聽到失業這個詞的時候，我也頗有感觸，因為曾經的我也有過這樣一段時間，對於職場，到了35歲這個年齡基本上是個分水嶺，一般點的公司就不會考慮35歲以上的應聘人員，特別是女性，因為考慮到女性對於家庭中不可替代的地位和花費的精力肯定比工作上的更多。

有人會說35歲後還能幹嘛啊！我覺得這樣說的人沒出息，35歲可以做的還很多，35歲再我看來剛剛開始。

35歲以後失業是很正常的，處在這個年齡段的人還是比較年輕，還有東山再起的機會，做事情千萬不要灰心，一定要總結自己失敗的原因，為什麼會失業？是因為自己不開心，還是因為工作不適合自己？

失業一點都不可怕，但是不要失去信心，要相信自己一定可以的，失業也不一定是壞事，可能會有更好的機會在等待我們。

35歲以後失業以後的感悟就是很焦慮。現在的大學生，是有很多的了所以我們就業的壓力也很大特別是我們在35歲之後就是一個門檻，可能很多大公司都是招聘剛畢業的大學生又或者是有幾年經驗，但是那可能在30歲左右的再就業的話，可能會比較好一點，35歲了畢業了，我就會感覺到很焦慮。

1、 這歲月逐漸告訴我們，簡單的喜歡最長遠，平凡中的陪伴最心安，懂你的人最溫暖。有時候我們會覺得很累，往往是因為你說的比做的多，慾望大過本事，想要改變卻又無能為力，想要順其自然卻又無法心安理得。

2、 人生幾何，總有些坎坷需要跨越，總有些責任需要擔當，不斷的跌倒，才有不變的頑強與收穫;不變的風雨，才有不斷的歷練與懂得。

3、 你看我們的關係多尷尬，就好像你要伸手擁抱我，我既不能抱緊你，更做不到推開你。

4、 狀態很不好，一點精神也沒有，恍恍惚惚… …

5、 人和人的差別就是因為每天積累差了一點點，終於有天你發現，原來我和他差了這麼多。

第二種，自己創業，一切要自己想辦法，為了增加收入，要不停的開拓市場。很多人認為人到中年就要避免失業，其實現狀恰恰相反，人到中年，若不脫離基層崗位，面臨的風險比失業還大。應對風險的最好辦法是，增強抵禦風險的能力，將被動變為主動。

像第一種現象，長期處在舒適圈內，如果遭遇裁員或失業，抵禦風險能力不足會使人陷入困境。

35歲以後失業了，心裡很壓抑難受。工作剛剛起步，進入穩定發展期，家庭也是孩子剛剛上幼兒園，房子還貸還要繼續，一下子沒了工作，失去了收入，感覺所有的壓力一下子全面襲來，身心俱疲，不知將來的路將要往哪裡去。此時才感覺有班上有錢拿是多麼的美好。任何時候都要珍惜自己的工作，愛護自己的單位。

三十五歲是人的黃金時期，是一個人成功的開始，這個時候失業是讓人心寒，但是這也是你成功的開始，不要被眼前利益嚇到，想想自己什麼地方出線問題，從中感悟出人生，這個時候如果有貴人相助這就是雪中送炭，什麼是朋友就在你失落的時候，記住失敗是成功之母，三十五還年輕可以從頭再來的。

35歲以後失業確實不是件令人愉悅的事，往往使人灰心喪氣，愁腸百結，度日如年，頓失信心和希望。不過塞翁失馬焉知非福？也許這正是總結經驗吸取教訓從而走向成功的一個契機。

這種時候最忌諱的是消極心態和精神上的萎靡不振，喪失鬥志和信心，一定要有擔當，有責任心才會有希望有前進的方向，一蹶不振只會帶來更大的迷茫和更沉重的負效應。