我的回答是：養老保險可以，但是醫療保險還不可以。

現行的社保政策是這樣規定的：養老保險需累計交滿15年，醫療保險需累計交滿25年之後，才能辦理養老和醫保退休，終身免費享受相應待遇。

個人建議能交還是應該繼續交費。畢竟，養老保險交費的年限越長，退休之後可以領取更多的養老金。醫保，能保障我們之後看病有依靠。

可以的。繳納社保滿足最低15年的養老保險年限，並且符合法定退休年齡即可享受按月領取養老金的待遇。但不可否認，繳納養老保險是一個漫長的過程，社保只要繳納滿足可以領取養老金最低標準15年可憑個人意願，決定是否繼續進行繳納。

繳納15年社保是養老金領取的最低門檻，當然是可以停止繳費，不過也要看屬於哪一類職業的參保人。如果是屬於企業職工的話，那麼如果社保參保年限已經超過15年，但是職工仍然還在工作崗位上的話，就必須繼續繳納下去，直到不再是企業職工或者已經退休。因為社保對於企業職工來說是屬於強制險，國家勞動法有規定，企業與企業職工必須依法繳納社保，所以社保對於企業職工們來說並不是說繳費年限符合最低15年標準了，就可以停止不再繳費。

但是如果一名自由職業者，以靈活就業人員的方式繳納社保的話，那麼是否要繳納社保全屏個人意願。要是經濟條件允許的話，繳納年限完全是可以超過15年，然後男性在60歲，女性在55歲(部分地區可50歲)即可辦理退休，領取養老金。但由於靈活就業人員繳納社保的特殊性，一點是社保費用必須由自己全額承擔，繳費壓力大;另外一點就是收入不穩定，甚至還有許多是下崗職工，靠著微薄的收入繳納的社保。於是往往會很多人在繳納15年之後就放棄繼續繳納了。

國家的養老金遵循的是多繳多得，長繳多得，年限越長自然養老金水平會比那些年限較低的參保人來得高。所以社保的繳費年限越長意味著養老金會越多，當然對於社保繳納滿15年是否可以停繳，不僅僅要從養老金這方面分析，在醫療保險上。對於參保人員而言，停繳的影響也是頗大。

國家的醫療保險的退休要求是要遠遠高於15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果社保只繳納15年，那麼在之後就無法享受到醫保的保障，這期間如果生病住院的話，所有的醫療費用都必須自己全額承擔，無法享受報銷的待遇。在退休的時候，也就只能享受養老保險的退休，無法辦理醫療保險的退休，不能享受終身醫保的待遇。

二、交滿15年社保能領多少錢?

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×臨界點年份12月31日以

按目前交社保的政策最低交滿15年是可以的，但是現在計算退休金的原則是多交多得，如果多交幾年肯定比剛夠槓子的退休金要高，更何況現在的養老金每年還不段在增加，增加的幅度也是與交費年限掛鉤的，如果不是經濟太困難，還是堅持多交幾年。

41歲交了15年社保可以停。

繳費累計滿15年，是專指養老保險而言，並不是泛指社會保險。你26歲參保,交到41歲可以不再繳費，達到退休年齡就可以按月領取養老金了。養老保險繳費滿15年是按月享受養老金的最低條件之一，也是按月享受養老金待遇水平最低的，養老保險多交一年，到退休時待遇都會明顯的提高，繳費年限越長，養老金待遇越高，繳費年限和養老金待遇成正比。若經濟條件允許，我認為還是延長繳費年限最好。