1、什麼是資本公積？什麼是盈餘公積？什麼是法定公益金？請舉例說明。
資本公積：資本公積是指由股東投入、但不能構成“股本”或“實收資本”的資金部分，主要包括股本溢價、接受捐贈實物資產、投入資本匯兌損益、法定財產重估增值以及投資準備金等。資本公積的主要用途有兩個，一是轉贈資本，二是彌補虧損。
比如：公司在工商登記的註冊資本為100萬元，但股東實際投入到企業的資金為120萬元，其中的100萬元，就為實收資本，多出的20萬元
就為資本公積。
盈餘公積：盈餘公積是指公司按照規定從淨利潤中提取的各種積累資金。盈餘公積是根據其用途不同分為公益金和一般盈餘公積兩類。公益金專門用於公司職工福利設施的支出。按現行規定，上市公司按照稅後利潤的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈餘公積分為兩種：一是法定盈餘公積。公司的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計額已達註冊資本的50%時可以不再提取。二是任意盈餘公積。任意盈餘公積主要是公司按照董事會或股東會的決議提取。法定盈餘公積和任意盈餘公積的區別就在於其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規章為依據提取；後者則由公司自行決定提取。
公司提取盈餘公積主要可以用於以下兩個方面：
（1）用於彌補虧損。公司發生虧損時，應由公司自行彌補。彌補虧損的渠道主要有三條：一是用以後年度稅前利潤彌補。按照現行制度規定，公司發生虧損時，可以用以後五年內實現的稅前利潤彌補，即稅前利潤彌補虧損的期間為五年。二是用以後年度稅後利潤彌補。公司發生的虧損經過五年未彌補足額的，未彌補虧損應用所得稅後的利潤彌補。三是以盈餘公積彌補虧損。公司以提取的盈餘公積彌補虧損時，應當由公司董事會提議，並經股東大會批准。
（2）轉增資本。公司將盈餘公積轉增資本時，必須經股東會決議批准。在實際將盈餘公積轉增資本時，要按股東原有持股比例結轉。盈餘公積轉增資本時，轉增後留存的盈餘公積的數額不得少於註冊資本的25%。
法定公益金：法定公益金是指從公司利潤中提取的用於職工福利的資金。法定公益金是從稅後利潤中提取5％一10％。公司提取的法定公益金是用於本公司職工的集體福利。如果公司股東會或者董事會在提取法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司,並可對公司處以一萬元以上十萬元以下的罰款。
2、如果去年法定公益金是負數，今年是零，去年的負數的法定公益金往哪個專案裡填？
財政部於2006年3月釋出的《關於公司法施行後有關企業財務處理問題的通知》(財企[2006]67號)規定：從2006年1月1日起，按照《公司法》組建的企業根據《公司法》第167條進行利潤分配，不再提取公益金；同時，為了保持企業間財務政策的一致性，國有企業以及其他企業一併停止實行公益金制度。企業對2005年12月31日的公益金結餘，轉作盈餘公積金管理使用；公益金赤字，依次以盈餘公積金、資本公積金、以前年度未分配利潤彌補，仍有赤字的，結轉未分配利潤賬戶，用以後年度實現的稅後利潤彌補。企業經批准實施住房制度改革，應當嚴格按照財政部《關於企業住房制度改革中有關財務處理問題的通知》(財企[2000]295號)及財政部《關於企業住房制度改革中有關財務處理問題的補充通知》(財企[2000]878號)的相關規定執行。企業按照國家統一規定實行住房分配貨幣化改革後，不得再為職工購建住房，盈餘公積金不得列支相關支出。尚未實行分離辦社會職能或者主輔分離、輔業改制的企業，原屬於公益金使用範圍的內設職工食堂、醫務室、託兒所等集體福利機構所需固定資產購建支出，應當嚴格履行企業內部財務制度規定的程式和許可權進行審批，並按照企業生產經營資產的相關管理制度執行。企業停止實行公益金制度以後，外商投資企業的職工獎勵及福利基金，經董事會確定繼續提取的，應當明確用途、使用條件和程式，作為負債管理。
1、什麼是資本公積？什麼是盈餘公積？什麼是法定公益金？請舉例說明。
資本公積：資本公積是指由股東投入、但不能構成“股本”或“實收資本”的資金部分，主要包括股本溢價、接受捐贈實物資產、投入資本匯兌損益、法定財產重估增值以及投資準備金等。資本公積的主要用途有兩個，一是轉贈資本，二是彌補虧損。
比如：公司在工商登記的註冊資本為100萬元，但股東實際投入到企業的資金為120萬元，其中的100萬元，就為實收資本，多出的20萬元
就為資本公積。
盈餘公積：盈餘公積是指公司按照規定從淨利潤中提取的各種積累資金。盈餘公積是根據其用途不同分為公益金和一般盈餘公積兩類。公益金專門用於公司職工福利設施的支出。按現行規定，上市公司按照稅後利潤的5%至10%的比例提取法定公益金。
一般盈餘公積分為兩種：一是法定盈餘公積。公司的法定盈餘公積按照稅後利潤的10%提取，法定盈餘公積累計額已達註冊資本的50%時可以不再提取。二是任意盈餘公積。任意盈餘公積主要是公司按照董事會或股東會的決議提取。法定盈餘公積和任意盈餘公積的區別就在於其各自計提的依據不同。前者以國家的法律或行政規章為依據提取；後者則由公司自行決定提取。
公司提取盈餘公積主要可以用於以下兩個方面：
（1）用於彌補虧損。公司發生虧損時，應由公司自行彌補。彌補虧損的渠道主要有三條：一是用以後年度稅前利潤彌補。按照現行制度規定，公司發生虧損時，可以用以後五年內實現的稅前利潤彌補，即稅前利潤彌補虧損的期間為五年。二是用以後年度稅後利潤彌補。公司發生的虧損經過五年未彌補足額的，未彌補虧損應用所得稅後的利潤彌補。三是以盈餘公積彌補虧損。公司以提取的盈餘公積彌補虧損時，應當由公司董事會提議，並經股東大會批准。
（2）轉增資本。公司將盈餘公積轉增資本時，必須經股東會決議批准。在實際將盈餘公積轉增資本時，要按股東原有持股比例結轉。盈餘公積轉增資本時，轉增後留存的盈餘公積的數額不得少於註冊資本的25%。
法定公益金：法定公益金是指從公司利潤中提取的用於職工福利的資金。法定公益金是從稅後利潤中提取5％一10％。公司提取的法定公益金是用於本公司職工的集體福利。如果公司股東會或者董事會在提取法定公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定分配的利潤退還公司,並可對公司處以一萬元以上十萬元以下的罰款。
2、如果去年法定公益金是負數，今年是零，去年的負數的法定公益金往哪個專案裡填？
財政部於2006年3月釋出的《關於公司法施行後有關企業財務處理問題的通知》(財企[2006]67號)規定：從2006年1月1日起，按照《公司法》組建的企業根據《公司法》第167條進行利潤分配，不再提取公益金；同時，為了保持企業間財務政策的一致性，國有企業以及其他企業一併停止實行公益金制度。企業對2005年12月31日的公益金結餘，轉作盈餘公積金管理使用；公益金赤字，依次以盈餘公積金、資本公積金、以前年度未分配利潤彌補，仍有赤字的，結轉未分配利潤賬戶，用以後年度實現的稅後利潤彌補。企業經批准實施住房制度改革，應當嚴格按照財政部《關於企業住房制度改革中有關財務處理問題的通知》(財企[2000]295號)及財政部《關於企業住房制度改革中有關財務處理問題的補充通知》(財企[2000]878號)的相關規定執行。企業按照國家統一規定實行住房分配貨幣化改革後，不得再為職工購建住房，盈餘公積金不得列支相關支出。尚未實行分離辦社會職能或者主輔分離、輔業改制的企業，原屬於公益金使用範圍的內設職工食堂、醫務室、託兒所等集體福利機構所需固定資產購建支出，應當嚴格履行企業內部財務制度規定的程式和許可權進行審批，並按照企業生產經營資產的相關管理制度執行。企業停止實行公益金制度以後，外商投資企業的職工獎勵及福利基金，經董事會確定繼續提取的，應當明確用途、使用條件和程式，作為負債管理。