小企業社保繳納：　　養老保險：單位20%，個人8%;　　醫療保險：單位10%，個人2%;　　失業保險：單位1%，個人0.2%;　　生育保險：0.8%全由單位承擔，個人不繳費;　　工傷保險：單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。　　城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。　　(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;　　(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

繳納社保的多少是根據實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了。五險一金各部分繳納比例如下：

1.養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

2.醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

3.失業保險：單位2%，個人1%；

4.工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

5.生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

6.住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。根據《中華人民共和國社會保險法》第86條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

小規模納稅人和一般納稅人五險一金是一樣的，都是22.5%。

五險都是國家統一規定的，與小規模一般人無關，養老8%+失業保險繳費0.5%+醫療保險2%+公積金12%=22.5%。

小規模企業社保繳費標準

1、社保劃型小微企業（單位繳費基數：3491元）養老繳費比例由12%調整為14%，單位部分1-4月份需補繳60元每人每月（含離職人員在內補繳）。

2、困難企業＋小微企業：單位繳費基數由1800元繳費標準調整為：2800元每人每月，養老繳費比例為：14%。期間1-4月份單位部分需補繳為：176元每人每月（含1-4月內離職人員在內）。

3、困難企業＋小微企業：單位繳費基數為2000每人每月調整為2800每人每月，期間1-4月份單位部分需補繳為：152元每人每月（含1-4月份離職人員在內）。

4、困難企業＋小微企業：單位繳費基數為2800元每人每月，養老繳費由12%調整比例為：14%。期間1-4月份單位部分需補繳為：56元每人每月（含1-4月內離職人員在內）。

5、困難企業＋小微企業：單位繳費基數為3000元每人每月，只調整養老繳費由12%調整比例為：14%。期間1-4月份單位部分需補繳為：32元每人每月（含1-4月內離職人員在內）。