浮躁。

經濟決定生活品質，在有更好的出路時，你會按兵不動嗎？不會吧？所以不要太糾結這個問題，如果你真的想在一個行業裡成為翹楚，那麼拋掉你對經濟的至上需求性，只要不是讓你太難看的待遇，有機會就抓住，多學多問多做，眼高手低不是一個好習慣，它會讓你抓耳撓腮，不知如何是好。

當今快節奏的生活中，年輕人更多的想的是趁著年少多輕狂，多闖闖，所以怎麼可能會像中年人那樣顧慮叢叢。其實也不是壞事，當你玩轉了那麼多職位時，閱歷肯定也會增加許多。

有得必有失，你是一個什麼樣的人決定了你選擇什麼樣的生活，堅持自我，才是堅持勝利✌✌✌，加油，願你有個好的前程

你問的這個問題我身邊的學生們也有，他們發生的時間點大多是在即將畢業但還未離校，或者是畢業離校後的半年時間裡吧，個別同學甚至換得很頻繁。

我個人覺得有幾方面的原因：

1.沒有職業規劃

一般來說，換來換去的同學大多是自己找的那種，有處於一時衝動的，有些是基本不思考未來發展如何或者自己想要什麼樣的，有就衝進去的;有些是不知道自己該怎麼發展，走到哪裡算哪裡，有個碰撞就回頭了出來了的這種。還有呢，就是長了見識，原來是盲目的，現在清晰了，就跑出來了。

而那些有點家庭資源幫著找的，公務員或事業單位去的就不太會動了。

2.目標不明確

有些同學明確自己是去可以學到本事的企業裡先待上多久，學到本事的，同時對就業的各方面也有了自己的心理準備了，那樣的去了會待久。有一部分就不是了，稍微有點累苦，甚至有點不開心就退縮了，他不知道自己要幹什麼的。

3.能換來換去的，說明這一類工作還好找唄

雖然不知道這個資料是哪來的，有沒有被驗證過，不過一說起這個來，比較複合人們的常識。從學生角度來說，從象牙塔出來接觸社會，雖然身體上已經在社會上了，但心理還是在學校那種懶散的狀態，自然沒法適應以市場為標準的公司職位。其次，有些人會把第一份工作作為過渡，如果沒有找到心儀的工作，畢業再急，先找一份工作使自己穩定下來。後面依次為調班，去更好的單位。最後，有些可能會需要某些戶口政策，並非是喜歡這個崗位，拿到戶口後就去從事自己喜歡的工作了。說到最後，不管什麼工作，自己喜歡就好。做一行愛一行，貴在堅持～

作為一個畢業八年的老前輩我來回答下：四種原因

第一種：沒有必要做的久。不是所有人畢業的第一份工作就是適合自己發展或者本專業內的。比如我，學外貿的，畢業去了上海找工作機會。外地人去上海一不認識路二不認識人，只能先找個落腳的工作和地點，我的第一份工作說的好聽點叫生鮮配送，實際就是夜裡削土豆，扒白菜，稱好重量第二天送到客戶那。這份工作的唯一功能就是讓我熟悉了上海的路還有第一份工資，有這兩樣我沒必要再留這了，得換自己的專業對口工作，本來就是衝著這個目標來的。

第二種：沒有毅力做的久。這種也多，就是常說的畢業生通病：眼光手低，好高騖遠。覺得工作太簡單，太沒技術含量，埋沒了自己的才華，需要一個更大的平臺來發展，其實，剛畢業應該放低姿態，掂掂自己的分量再考慮是不是換工作。標準的沒有從學生狀態過渡到社會狀態。

第三種：沒有能力做的久。有些畢業生畢業就找到了很好的工作機會，單位實力雄厚，發展機會也廣闊，但是通常這類公司要求的員工素質也相當高，剛畢業招聘的時候你可以說沒經驗可以學，但是，進入公司，如果同期進來的人都可以做的比自己好，你就會發現自己能力的不足，在缺乏自信和方法的情況下，大多數人堅持不了只好辭職。

第四種：調整目標和跳槽的需要!有的畢業生剛畢業還沒規劃好自己的職業發展，在第一份工作期間明確了目標。比如：是外漂還是回家，是進公司還是政府單位，在明確以後做的調整是及時必要的。還有一部分，出於跳槽需要，找到了更好的公司來發展，也是切實可行的。

總之，人生的第一份工作很重要，學習的東西很多，具體怎麼對待這位工作，是堅守還是跳槽，是調整還是繼續，都要經過深思熟慮，辭職需謹慎!

每年那麼多畢業生總得吃飯吧，在學校時還可以每月問家裡要生活費，小編認為畢業三個月你還可以問家裡要生活費，三個月後在問家裡要生活費這就有些說不過去了。在畢業季很多大學壓根就還沒有想好自己該尋求一份什麼樣的工作？而是隨意找一個先做著，做一段時間不合適再換。

當今大學畢業生的第一份工作做不久我認為有以下幾方面：

1、眼高手低，很多畢業生太把自己當回事，總是天馬行空的‘幻想’不切實際，找到工作後怕吃苦，工作上手慢，每天忙於奔波，一句話就是”無法接受現實“。

2、公司企業文化問題，很多小型企業/單位文化制度有待完善，我就見過一個企業，新員工實習期間各種的安排你做事情，壓根就無法完成，一天跟你說，你剛來咱們公司要多做事，多學習，根本就沒有考慮到新員工是否能完成。

3、薪資待遇問題，大學生畢業生找到工作後，每個人幾乎都想極快的轉正，因為待遇會隨著提上來，但是有些單位百般刁難，說你這做得不好，那也做得不好，需要延長實習期，更有甚者到轉正的時間告知你不符合公司要求！

4、公司企業人力資源問題，有的公司企事業在招聘員工的時候，會給你規劃的多麼美好，也就是人們常說的‘畫餅’，員工招進去了，隨著時間的推移慢慢發現單位的實際情況和之前所說差距盛大，這是變會有退卻之意！

為什麼很多大學生第一份工作都做不久，我總結了下自己和身邊的大學生就業情況，不在乎以下幾種:

第一種，剛出社會不知道自己想要做什麼，可能就先找份工作先做著，不合適再重新找；

第二種，沒有吃過苦，想法還太“天真”，本來可能有份很不錯的工作了，但卻覺得自己配得上更好的。身邊有個朋友，畢業了父母託人找了份輕鬆且工資還比較高的工作，卻覺得自己能力不應該在這裡混日子，所以，在瞞著父母情況下辭職了。現在在一個小公司做文員，每次聚會的時候不是抱怨加班，就是工資低，後悔辭職了；

第三種，能力不達標，卻想要高工資。大部分大學生沒有清晰地認識到整體的工資水平，在資歷不夠足夠的情況下，總是嫌棄工資太低。現在公司有個96年的編輯小妹子，每天不怎麼想著提升能力，總是到處吐槽工資太低，給人的感覺就是不踏實，好高騖遠。

從大學出來第一次和社會正式接觸，第一份工作可以理解為一個緩和期，許多朋友因為無法接受它而換工作

工作正式開始之後才發現這並不是自己想要的

有其他更好的發展機會，所以跳槽

還有很多其他原因，我就不一一列舉了，總的來說這個現象就是畢業生求職時對自己的定位不準確導致的

為什麼很多大學生的第一份工作都做不久，首先說明一下：

由於每一屆畢業的應屆生人數眾多，找到一份心怡的工作，真的可以用千軍萬馬過獨木橋來形容。所以很多大學生在招聘市場徘徊，最終依舊沒有收穫。

前段時間，網上爆出：好多應屆畢業生為了找到一份較好的工作，又回技校學習，其目的：以求學一門技術養活自己。即便是如此，仍舊有很多畢業生，在第一份工作得來不易的情況下，還是選擇的辭職。個人認為有以下原因：

1、現在的大學生工作時，都有實習期。而這個時候公司往往不會和大學生簽約。再加上實習期的待遇一般來說都很低。大學生在沒有和約限制，以及待遇低的情況下。為之後的辭職奠定了基礎。

2、剛剛到一個新環境去上班，一般情況下對工司的架構、職能等等，都沒有那麼清楚（可以說沒有什麼用武之地）。因此還必須的自己靜下心來去學，若工作所需是自己學的東西還好，就怕找的工作是自己之前不熟悉的。（比如你是學英語的，但是你卻找了一份外貿的工作，另外再給你安排了一個不是那麼好的師傅。他就會不屑於帶你，長此以往你就只能天天做在辦公室上網發呆，沒有業績。這是的你會覺得根本學不到東西，於是不想再繼續浪費青春，就暗自有了辭職的念頭)。

3、如果你所在的單位不是遵守國家作息時間的，也許周6要上班，平時還要加班，上班時間早，下班時間晚，又離你住的地方遠，天天要好早起做車去上班。長此以往你會感覺到即使掙錢也沒時間花錢，天天都要工作自己都快崩潰了。於是不原生命天天在工作中度過的你辭職了 。

最後想說的是，應屆畢業生們能找到一份工作不容易，在單位沒有放棄你的情況下，千萬不要先自我放棄。想一想，自己父母所做的工作就一定是他們滿意的嗎（特別是農村的孩子）。如果父母和我們一樣的想法,估計我們很多人都上不起學。所以，工作不管你喜歡不喜歡，既然你當初選擇了（說明你是考慮過的），就儘自己最大的努力去履行。就算最後被老闆炒，我們也盡力了。

此外，其實找工作還是找自己熟悉的比較好一點，對於那些自己不喜歡或能力不夠的工作,不要因為沒有找到工作就將就，如果將就了，一般到最後基本還是會走上辭職的路。

我來說一說吧！目前正在畢業實習找工作，大學學的是視覺傳達設計，找了一家廣告公司，發稿時正是我來到這個公司的第二天，就在這兩天我已經萌生了退意。（2018.03.12）

首先說明這家公司是設計,製作，安裝一體的公司，公司目前除去老闆和他老婆（會計），總共有5名員工，我就是其中一位，來到公司的第一天，我趕上了公司對外發貨，好吧，100多箱的貨物我們5個往車上搬，10箱一組約有1噸左右，從1點到5,30下班之前才弄完，有人可能會說了，弄的這麼慢，那你就錯了，公司在6樓，貨物倉庫也在6樓，我們首先要把貨物搬到小推車，下到1樓後，在把貨物一組一組的搬到6米多長的貨車上，然後還要把10個一組的貨物再次打包，這半天下來，晚上回到家，那是腰痠背痛啊！

今天是第二天，那也是相當慘的一天，來到公司，也不知道老闆怎麼想的，要把公司裝修一下，買來一堆木地板，好了，今天一天我是從早上一直忙到下班，基本上是一直彎著腰鋪地板，那也是腰痠背痛。我有理由相信，實習一個月結束後，我一定能成為一名合格的設計師。（啊，呸！勤雜工）

現在寫下這一篇文章，還是覺得太年輕啊，自認為很有吃苦耐勞的精神，也很少抱怨，但我現在是真的有點煩了，來了兩天，一直做的是其他的事，與自己的專業一點不符，這兩天我連電腦都沒開，心情是極其的鬱悶啊！目前想的是還是把這一個月實習期給堅持下來吧！

再來說說吧，為什麼第一份工作堅持不下來，我倒是覺的往往是第一份工作與自己的預期有相當大的差距，與自己的理想事業出現了偏差，使自己覺得工作不適合自己，從而選擇了放棄，難道真的是一個人沒有自覺性嗎？沒有吃苦的精神嗎？因該都不是，誰都不希望自己比別人差（除了少數人），誰都有理想（除了少數人），誰都想過上好日子（除了少數人）。所以說有的人放棄了第一份工作，可能是為了更好的發展吧！

因為大多數大學畢業生眼高手低，進廠之後人家上他從基層幹起，可是呢他自己覺得我上了這麼多年的學，就是為了來基層，其實公司只是想讓他們瞭解基層，因為在大學裡學的都只是理論，說白了就是紙上談兵而已，人家讓你下基層也沒有任何的問題呀。我就有一個表哥，他大學出來之後就是那種看不上這個，看不上那個，基本都是做一個月就說拜拜的那種。所以，我們不要出了校門之後就覺得自己上了大學就怎麼怎麼樣。