第1個是學歷原因，相信很多人都知道，雖然中國每年都有十幾萬年輕人報名參加部隊，但是在這十幾萬人當中很多都是初中生或者是高中生，所以他們退伍後如果選擇自主擇業是很難找到工作的，畢竟沒有就業經驗,不排除極少數有能力的。

第2個是與外界脫節，部隊自新中國成立開始，一直都是封閉式管理，只要進入瞭解放軍部隊如果未經上級允許離開部隊那就是一名逃兵，所以中國軍人非常遵守部隊的紀律，在部隊服役的兩年時間幾乎與外界很難有聯絡，所以找工作比較難也就不奇怪了。

第3個是沒有工作經驗，部隊是個大熔爐、大學校，學習的東西很多，但是真正用在社會上的卻很少。隨著中國發展越來越迅速，很多企業目前都是前往校園招聘，因為這部分人不需要有工作經驗直接進行培訓就行，而退伍軍人除了軍事意識外，其他的什麼都不會，並且有部分軍人都還不會操控電腦，所以很多企業無法從零開始培訓，這也是短時間找不到工作的原因之一。

第4個自身條件限制原因，目前中國分退伍軍人和退役軍人，退伍軍人指的是在部隊服役兩年的義務兵，退役軍人指的是士官，這兩種軍人有著很大差別，退役軍人在退役後可以要求部隊尋找工作，而退伍軍人沒有這種權利，所以很多退伍軍人受到了一定的限制。

我也是退伍軍人，05年退伍後來到蘇州，也是迷茫，沒有方向，但是現實擺在眼前，從最底層做起，工作中不斷提高自己，多學習。

隨著如今退伍軍人越來越多，中國新領導人在上臺以後非常關心退伍軍人的生活保障，並且還為退伍軍人成立了退役軍人事務部，讓這個部門去解決中國退伍軍人所遇到的難題，相信未來中國退伍軍人能在退伍後馬上找到工作。

這裡需要講到兩個轉變，第一個18到23歲的年齡，到部隊，不適應部隊會幫著你適應，及時的瞭解你的心理狀態，給予充分的時間讓你調整，變成一個軍人。第二個轉變，就是退伍回來後，不適應，那就沒人幫你了，缺失的社會閱歷你得自己慢慢補回來，沒人能幫你，在不適應中有人調的過來，有人在變態扭曲上越走越遠，這裡說的變態不是那種猥瑣的意思，很多人還是習慣於部隊那種有規律的日子，然後就迷茫了，試圖改變，無從著手，豪無方向

退伍後出現茫然找不到方向的原因很多。有些是對個人發展缺乏規劃造成的，他們既沒有自己明確的人生目標，也沒去為自己的將來作必要的準備。一旦退伍回到社會，出現找不到北的情況也就很正常。這就是常言的“預則立、不預則廢”。有些是定位太高不切實際，這些同志的想法很多很美好，但遇到的現實卻很骨感。造成在擇業創業上低不成高不就，很容易因碰壁而出現迷茫。

個人認為，戰友們在服役期間，就應該對個人的發展做好規劃，留隊、考學？退役後的路應當怎麼走？必須有成熟的思考與相應的準備。機會是留給有準備的人的，我有一個同鄉的孩子職業學院畢業後早幾年應徵入伍，臨行前其父親帶著他來問我：象他這種情況能否轉幹或退伍後找份體制內工作？我根據他的學歷層次及農村兵等情況，給他指了服役期爭取轉士官或退伍後考應急消防隊員兩條路。去年他放棄轉士官機會退伍，今年參加全國應急消防救援戰鬥員考試，取得其所在市考場裸分第一的成績，目前已進入政審環節。

這個很正常特別是八十年代前的大部分，文化水平低又沒有技術根底，即使有方向但自身條件不允許，又何況部隊與地方本質上是兩碼事，當兵時間越長與地方脫勾越大，所以不奇怪。

畢竟社會和部隊的環境差別還是挺大的。大家可以想象一下，大學生走上工作崗位是什麼境況，退伍軍人到社會崗位上，比這個跨界更大。

一是失去了部隊這個大平臺的引導，在社會上沒有肯定會各吹各的號，各拉各的調，想法太多沒有梳理調控平臺。

二是離開部隊才是真正進入社會，由於閱歷簡單，特別是部隊與地方脫鉤，造成很多人退伍後，腦袋就懵了。

三是部分戰友好高騖遠，對自己認識不清，小的看不上，大的幹不了，左顧右盼，不懂得沉澱自己，慢慢就荒廢了！