你贊成社保越早買越好嗎？其實這個提法也有一定的片面性。任何事情如果強調的成分過了頭，或是超過了實際的需要，實際就變了味，達不到原來的效果。社保是早買還是遲買還是需要從自己的實際出發，只有符合自己實際的才是自己需要的。
中國的社保分為基本養老保險和醫療保險，對於基本醫療保險，特別是城鄉居民醫療保險部分，這是可以從嬰兒出生滿月就開始繳納的，由於醫療保險具有比較強的時效性，所以對於醫療保險來講，肯定是越早繳納越好的，畢竟看病就醫也是我們一生中的大事情，不管是嬰幼兒還是成年人，只要有了醫療保險，看病就醫的就有了基本保障，與病魔作鬥爭的自信心就會不斷增強，經濟壓力可以大幅度減少。
除了醫療保險以外，還有養老保險。但是我們很多人對於養老保險的感受並沒有那麼強烈，特別是在年輕時候，畢竟養老保險的繳費時間比較長，是一個持續不斷的繳費過程，而且要在達到法定的退休年齡以後才能開始享受待遇，與醫療保險相比，時效性沒有那麼那麼強，不是像醫療保險那樣今年繳費明年就可以享受待遇，他的保障時限是長期性和終身性的。養老保險的繳費年限，最早的參保年齡是16週歲以上，同時對於在校大學生這是不能辦理養老保險的。
那麼對於辦理社保，也就是養老保險和醫療保險是不是越早辦理越好呢？中國的社保不管是養老保險還是醫療保險，都分為職工養老保險和醫療保險，居民養老保險和醫療保險。現在的人很多都是從繳納居民醫療保險過渡到職工醫療保險的，也就是在大學畢業之前，我們繳納的醫療保險都是居民醫療保險，只有大學畢業參加了工作之後，才開始繳納職工養老保險和醫療保險。
正常情況下大學畢業以後一般都是在22歲左右，如果從22歲參加工作到辦理退休，按照現在的退休年齡來計算，男性繳費年限最高也就是38年左右，女性最高的繳費年限就是33年左右。當然只是針對的大學畢業生，如果沒有上過大學的人，比如農村出來務工的人員，如果18歲開始外出務工，如果工作時間不中斷，繳費時間不中斷，那麼繳費年限就可以超過40年。但是對於沒有上過大學的農村務工人員，要達到40年的繳費年限這是不容易的，畢竟現在不換工作的人很少，即使本人不想換工作，但有時是單位的原因，環境的原因，導致自己肯定要換工作，有短暫的失業等情況發生。
所以繳納社保，是早交還是遲交，很多時候是不以我們的意志為轉移的，不確定因素非常多，這些不確定因素是主導我們行動的客觀存在。從理論上來講，不管是養老保險還是醫療保險，都是越早繳納越主動，養老和醫療都有一定的最低的繳費年限的限制。特別是養老保險，最低的繳費年限是15年，這也是最低的繳費門檻，繳費年限越長，養老金待遇就會越高，作為在崗職工，現在大家都希望多繳費，長繳費，這個意識目前是普遍提高了的。
但社保的繳納對在崗職工來說，這是比較好辦的，畢竟用人單位現在是必須要繳納的，最難處理的就是靈活就業人員。由於靈猴就業人員是全額繳納社保費用，不管是繳納的職工社保還是居民社保，很多人都沒有長期繳費、多繳費的意識，基本上都是以能夠達到最低的繳費年限為目標。那麼對於靈活就業人員即使是以達到15年為目標，也是越早繳費越主動。早繳費主要是針對年齡因素來考慮，也就是能夠確保在達到法定的退休年齡之前，社保的繳費年限能夠達到最低的繳費年限；從繳費基數來考慮，由於社保的繳費基數是以上年度職工月平均工資為目標，由於上年度職工月平均工資是每年都在增加的，越早繳納繳費基數越低，可以減少自己的繳費支出。
綜上所述，從理論上來說社保肯定是越早買越好，但是早到什麼程度，晚到什麼程度，需要根據自己的年齡結構，經濟情況、本人的預期目標來綜合考慮。如果各方面的條件都比較好的情況下，越早繳納社保肯定越有利的，畢竟是長繳多得啊。但對於條件差一點的人，能夠在達到法定的退休年齡之前達到最低的繳費年限，也是一種比較經濟實惠的選擇。
你贊成社保越早買越好嗎？其實這個提法也有一定的片面性。任何事情如果強調的成分過了頭，或是超過了實際的需要，實際就變了味，達不到原來的效果。社保是早買還是遲買還是需要從自己的實際出發，只有符合自己實際的才是自己需要的。
中國的社保分為基本養老保險和醫療保險，對於基本醫療保險，特別是城鄉居民醫療保險部分，這是可以從嬰兒出生滿月就開始繳納的，由於醫療保險具有比較強的時效性，所以對於醫療保險來講，肯定是越早繳納越好的，畢竟看病就醫也是我們一生中的大事情，不管是嬰幼兒還是成年人，只要有了醫療保險，看病就醫的就有了基本保障，與病魔作鬥爭的自信心就會不斷增強，經濟壓力可以大幅度減少。
除了醫療保險以外，還有養老保險。但是我們很多人對於養老保險的感受並沒有那麼強烈，特別是在年輕時候，畢竟養老保險的繳費時間比較長，是一個持續不斷的繳費過程，而且要在達到法定的退休年齡以後才能開始享受待遇，與醫療保險相比，時效性沒有那麼那麼強，不是像醫療保險那樣今年繳費明年就可以享受待遇，他的保障時限是長期性和終身性的。養老保險的繳費年限，最早的參保年齡是16週歲以上，同時對於在校大學生這是不能辦理養老保險的。
那麼對於辦理社保，也就是養老保險和醫療保險是不是越早辦理越好呢？中國的社保不管是養老保險還是醫療保險，都分為職工養老保險和醫療保險，居民養老保險和醫療保險。現在的人很多都是從繳納居民醫療保險過渡到職工醫療保險的，也就是在大學畢業之前，我們繳納的醫療保險都是居民醫療保險，只有大學畢業參加了工作之後，才開始繳納職工養老保險和醫療保險。
正常情況下大學畢業以後一般都是在22歲左右，如果從22歲參加工作到辦理退休，按照現在的退休年齡來計算，男性繳費年限最高也就是38年左右，女性最高的繳費年限就是33年左右。當然只是針對的大學畢業生，如果沒有上過大學的人，比如農村出來務工的人員，如果18歲開始外出務工，如果工作時間不中斷，繳費時間不中斷，那麼繳費年限就可以超過40年。但是對於沒有上過大學的農村務工人員，要達到40年的繳費年限這是不容易的，畢竟現在不換工作的人很少，即使本人不想換工作，但有時是單位的原因，環境的原因，導致自己肯定要換工作，有短暫的失業等情況發生。
所以繳納社保，是早交還是遲交，很多時候是不以我們的意志為轉移的，不確定因素非常多，這些不確定因素是主導我們行動的客觀存在。從理論上來講，不管是養老保險還是醫療保險，都是越早繳納越主動，養老和醫療都有一定的最低的繳費年限的限制。特別是養老保險，最低的繳費年限是15年，這也是最低的繳費門檻，繳費年限越長，養老金待遇就會越高，作為在崗職工，現在大家都希望多繳費，長繳費，這個意識目前是普遍提高了的。
但社保的繳納對在崗職工來說，這是比較好辦的，畢竟用人單位現在是必須要繳納的，最難處理的就是靈活就業人員。由於靈猴就業人員是全額繳納社保費用，不管是繳納的職工社保還是居民社保，很多人都沒有長期繳費、多繳費的意識，基本上都是以能夠達到最低的繳費年限為目標。那麼對於靈活就業人員即使是以達到15年為目標，也是越早繳費越主動。早繳費主要是針對年齡因素來考慮，也就是能夠確保在達到法定的退休年齡之前，社保的繳費年限能夠達到最低的繳費年限；從繳費基數來考慮，由於社保的繳費基數是以上年度職工月平均工資為目標，由於上年度職工月平均工資是每年都在增加的，越早繳納繳費基數越低，可以減少自己的繳費支出。
綜上所述，從理論上來說社保肯定是越早買越好，但是早到什麼程度，晚到什麼程度，需要根據自己的年齡結構，經濟情況、本人的預期目標來綜合考慮。如果各方面的條件都比較好的情況下，越早繳納社保肯定越有利的，畢竟是長繳多得啊。但對於條件差一點的人，能夠在達到法定的退休年齡之前達到最低的繳費年限，也是一種比較經濟實惠的選擇。