單位不給繳住房公積金該怎麼辦？謝謝！對此問題現階段還未出臺相關政策，因為住房公積金不屬五險的範圍，而僅是一金，所以國家暫時還沒有強制措施，不過待相關政策於以落實後，一定要按社會保險法立入法律，才能起到一定作用，現階段還是不能達到此要求，主要問題他跟社保不一樣！就這麼情況！謝謝！

謝邀！單位沒讓繳公積金了怎麼辦？我的觀點就是隻能涼拌！公積金是個人繳一份.，企業出一份，退休時這兩份都是你全部領走，條件好的讓你繳500元/月，條件差的可能只讓你繳50元/月，沒有條件的根本就沒有公積金，就象一個人出生在窮人或者富人家，你一點鳥辦法沒有。

我們是一箇中型企業，1966年建廠，幾千人員工，曾經有商店糧店、職工醫院、影院、學校（從幼兒園到高中）的一個社會化工礦企業，幾十年的上繳的稅利可以再建幾個同規模的工廠。2005年由國資委牽頭花了4000多萬改制。就這樣的一個企業，我們就沒有過公積金，也沒有進行房改，你有什麼辦法？現在廠裡的原職工（全是改制下崗失業人員）就是能分到廉租房的就退出住房，自己買了房子的就出租廠裡的宿舍，買不起房又拿不到公租房的就仍然住廠裡。

這都是命，我們不眼紅人家。

根據樓主的描述，首先向您普及一下社會保險的來龍去脈，社會保險就是人們通常說的‘’五險一金‘’。

‘’五險‘’是國家法律規定的強制性保險。只要勞動者參加工作，單位就有義務與勞動者簽訂勞動合同，替勞動者繳納五險。社會保險是根據《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》規定執行的，是個人、單位、政府三方共同籌資為職工購買的社會福利性保障。任何單位和個人必須要依法嚴格執行。

‘’五險一金‘’繳費比例：

企業繳費：

1、養老保險14%～20%；

2、醫療保險6.9%；

3、工傷保險0.2～1.62；

4、生育保險1%；

5、失業保險07%～1.5%。

個人繳費：

養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%～0.5%。

‘’一金‘’即：住房公積金。

住房公積金繳費比例：個人、企業各承擔50%。即：5%～12%。住房公積金的繳費不是法律規定的。

根據樓主的提問，單位不繳住房公積金怎麼辦？明確告訴你，五險單位必須繳納，住房公積金繳費不是法律規定的，所以提問者說，該怎麼辦。要看企業經濟效益如何，如果單位連職工工資都發不出來，哪有閒錢替職工繳納住房公積金，到目前為止，我所知道和上網搜尋到的，只有事業單位、行政機關、外資合資、高大上企業能夠買得起住房公積金。其他中、小型企業、私營企業想都不敢想，所以維權相當困難，希望還是按時上、下班，等待企業經濟形勢好轉，督促企業繳納住房公積金。

溫馨提示：

如果勞動者為住房公積金投訴、舉報的話，千萬不要跑錯門，直接到城鄉住房公積金辦公室投訴。如果單位沒有為勞動者繳納五險，可以向勞動保障監察大隊舉報投訴。

熱線電話：12333。

目前關於公司繳不繳住房公積金這塊，似乎還沒有像社保一樣強硬的推行。

住房公積金相關的法律規定，住房公積金一樣是要求公司強制繳納的，一樣要定期足額繳納。

但各個地方對於住房公積金一樣是採取員工不去投訴，公司就不用承擔責任。

我們要記住：住房公積金的糾紛是歸住房公積金管理部門受理，不屬於勞動爭議，千萬不要浪費精力去勞動部門投訴。

一般情況下，只要我們投訴了，住房公積金管理部門就一定會受理，並且發補繳函給公司，如果公司逾期不予理會，則可以申請法院強制執行。

另外一點，有些地方住房公積金只支援補繳最近兩年的，所以還要注意這個時效。所以，是否要去因為這一件事去維權，一定要做好評估，因為你要求補繳，除非是自己不想在這家公司繼續做了。

員工以未繳納社保可以申請被迫離職並要求公司支付經濟補償金，但未繳納住房公積金則不可以，因為目前勞動合同法上還沒有提到住房公積金這一塊。

以上回答，希望可以幫到您！

這是違返國家法律條文的明確規定的，出現這種情況時，你可以找所在單位主要管理人員陳述《住房公積金管理條例》中的事項。如果再不給交你就可以到法院起訴單位的這種違法行為。13－－18條有明文規定。

問自己:

會因為公積金不滿這份工作嗎？

會因為公積金辭去這份工作嗎？

如果不會，最簡單的解決方法找中介公司掛靠，看單位有沒有這方面的補貼！很多私企確實沒有做到給每位員工都繳納公積金

看你在什麼單位了，雖然國家要求行政機關、事業單位、國有企業、城鎮集體企業、以及民營和私營企業都應該為員工繳納住房公積金，但是有些小規模的民營和積營企業不是很正規，連養老保險醫療保險等都沒給員工繳，更何況住房公積金了。正規單位包括企業單位是都給繳的。你所在單位是屬哪類？如果是企業，你是與單位簽了合同？合同上怎麼寫的？如果單位同事都簽了合同並且都有公積金，就你沒有，你可以找單位領導問問。如果同事都沒有，你可以考慮換工作。

還有就是可以找一個公司帶公積金的工作。對於公積金的好處就你買房子的時候可以優惠一點，可以用公積金貸款，或者進行混合貸款。這樣的話你的貸款的利息就降低。可以少還一部分的利息。

最後還是看你的公司的有沒有公積金的這一項。內容。有的公司沒有一金。就只是負責你的五險的繳納。所以你還是看清你的勞動合同，看看到底是怎麼回事。

樓主你好，單位不給繳納住房公積金是一個很正常的現象，因為畢竟住房公積金它不屬於法定的責任和義務，在勞動合同法中也沒有明確的規定，所以說企業單位有權利選擇交納或者不交納這個住房公積金的待遇，當然很多企業單位是擁有住房公積金待遇的，只有個別民營企業或者是創業型企業或者是小微企業，可能不會繳納住房公積金的待遇。

但是隻要是正常完成了社保的待遇，也就是五險的待遇，那麼就沒有問題，這個五險的主要是包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險從今年開始，生育保險將逐步合併到職工醫療保險當中去，所以說今後將被稱作四險。

那麼只要是正常參保的社保當中所包括的這幾種保險，就是符合勞動合同法和社會保險法的規定。是完全沒有問題的，當然這個住房公積金是可以交可以不交的一個賬單，對於沒有住房公積金的個人來講，那麼如果你要購買住房，那麼只能夠透過商業銀行貸款的方式來進行購買住房，因為你沒有住房公積金，不可以享受到不同基金的貸款利率。

感謝閱讀，請加我的關注。

《住房公積金管理條例》 第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。不交或者少交，都是違法行為。鑑於企業實際可能有些困難，建議先跟企業溝通，令企業按時為您足額繳納和補繳往期住房公積金。第二，溝通沒有結果，可向本地住房公積金管理中心投訴。投訴方法有網上填資料投訴和打電話投訴二種，聯絡方式可以網上查詢。投訴被受理後，住房公積金管理中心會通知你到視窗去提交資料，比如工作證明（工作證、勞動合同、社保清單，有一個就行）、社保交費記錄（憑本人身份證去社保局現場列印）、薪資證明（如有勞資糾紛，需等仲裁完畢，提交已經生效的裁決書）。

關於公積金，並不是根據企業效益而定，根據《武漢住房公積金管理條例》(各個地方可能有稍許差異，詳情請參見地方詳細條例)第二章第六條規定“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

公積金目前無法以個人名義單獨繳納，可以向當地公積金管理中心投訴舉報公司，要求其為你繳納或補繳。