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  • 1 # 世界上最偉大的銷售員

    一、可以做二手房銷售或者一手房銷售;

    二、可以利用對地段與樓盤熟悉,做外賣快遞小哥,月入過萬不是夢

    三、可以利用手頭資源人脈做一些生意比如賣賣土特產超市微商電商等

  • 2 # 賣雲吞的小男孩

    首先房地產行業失業了,要看你之前在在房地產從事什麼相關工作,是銷售還是策劃,還是管理層,其實如果還想掙比較高收入的工作可以考慮,金融行業,信貸,保險,理財,基金,股票,或者你有一技之長,能夠透過自己的技術掙到錢。再或者做房地產周邊的工作,比如裝修,家電,智慧家居。希望對你有幫助

  • 3 # 再婚後的幸福生活

    我就面臨這個問題,從事了十年房地產置業顧問12年到現在,從25歲幹到今年35歲,現在在守尾盤,守尾盤是因為家就在這個盤,上班就是樓上樓下,並且因為房子賣完了沒有什麼事情了銷售公司就我一個人在這裡駐守也比較輕鬆悠閒,將就可以帶孩子上學接送,所以雖然工資不高交完社保拿到手只有2500但是還是挺滿意的,簡單點說就是上班帶孩子兩不誤,就是工資低點但是好在交社保。社保到現在已經交了八年。

    但是即便是尾盤也有收盤的時候,所以就在擔心這裡幹完接著幹什麼。

    雖說已經從事十年地產顧問,但是最近兩年基本已經快被幹廢了,主要是因為沒房子賣人好像頹廢了,人到三十幾再也沒有了年輕時候朝氣蓬勃的那種衝勁,要說在找一個樓盤好好幹好像又丟不下這放不下那,還擔心市場前景不好賺不到錢,所以很焦慮。

    其實我也認真的想過,現在市場不好了就不做這一行了,將就社保找一個輕鬆點的壓力沒那麼大的工作哪怕工資低點只要交社保的都可以。因為最近幾年各行各業都不好做所以就把要求放低點,先熬過這幾年再說吧。

  • 4 # 拼搏的阿巍啊

    房地產分支過來人建議你輕易別換行!隔行如隔山扔了你的工作經驗與履歷可惜了。

    建議找相近行業!

    室內裝潢行業(工程部)

    這個問題屬於行業鄙視鏈啦,房地產行業瞧不上酒店工程裝潢(俗稱工裝),工裝瞧不上室內裝潢(家裝)。

    其實根據你的介紹,你可以根據鄙視鏈去選擇。很多工裝與家裝公司目前都模糊不清,基本都覆蓋業務。他們在施工過程中避不開的問題就是工程部與設計部和銷售部。

    這裡單談工程部,在房地產行業工作過對工程圖紙可以說信手拈來。去工裝或者家裝公司,隨隨便便都能幹個工程監理。

    目前大陸房地產行業已經處於下滑趨勢,增量市場不在但是存量市場很大。 在存量市場裡未來的收入只要你足夠優秀也不會低。

    跨行業選共通工作

    房地產行業裡面屬於基礎建設類包含土木工程等。市面上的共通行業有很多

    比如:路橋工作。一些裝置與工藝相似度很高,可以完全平移過去。

    尋找一個合適的公司,構思好相關職業規劃,經過短暫實習期快速瞭解學習掌握不同之處。

    很快即可上手並依據自身的能力洽談工資。當然路橋工作環境惡劣,但是收入相對也很高。

    綜上,不必太過於焦慮,就像我曾經轉崗經歷由設計崗-工程監理-工人-工長-包工頭-創業-倒閉(創業失敗啦哈哈)。

    只要你尋找共通點,自己的經驗優勢可以完全發揮出來。心態很重要,職業規劃也很重要(你未來幾年到底想要什麼)。

  • 5 # 給天使看得戲

    這個問題是現如今地產人都會有的疑問吧。

    即便是地產行業的三好生,也無法全身而退,反而深陷其中。

    我來和你說說我身邊的地產人目前的去向吧,供你參考,主要還是結合自身的優勢,靜下心來好好思考一番。

    1、個體從業者,這個範圍比較大了,有經營餐飲小吃攤、檯球廳、自媒體等等。

    2、國有企事業單位,無疑這是目前相對安穩的避風港。

    3、央企地產或本土地產,但目前不會大批次招人。

    看你年齡尚未滿30歲,個人建議轉行比較好,目前地產紅利時代已過,巔峰時刻不在,趁著年輕,尚有諸多選擇,可以勇敢嘗試,祝好運!

  • 6 # 太陽185831984

    一、地產行業已近黃昏

    最近的國家政策以及市場走勢都是在說明地產行業已經沒落。前有恆大的兩萬億,後有國家的保交房。這個行業已經飽和

    二、關於未來的問題 我認為:

    1.如果年青 及時轉行。國家正在轉型期,有大量的行業需要各種人才,不愁沒有好的發展;

    2.如果年齡很大 沒有其他的一技之長 還是要立足於自身 在本行業提高修為 苦練內功 同時積極聯絡 相信Sunny總在風雨後

  • 7 # 到來的老齡社會

    先說第一方面,減少點焦慮。

    據網路資料房地產行業從業人員,至少有1263.5萬人。直接靠房地產業務生存的建築業人員有大約4000萬。

    往少了估計,這一年來地產企業的不斷暴雷造成至少百分之三十的從業人員直接離開。再加上。一些在崗但工資基本挺大的情況,實際上情況可能更惡劣,影響面更大。

    國家出於穩定大局的角度,不斷出臺相關政策,正是在盤活經濟穩定就業。政策有多密集,情況就可能有多複雜,你想吧。

    至於如何應對?個人建議如下:

    第一、擴大範圍、降維打擊。求職範圍設定全國,甚至下沉地市縣城。重點考慮國企背景和小規模本土地頭蛇型企業。個別地市縣城的房企因為立足當地沒有規模擴張,本輪危機中反而表現良好。

    第二、暫時轉型,降低行業要求,打破職業預設。外賣、滴滴、代駕、擺攤等等,先有收入,再徐圖之。最近有個設計院的高材生,轉行去做了保安,媒體聞風而來,訊息一出,社會反響巨大。畢竟活下來更重要,你如何看呢?

    第三、徹底轉型,深刻挖掘自身資源,所謂靠山吃山靠水吃水。現在新媒體、健康慢生活等還有一定空間。有朋友回老家包山包地,還有朋友在做自媒體,沒見大紅大紫,但是生存還能維持。

    第四、地產行業只是暫時的危機,存量市場依然十分可觀。參照日本市場,經歷失去的20年,房地產行業產值依然巨大,只不過方向重點可能會有偏移,利潤薪酬趨於正常化。個人認為田園綜合體、產業園綜合體、租賃物業、舊房裝修改造有比較大的空間,可以考慮往這些方向努力。

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