過於遵守規則可能會導致一個結果，那就是賺錢的方式過於保守單一，除了工資收入外，沒有想過利用兼職、創業、投資理財等其他的渠道賺錢，以達到家庭增收、改善生活和財富積累的目的。所以，他們賺錢的速度自然要比別人慢很多。

膽子太小，不敢冒險 。規矩人的一個明顯特徵就是膽子太小，不敢冒險，生怕有半點行差踏錯，反而導致自己失敗。

做人太過於循規蹈矩，在很多事上就會不知道變通。

每一個領域都有自己的法則，等級制度和競爭都較為明顯的職場自然也是如此。如果過於循規蹈矩，只會埋頭工作，不知道靈活變通，就會失去很多升職加薪的機會。

因為沒有創新精神所以沒出息.任何一件事去做沒有固定的方式.同一個事倆人去做結果不一樣.現在的社會隨時在變化透明化信總化只有根據市場變化隨時改變才會適應的一成不變只會被歷史淘汰.當年的諾基亞摩托羅拉手機真的很好但是沒了

做事規矩的人特沒出息。因為做事規矩的人，規則意識非常強，但是創新能力很不夠。這種人一般都墨守成規，循規蹈矩，按部就班，不會主動發現問題並探討解放問題的方法，在規矩面前縮手縮腳，不敢打破規則，缺乏打破規則的勇氣，缺少做事的衝勁。

做事規矩，做人本分，現如今是一種諷刺了，其實都是誤區，做事規矩沒有拖泥帶水，不違規違紀就是正能量，做人本分是一種態度，沒有害人的心，沒有做壞事的心，是善良的正義的體現，所以這些好的正能量是應該被弘揚歌頌的，而不是諷刺，不能用有沒有能力來衡量。

不能這麼說吧。正所謂"無規矩，不成方圓"，每個人都會有自己的底線，每個企業也會有自己的底線。都有屬於自己企業的規章制度。我個人覺得堅守著底線並沒有錯，這型別的往往都比較負責，認真仔細，凡事講規則，就容易讓別人覺得自己太死板，不好相處。覺得很固執等，所以在職場中的人際交往不如一些處事靈活的人更加受歡迎。做事情很古板的人，在職場上多多少少都會讓我們感覺他"討厭"所以就很容易吃虧。

但是我覺得吧，在企業中就應該遵守規則，搞好人情交往是一方面，重要的還是業務能力啊，我如果是公司上司，更重用能力強，遵守規則的人，這樣的人我更加放心。

從小接受精英教育的絕對是少數，普羅大眾都是九年義務教育一步步走過來的。

歸根到底還是性格決定命運，因為敢於挑戰權威的也是少數。

舉個最簡單的例子，小時候上學有幾個敢頂撞老師的？

或者你反過來想，如果學校規定你要頂撞老師，不頂撞老師的都被視為壞學生，有幾個人又願意去當這個壞學生？

這分明就是從眾心理，外加自身的性格使然。

不成功怪規矩，那和沒出息怪自己沒生個好人家又有什麼區別？因為大環境和出生一樣，不是哪個人可以自主決定的。

誠然，在踏上社會後，我們會發現很多成年人的潛規則，但是如果學校告訴你求人辦事要送禮，給專案負責人回扣你才能拿下case，如果大家都被這樣教導，照樣會有新的潛規則取而代之。

而且我覺得提問裡說的守規矩，更像是在說死板。

舉個例子，同樣是普通家庭出生的兩個人，在同一家公司做普通職員，老闆讓你去給他倒杯水過來，一個人就倒了杯水給老闆，而另一個則是知道老闆喜歡喝茶，所以就事先準備了上好的茶葉，給老闆衝了杯茶。

那你覺得兩個人之中哪個更容易受到賞識？

你不能說沖茶的那個不守規矩，因為他依舊在努力工作，完成了老闆交代他的事。但是他除了悶頭做事之外，還會去細心觀察周圍人的需求，在機會來臨的時候抓住它。

然後你就要說這種人小人得志？這種人破壞規矩？再去讚頌那個老闆叫做什麼就做什麼的人真是個守規矩的好人？

我想很多人看到這估計都要笑了吧。

守規矩不代表死守，因為規矩不是原則，不是什麼都要上綱上線的那種，而且更不是法律，一點人情都不講的。

不成功不是因為講規矩，是因為懶得變通；成功不是因為不講規矩，是因為善於發現規矩的底線和上限，靈活運用而已。

所以別再去鑽牛角尖了，如果你覺得你不講規矩就成了，那你大可以嘗試下，到時候自然就會發現，這世界沒你想的這麼沒規沒矩的。

咱們在工作中，都希望做出一番成績，才有機會升職加薪，而我們在工作中很多工都是團隊之前相互配合完成的，當大家都想法設法去達到任務時，而老實人卻在固守的規矩時，這個時候就會變成給團隊拖後腿，給同事合絆子，當然他內心並不是這樣想，但這種行為卻會使人有這樣的感覺。

堅守規則的人往往會不懂得看別人的臉色，同時也不懂人情世故，這樣會不討領導的喜歡，這樣他所能獲得的機會就少，平時又不懂得適當溜鬚拍馬，不懂得投其所好，在有好事的時候自然得不到別人的支援和領導的賞識。

堅守規則的人也往往只會規規矩矩地做事情，不會為自己去爭取，嚴守著規章制度，缺乏了人情世故，不懂得規則是死人，不去變通，所以更不容易被發現。

當然啦，在這裡並不是讓大家不去遵守規矩，有規矩才能讓萬事有方圓，但懂得靈活變通，才能更讓你受歡迎。

個人認為這種說法是不正確的。

相比那些做事不規矩之人，做事規矩之人一定會比不規矩之人有更高的可信度。

當然凡事都有一個度，如果做事過度規矩只能說明其膽子小，頭腦不夠靈活，是性格決定的。比如理財，過度規矩的人有錢也不敢投資理財，不願投資理財，所以也賺不到什麼大錢，在很多事情上不會變通，這樣的人不太適合做大事，也不適合做領導，只能平平淡淡地過一生，但與沒出息也掛不上鉤的，只能說是一個人的理念問題。

做事規矩的人沒出息是因為做事規矩的人容易墨守成規，過於機械死板，不懂得隨機應變，容易被那些圓滑事故的人掌控。

如別人侵犯他們的領域，守規矩的人往往不知所措，不敢輕易翻臉，會陷入恐慌和焦慮之中，默默安慰自己吃虧是福。

其次，守規矩的人普通存在心理潔癖，做事嚴格遵從標準化，容易給他人樹規矩，道德綁架別人，不知不覺容易得罪人。

最後，守規矩的人對自我約束太高，過於壓抑自己的道德，而不敢表現自己本真的一面，看似一種老好人，實是讓人感到軟弱和無能，所以工作中往往不被看好。

所以要敢於衝破內心的枷鎖，釋放自己的本性，才能適應這個世界，而不是一味墨守成規。

是的，事是活的，人也是活的，你就記著規矩，規矩也能改呀，不能記著老一套，那就，只能 站在你那一畝八分地活著，，還會有什麼出息，老人說的一句話，樹挪窩，，，，，，人活著要有動力，要有野心，，不要讓規矩壓死人，讓繩子拽著你原地不動，這樣你永遠沒有出息

因為凡事做的都很規矩的人循規循矩。很少有自已的主見，拘守舊準則，不敢稍做變動。因循守舊、安分守己。一點也不敢輕舉妄動。

這種人不可能有創新思想，做事也不主動，隨波逐流，可能是一個很好的任務執行者，資訊傳遞者，但決不可能成為決策人，協調者，更不可能成為領導人。這就是通常說的不會有出息。