你很迷茫，但是現實很殘酷的，有一些大公司程式設計師40多歲的時候就會想辦法裁掉，畢竟大公司工作強度高，怕會出什麼事，當然後臺關係硬另當別論，或者遇到良心老闆。

30歲這個年齡好尷尬，個人覺得程式設計師畢竟是有點吃年輕飯的，你怎麼知道你去大公司之後不會被那些年輕人比下去，不是說你技術不夠硬，是身體素質沒年輕人好，熬夜加班沒他們能熬，因而導致老闆不滿。大公司人多競爭力會大很多，小公司就好一點畢竟人少，同事之間相互比較、穿小鞋的也少些。

最最重要的還是看工資，程式設計師工資不低，如果大公司給的錢多去賺幾年錢，到時候手上有錢了，就算被大公司裁掉，還是不想做了，問題都不大，有了啟動資金可以做點別的，也可以找點輕鬆點的事情反正手上有存款。

如果家裡拖家帶口的，有指著自己賺錢，建議還是穩當一點，越大的公司越不好混（說的是沒有後臺的）。

磨練技術。別相信，30歲程式設計師就被淘汰，很多很深的技術，要弄懂是要花費很長時間的。當然，CUDA，當我沒說。

能去大公司還是去吧，不知道你說的小公司是多大規模，小公司的leader實在的說沒有任何卵用，去大公司提升提升，機會會更多

我以前就在成都天府五街天府軟體園很多大公司裡當過開發。越大的公司，程式設計師的可替代性越高，因為開發全部都流程化，規範化了。你做的就是很小一塊的內容，就像一臺複雜精密機器上的一顆小小螺絲釘一樣。

螺絲釘壞了，很容易找一顆新的替換。我就是這樣，去年被公司替換最佳化下崗了，到現在已經送了一年半的外賣了。

這個問題，作為一個年長你幾歲，有過相似經歷的過來人，好好和你嘮嘮。

其實作為“IT人”，經常聽到一些同行會討論類似的話題:“程式設計師35+職位危機”、“程式設計師年紀大了是不是要轉行”等等。等你聽多了，同時感受到自己年齡也長上了，再加上“疫情影響”、“大環境變差”、“大批公司裁員或倒閉”等諸多因素，大部分30+的程式設計師都會有職業焦慮、迷茫。我有大概一年左右的時間也有很強的焦慮，也迷茫。

那這個難題怎麼破解呢?其實我們先看本質，本質想去大公司是因為你可能覺得大公司更穩定，同時也能學習到更有力的技能，支撐你後面的職場生涯。但我很負責任地告訴你，在大公司技能並一定能得到提升，有一半可能會讓你維護老系統，使用是老技術，而且現在大公司當下也不一定穩定了。

透過深思後，給你兩個方向上的建議:

第一個方向，如果你想要是職業的穩定、有安全感，那你就集中精力去提升自己的學歷、英文等硬性求職條件，第一選擇物件是國企，優勢是足夠穩定，國企不出意外是可以幹到你退休的。第二選擇物件是去大的外企，如微軟、zoom等，優勢是待遇好且企業文化包容年紀大的程式設計師，一般運氣不差的情況下，可以幹很多年。就算出現特殊情況需要裁員，也會有較多的賠償金。

第二個方向，你先需要調整好心態，把目前崗位先做到一個遊刃有餘的狀態，然後在業餘時間去積極嘗試新的事情來變現，嘗試新的事情切記不要到處亂撞，需要冷靜分析“自身所擁有的資源”。從職業優勢上可以展開嘗試，技術文章博主、技術培訓講師、技術庫開源、開發小遊戲等。如果你還具備其他資源優勢，那就恭喜你了。如果你聲音好，可以嘗試做聲播;如果你文采好，可以嘗試創作自媒體文章;如果你想象力豐富，可以嘗試寫小說;如果你人脈多且溝通能力好，可以嘗試賣貨。以上都是拋磚引玉，核心還是需要在探索與實踐中找到適合你的副業。當你的副業給你帶來穩定的收入，並且這個收入接近或超越你的主業收入，這個過程與結果會自然地使你的焦慮與迷茫消除！

最後，送你幾句我非常喜歡的詩句，咱們一起共勉。[“好”，別忘了危機與奮鬥。“難”，別忘了夢想與堅持。“忙”，別忘了讀書與鍛鍊。人生，就是一場長跑。]

分兩種情況，第一先去一家大公司當普通開發，等混熟了各種流程以後 去另一家大公司做個小Leader，然後再往上爬。

還有一種情況是實力夠強，要股份把小公司做起來，這也牛逼。

我小公司大公司都待過，可以幫你解惑。去了大公司，接觸的東西多，增長很多見識，向高併發，限流，降級，很多小公司都是概念階段，大公司已經落地了。待了六七年，裁員賠了幾十萬，現在去小公司做架構師，按之前在大公司的設計，隨便拿出一個，就能嚇他們一跳。

這個根據個人的實際情況了看了。

1、自己是技術怎麼樣，有沒有到遊刃有餘的底部。

2、自己想要舒適型的、還是挑戰型的工作。

小公司好處:技術門檻沒那麼高，壓力沒那麼大，當了leader更有存在感;

缺點:需要技術比較雜，亂七八糟的雜事比較多，比較操心，會很心累。

大公司優點:流程比較規範，只需關注自己的技術，沒有那麼多雜七雜八的事，比較清淨。

缺點:技術門檻較高，可替代性較強，沒有存在感。

綜上，根據自己的情況選擇即可，沒有更好的工作，只有合適的工作！

寧做雞頭，不當鳳尾，雞頭再小也是頭，決定著一隻雞的命運，鳳尾再大也是尾，只能聞p。豆包在小也是乾糧，鵝肝再貴也只是開胃菜，主菜再便宜，也得擺在飯桌中間，開胃菜在貴，也只配擺在兩邊，要分清主次大小地位。

美孚機油的售貨員，他也可以自豪的說，我是全球十強的員工，然而拿著吃不飽也餓不死的薪水，然並卵之。

公司再大也是人家的，跟你有啥關係，給大戶看門，不如給小戶做主。

首先結論是不建議！

1.能成為leader的機會不多，有這個機會需要好好把握，努力提升技術和管理，還有業務能力！這個在大公司是接觸不到的東西，而且是隨著時間推移更加重要的能力！

2.如果能去大公司做類似的leader或者能夠獨立負責一塊的機會，這個建議考慮，如果是普通開發就進步不大，因為隨著時間推移，通用技術能力 ＜ 技術在行業的應用經驗 ＜ 行業業務理解能力 ＜ 技術和組織管理協調能力 ，依次更有價值。

別迷茫！答案很清楚，跳槽去大公司吧！

首先，大平臺能極大的提升你以後工作經驗的含金量，再跳槽的話，身價會倍增！

其次，大平臺相對小公司穩定很多，小公司抗風險很差，一旦出現客戶大量流失，或者公司現金流出現問題，小公司分分鐘會倒閉，對小公司的員工來說，只有失業一條路，而那個時候能否拿到賠償金都兩說！

所以，還猶豫啥呢？！

你迷茫什麼？是工資少了？還是加班少了？還是活少了？不是技術沒有挑戰？還是管的人太多了受不了？

有機會一定要去!小公司大多人少事多人人身兼多職，因此學東西往往多而雜，但同樣也讓人很難專精某一塊。另外管理也比較扁平，做事情是能搞定就行，過程很少有人管，規範性方面主要靠自覺。大公司正常情況下分工都會比較明確，崗位細分度較高，適合專注一兩個領域，有利於提高在該領域的專業度，另外大公司比較注重流程和規範，也有助於培養良好的設計和編碼習慣，有利於將來組織一定規模團隊協同開發。

30歲程式設計師，一直呆在小公司，現在當了leader，實屬難得。相當於已經轉職成功，應該再接再厲，繼續深化自己的管理才能。透過學習，結合工作，讓自己的管理才能逐步提高。幾年後，如果大公司有機會，繼續跳槽到大公司做管理！

小公司，如果做得得心應手，且一直很穩定，一直做下去挺好。大公司如果做普通開發，隨時可能被踢掉，尤其是做過管理，會被領導忌憚的哦，因為你就是他潛在的炸彈，隨時的威脅，沒有哪個領導願意，身邊放一個隨時可能替換掉自己的領導！尤其是在大公司，福利待遇優厚，競爭激烈的崗位上。

如果工資待遇差距巨大，那要看自己的現狀，去做取捨。如果自己缺錢，肯定哪裡給錢多，去哪裡。如果自己不差錢，肯定哪裡做的得心應手，輕鬆自在，待在哪裡。工作還是為了生活，工作不舒服，過得不開心，那多沒有意義。

大公司和小公司各有優缺點，看自己適合什麼，大公司相對架構和管理正規，接觸的技術也相對前沿，小公司管理相對自由，主要看貢獻了。

作為IT工作者來說，一直呆在小公司 ，目前當了領導，我個人覺得只要公司穩定，沒有什麼不好的。

平常的日子顯得很悠閒，應該加強職業技能方面的提升。好好利用工作的閒暇時間，深造一下，把業務水平提高一個臺階，多開發一些軟體。

比如說學生使用的電子辭典、學習上的萬能工具。可以收錄從幼兒園到大學本科或者到研究生階段的所有知識。帶掃描功能以及WIFI功能，在英語書上劃一下，可以發出聲音，帶耳機插孔，有藍芽功能。自動識別中文、英文單詞、短語以及各個學科的課件；連線電腦伺服器後，想學習哪門課都可以，對於小朋友到研究生各個階段各個學科都可以學習。

對培養孩子非常有用，找一個或者幾個硬體工程師一起假如能開發出來，那就是無價之寶，網路時代，掛在網上賣，請業務員銷售，很快實現財富自由，這樣子，你的時間變成財富，難道不香嗎？還會為找工作發愁嗎？還會在30歲時覺得迷茫嗎？30歲對於男女都一樣，正是為自己賺QIAN或者為國家做貢獻的時候，不要虛度光陰，做一件有意義的事，回報社會這才是人生最可貴的地方。

個人認為，好好地利用業餘的時間開發出自己的產品，利用新時代非常發達的網路資源，很快就會從leader變成Boss，有自己的一遍天地，光宗耀祖！

這個問題感覺說得和我好像。

今年公司倒閉了，剛剛30歲，一直在這家小公司做，前期做的專案還是網際網路專案，後面老闆轉型變成了傳統行業，這個公司倒閉，我出來面試，外包還行，別人問的大部分都是技術，而且不是太深還能回答一些，但是到了甲方和自研公司的時候，他們問的更多是本公司的一些問題，還有就是帶隊經驗，因為我的專案是傳統行業，我面試的時候發現他們對我的專案很不敢興趣。

甲方或者自研的公司，第一步都是先填資料，然後再做習題。接著他們的技術人員開始面試，看著其實也是30多，基本上面下來都是做的網際網路專案，問的問題一般都給你具體場景出現了什麼問題，怎麼解決，中間會夾雜一些基本問題。如果問題回答的好，下一步就是問問你帶隊經驗。如果這幾步都沒問題，那麼還有一個二面。對我來說難度是比較大的，

現在還在找工作中。如果小公司還穩定，我還是建議你繼續下去，畢竟年齡大過後其實很多公司也不願意招了。後面只能轉行了。加油吧

每一個程式設計師都會有你這種困惑，我曾經也是在三線城市做了好幾年的程式設計師，也做了主管，工資一般般，時常冒出去深圳華為或者杭州阿里做個普通開發賺點錢的打算。我不是說非得做啥領導或者經理職位，只是為了年薪高一點。

後面家裡有兩個小孩要照顧，工作也沒那麼不堪，所以始終沒有辭職去外面大公司打拼，現在年紀都大了，也更不去想了。

所以，職場到處是圍城，有的人想出城去大城市大公司，有的人想回城，到老家小城市過個小日子。

等你做了幾年主管經理職位，你可能又不太想繼續做，因為要對上負責，對下溝通，要熟悉業務，要對接客戶，還要搞技術，你可能成了一個夾心餅乾。

這是我的一點點個人體會！