，因此需要在年度綜合所得彙算清繳時扣除。

2.國家稅務總局釋出的《關於進一步簡便最佳化部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》（國家稅務總局公告2020 年第19 號）（以下簡稱《公告》），自2021 年1 月1 日起施行。規定對勞務報酬比較穩定，上一納稅年度僅從一處取連續性勞務報酬，且扣繳義務人每月均預扣預繳申報了個人所得稅。如果全年收入不足6萬元，可以直接扣除全年基本減除費用6萬元（每月基本減除費用5000元合計）

3.“收入不足6 萬元”中的“收入”，是指納稅人的毛收入，即不扣減任何費用及免稅收入，且包含全年一次性獎金等可單獨計稅的各類工資、薪金所得。另外，享受《公告》新預扣預繳方法的居民個人，本年度與上一納稅年度須為同一扣繳義務人。

總之，靈活就業人員目前平時預扣預繳個人所得稅時是不能減除自己繳納的社保的，必須在年度個人所得稅彙算清繳時扣除。

《個人所得稅法》第六條規定，應納稅所得額的計算：　　（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。　　......　　本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由國務院確定，並報全華人民代表大會常務委員會備案。　　根據上述規定，僱主聘請居民個人為本單位員工，為員工繳納的社會保險費和住房公積金，一部分為單位承擔，一部分由員工個人承擔。在個稅稅前扣除的專項扣除，指單位依照國家規定的範圍和標準，繳納的社會保險費和住房公積金由員工個人承擔的部分，或者居民個人按照國家規定的範圍和標準，自行繳納的社會保險費和住房公積金。　　因此，居民個人自行繳納的社會保險費和住房公積金，可以在其綜合所得稅前扣除。

目前，各地的養老金都有了上漲，我們也意識到了養老金的重要性。一般情況下，只要上班，企業就會給我們繳納社保，對於靈活就業沒有固定單位繳納社保的人來講，就得自己繳納社保了。

很多網友認為：公司繳納社保還好，畢竟自己承擔一部分的費用，但是呢，個人買社保要承擔不小的費用，所有的費用都是自己來出的，而且職工養老保險進入個人賬戶裡的錢又很少，萬一中途出現了什麼意外，只能提取個人賬戶的錢，實在是不划算。

職工保險主要包括五種，其中有養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。後面的3種保險主要針對有固定工作的人群繳納。而自由職業者，繳納職工社保只能參加養老保險和醫療保險。

其中，繳費的基數按照當地上年度在崗職工月平均工資分為幾個檔次，分別為60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等。

以養老保險為例，靈活就業人員可以隨意選擇一個作為自己的繳費基數，之後按基數的20%繳納養老保險，其中12%的費用進入統籌賬戶，8%的費用進入個人賬戶。

舉一個簡單的例子：

老王戶籍所在地上年度在崗職工平均工資為3000元，那麼老王對應的繳費基數則為1800、2100、2400、2700、3000……9000等等。

假如老王選擇1800作為自己的繳費基數，那麼老王每月需要繳納的費用為1800*20%=360元，一年下來，老王需要繳納4320元。

如果老王有經濟條件，那麼可以選擇9000作為自己的繳費基數，那麼9000*20%=1800元就是老王自己每月要繳納的費用，一年下來，老王需要繳納21600元的養老保險。

存在這種想法的網友其實有很多。

但是呢，我們買社保主要是為了保障未來可能出現的風險，比如職工醫療保險，可以保障我們在發生疾病的時候，少出醫藥費，而職工養老保險，以後老了就能領取養老金了。