回答：是金子總會發光的。我在一個邊遠的鄉工作18年，不少的人提的提拔了，調的調離了，就我還在那原地不動，但我沒有氣餒，埋頭給報刊、電視臺寫稿，拍新聞，終被上級看到，從邊遠鄉提拔到經濟較發達的鎮作班子成員，幾年後又因工作成績突出，調進縣屬部門作領導。所以，並不要灰心，只要個人努力，相信會有提拔的機會。

是金子總會發光，我身份屬於農業局，在鄉鎮工作，鄉鎮換屆沒我的事，我一直認真工作，工作二十年，趕上三類人員提拔，轉公務員身份，政府班子副職，四級主任科員，負責脫貧攻堅，2020年扶貧結束提三級，換屆辭去副鎮長轉二級主任科員。只有把工作做好還是有機會。

我在鄉鎮工作快15年了，見過太多長期沒有提拔的人，很多人退休都還只是科員。不過他們都沒有感到沮喪，反而看上去很豁達。我講兩個真實的故事。

2007年，單位來了兩個年輕人，小蔡和小王。小蔡是公務員，小王是事業編。兩個人剛開始都分到 了黨政辦。每天負責準備各種材料、籌備各種會議、值班值守、管理檔案、跑腿打雜、打掃書記鎮長辦公室等工作。

小蔡擅長寫材料，再加上又是公務員身份，很快在單位就嶄露頭角，一直負責書記鎮長的材料，按說前途一片光明。但是小蔡這個人不喜歡被約束，個人興趣愛好也很廣泛。他喜歡看很多種過期雜誌、喜歡看盜墓類的書籍、喜歡郭德綱的相聲、喜歡單田芳的評書、喜歡中醫針灸、喜歡玩弄古箏等樂器、喜歡攝影，曾經花了五千塊錢，買了一個相機，專門對著天空拍星星，喜歡旅遊，哪怕只是週六週日，還要去兩百公里以外的景點逛一逛，生活好不愜意。有一年，縣政府辦在全縣範圍找寫材料的，把他借調了過去。在政府辦，他跟著科長、副主任每天加班加點寫材料，連週末都沒有了，根本沒有時間去享受他的興趣愛好。剛去的時候，政府辦領導答應給他解決編制問題，後來政府辦的領導職務調整了，他的事情就耽擱了。一年半後，他見沒有希望留在政府辦，再加上太辛苦沒有自己的時間，就主動提出回鄉鎮。回來後，我們看見他整個人都瘦了一圈。用他的話說，兩辦真不是人待的地方。後來還有很多單位知道小蔡能寫材料，都想把人調過去，但是都被他拒絕了，他說，只要是寫材料的活，絕對不去了。就這樣，他就在鄉鎮長期留了下來，把工作之餘的時間，都用在他的興趣愛好上了。組織委員看他這樣不太符合公務員的標準，就好心勸他，讓他積極向組織靠攏，給他一個入黨的名額。可是竟然被他拒絕了，他的理由也很坦然，我覺得自己不符合黨員的標準。慢慢的，單位領導也就放棄培養他了，多年後，在他後面考上的公務員，都得到了提拔，他還在原地踏步。不過，他自己很看得開，生活是自己的，自己過得開心就行。

小王是個事業編，本來在提拔上，發展路徑就比較窄。再加上文字功底不行，不適合長期在辦公室工作。但是他是本地人，善於言辭，性格開朗，和誰都能打成一片，書記就把他調整到綜治辦、信訪辦崗位上，讓他每天和來訪群眾打交道。他也樂此不疲，本地人熟，不管是哪個村的群眾，只要聊上幾句，就都成了親戚，再喝上一頓酒，信訪問題就成了次要問題了，不認親戚反而顯得更重要了。在提拔問題上，小王說，自己一考上事業編，就知道自己將來在政治上沒有多大的前途，還不如就不要多想了，把心思放在工作上，自己土生土長，這輩子應該都不會離開這個鄉鎮了，在這裡退休是肯定的。所以，他要把所有的時間都放在維繫這七大姑八大姨的關係上，一邊幹工作，一邊能給家裡提供最大的方便，照顧父母、妻兒才是第一位的。而且他家裡還有十幾畝地，父母年齡大了，將來種不了地 了，還得他來種，所以，他根本不想提拔的事情，也不想去調到什麼縣裡更好的單位，就在鄉鎮領著工資，在家裡種著地，每年收入也不少。在十里八鄉，也是個地地道道的上層人士。用他的話說，這樣的生活，美炸了。

如今，十多年過去了，他們都還是科員，估計這輩子也就是這樣了。小蔡可能因為職級並行，享受上科級待遇，但這些都不是他在意的。

所以，在鄉鎮長期不提拔這是正常的，只要活得通透了，這又有什麼呢？

網友諮詢:

在鄉鎮工作，長期不被提拔怎麼辦？

我的答覆:

鄉鎮屬於體制內基層最末端的地方，如果你是一名鄉鎮的公務員，長期不被提拔，這是有可能發生的事情，畢竟在體制內工作，大部分人都止步於副科級崗位，尤其是在正科級單位當中。

如果你在鄉鎮基層長期得不到提拔，我認為你應該調整自己的心態，因為在體制內工作僅僅是一份穩定的工作，大部分人都不會得到太大的發展空間，很多人都是在科員的崗位幹到退休，這是很現實的情況，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

一、對於一個鄉鎮公務員來說，剛入職頭五年非常關鍵

我平時因為工作的關係，對於本地體制內的很多情況都比較瞭解，我認為對於一個在鄉鎮的公務員來說，在剛剛入職的前面五年時間非常關鍵，因為這五年時間你的工作能力提升到什麼樣的層次，決定了未來你能夠走到什麼樣的高度。

很多青年以為考上公務員的崗位，就可以高枕無憂，畢竟到公務員崗位工作屬於很穩定的工作，只要不犯大的錯誤，可以一直幹到退休，這一點確實沒有錯，但是想要在體制內能夠有所發展，工作能力是非常核心的一個指標。

一個人在剛剛進入體制內工作的時候，也是這個人工作積極性最高的時候，在你前面五年時間，你能夠接觸到很多有用的知識，也能夠有非常大的工作幹勁，在這時候如果你能力都沒有提升到一定的層次，未來也不會有更多的機會去提升工作能力。

如果一個青年到公務員崗位工作以後，前面五年能夠紮紮實實幹好本職工作，同時不斷去學習，不斷去提升自己的能力，我認為五年之後，基本就可以提拔到副科級崗位，這在體制內屬於比較快的發展速度。

二、在鄉鎮提拔到副科級崗位以後，長期不被提拔是很正常的事情

鄉鎮屬於體制內非常基層的單位，在全國絕大多數地區都屬於正科級單位，在這樣的正科級單位當中，一個人被提拔到副科級以後，就很難提拔到正科級崗位工作，因為從副科到正科會面臨非常大的競爭。

比如說在我所在地區，就屬於西部省份一個小縣城，如果你是在鄉鎮的崗位工作，在鄉鎮裡面大約有40多個公務員的編制，在這麼多編制當中，副科級崗位就有十幾個，但正科級崗位只有三個。

這也就意味著作為一個在鄉鎮工作的公務員，只要你能力不是特別差，最終都有機會到副科級崗位工作，但是能否到正科級崗位工作，就要看你個人能力怎麼樣，也要看你前面是否有對應的空缺。

因為在公務員的崗位非常穩定，絕大多數人都可以在這些崗位上面幹到退休，這也就意味著如果你前面三個正科級崗位沒有對應的空缺，後面十幾個副科級崗位的人，就不可能有機會晉升到正科級的崗位，這是一個很簡單的道理。

作為在鄉鎮公務員崗位工作的人，如果你已經提拔副科級崗位，未來長期不被提拔到正科級是很正常的事情，對於這樣的情況，你在進入公務員崗位之前，就應該做好心理準備。

三、想要人生獲得非常大的發展，你當初不應該選擇進入體制內工作

從我個人的角度來看，如果你大學畢業以後，對於未來的規劃是希望人生能夠得到非常大的發展，也希望人生能夠獲得更多的機會，我個人並不推薦你進入體制內工作，因為在體制內確實是一眼望到頭的生活。

對於一些能力非常強，個人學歷也比較好的人，我更推薦你去大城市的企業工作，因為在大城市的企業能夠有更好的發展空間，也可以給你更高的工資待遇，甚至你想創業都能夠有更多的機會。

比如說在我所在的地區，如果你到公務員崗位工作，每個月到手的工資不到4000塊錢，年底是2萬塊錢的績效，這個全年總收入，我認為相比大城市很多工作而言，都有很多不如的地方。

如果你是在大城市的企業工作，個人能力比較強，學歷條件也比較好，很多人到30歲左右都可以實現年薪30萬的目標，甚至有一些特別優秀的人，年薪50萬都不會有太大的難度，相比於小地方體制內的工資待遇而言，真的是天壤之別。

當然在大城市也會有它的特點，就是工作不會特別穩定，也會面對中年失業的風險，在大城市你可以不斷換工作，但是公司也可以不斷把你辭退。

四、如果你有對應的能力和機會，可以選擇去更高級別的單位工作

作為一名在鄉鎮公務員崗位工作的人，如果你長期得不到提拔的機會，我認為還有一個比較好的考慮，就是爭取到更高級別的單位工作，如果你能夠去更高級別的單位，未來晉升提拔就會變得比較簡單。

在鄉鎮畢竟屬於正科級單位，想要晉升到正科級難度非常大，但是如果你透過遴選考試或者其他的機會，爭取到省直單位工作，晉升正科級將會變得非常簡單，甚至提拔到處級幹部也會非常簡單，因為省直單位大部分都屬於正廳級單位。

對於一個比較有上進心的青年，我認為你在入職基層公務員崗位之後，如果符合參加公務員遴選考試的條件，就可以直接報名參加遴選考試，早一點到更高級別的單位工作，你個人的發展空間也會更好一些，未來也可以得到更多的機會。

當然在更高級別的單位和機關工作，對於個人能力也會要求更高一些，如果你不具備對應的能力，不能夠勝任工作崗位，最終你也沒有辦法留在高級別的單位工作。