如果大家都收，你肯定要收啊，如果大家都不收的話，你也不該去收，因而異因地制宜

領導群裡發的紅包肯定要收啊，領導發在群裡的紅包就是讓這些人去領的，如果你不收的話，領導還認為你對他有意見，看不起他的紅包，認為他的紅包發的很小，所以領導發在群裡的紅包一定要收下，這樣才顯得對領導的尊重，才覺得這個領導跟所有的下屬都很合得來。

群裡領導發紅包，收與不收要以情況而定 ！

在微信群裡面領導發紅包，一般都是想圖個熱鬧 ，他的主要目的也是想把這個群裡的成員給活躍起來 ，從而更好的互相交流 ！當然如果群裡面的成員都沒有人去收的話 ，那你最好也別收 ！收與不收，要以情況而定 ！

領導群裡發的紅包當然是要收的

領導在群裡發紅包無非兩種情況，第一種，是發給專人的紅包，這樣的紅包別人是不能領的。第二種就是在節日的時候發給同事們的集體紅包，這樣的紅包自然是每個人都要領的，不領的話，會讓領導對你有看法的

領導群裡發的紅包一定要搶，因為搶了就是給領導面子，如果不搶就證明和領導有隔閡，領導會不高興的。領導在群裡發紅包，就是體現領導關心下屬，收下紅包也滿足了領導小小的虛榮心，但是要記得搶完紅包後一定要謝謝領導的紅包，這樣領導才高興。

應該要收啊，領導在群裡發的紅包，有什麼不能收的呢，不要辜負領導的一片心意，他可能是也希望員工都開心一點，也不會有太多錢，只是討個好彩頭，讓大家高興一下，你應該融入這個氛圍裡，和大家和領導一起高興一下，不要辜負領導的一片心意。

領導群裡發的紅包，你收與不收主要取決於你的態度以及你在領導群中的地位人緣如何。

如果你是一個見錢眼開之人，見了紅包不管三七二十一就搶，那也沒辦法，搶了就搶了，不去計較他人之說即可。

如果你是一個愛面子的人，即要掂量掂量自己幾斤幾兩，如果領導群裡自己只是小人物小字輩，則見了紅包可以忍著不總不看，讓其過期收回，這樣可以顯示你是一個懂分寸知趣之人。

一般大過年了，領導作為自己是單位一把手自然要顯示自己對手工員工的關心和愛護，自然會發紅包在群裡，以表示一年來手下員工對自己的工作支援表示感謝而發紅包，你可以開開心心的搶，搶到了發個大表情謝謝就行，有什麼要不要收而糾結，大膽去收。

領導群裡發紅包通常有三種方式，一是搶紅包數量有限，二是指定紅包個數，群裡有多少人每人有一個，三是私發紅包。如果是搶紅包不存在收不收的問題，而是在於你搶不搶的問題。如果是規定紅包一定要收，收了回覆謝謝領導紅包！如果是領導私發紅包不會在群裡發的。

答：領導在群裡發紅包完全可以收，不收白不收。

領導在群裡發紅包大至有三種情況，一是有喜事，比如說家中添丁了，結婚了，買新房子了，買新車了等等，在群裡發裡發個紅包與大家分享一下。二是單位取得了好成績，受到上級表揚，為了感謝大家的支援，表示一下心意。三是為了增加與部下的感情，發一個紅包增加凝聚力。無論是哪一種都不是惡意，也不是行賺賄，都可以收。

要收的，第一節日期間領導群裡發的紅包是對同志們的節日祝福，第二是領導對同志們工作的感謝，第三是表示領導和同志們打成一片，平易近人，總之一句話就是領導藉著發紅包達到活躍氣氛，促進感情，提高團隊的凝聚力和向心力，所以領導發的紅包是一定要搶的，不搶反導顯得領導沒有人緣了。

領導群裡發的紅包要收啊，領導在群裡發紅包是因為心情好，紅包獎勵一定是有理由的，領導發紅包的目的是為了鼓勵大家繼續努力，也是對前段工作以及取得的成績的肯定，當然要收領導的紅包了。

領導為了活躍群裡氣氛也會發紅包，有時領導取得成績或獎勵他也會發紅包已示共勉，領導發的紅包領後無論金額多少一定要說謝謝。

要領取。

一般情況下都是群發紅包，領導要麼是為了感謝大家這段時間的付出嗎，或者是給大家表示一下慶祝，取得了哪方面的一些突破性進展，給大家犒勞一下。祝賀大家取得了這些突破進展，感謝大家這段時間一直辛苦加班，等等。

在這種情況下，大大方方的領，領完了之後，在群裡感謝一下領導就行了。你發幾個表情，謝謝老闆。

不要收，也不要去搶，你可以看一下，聊天記錄，如果你之前沒有參加領導一起聊天，那就不是給你發的紅包，那是給那些聊天的人發的紅包，那些人起鬨讓領導發紅包的。你可以不說話就行了。如果你參加聊了天，可以領紅包，也要謝謝你的領導的紅包。

工作群裡領導發了紅包，多數時候肯定要收的，領導一句辛苦了，我們必須把這個心意收下，不然領導會覺得沒有面子，你不夠重視他！當然收紅包的同時也要表達感謝，甚至拍幾句馬屁！不過也不是什麼時候紅包都可以收，當大家工作都很繁忙的時候，領導只是想測試一下有沒有人在偷懶，你一下收了紅包會被當典型的！