有失地農民養老保險未到法定的退休年齡，進入工廠後是否繼續交養老保險？失地農民養老保險，有的地方是專門建立了失地農民養老保險制度，但有的地方是按照城鄉居民養老保險制度，或是城鎮居民養老保險制度方式，為失地農民繳納養老保險，不同的養老保險制度，對於失地農民今後的退休保障是完全不同的。

所謂失地農民養老保險，是指農民失去土地後，會出現收入來源不穩定的情況，為了保障失地農民的權益，中國各地相繼出臺了失地農民養老保險制度保障失地農民的權益。失地農民的產生是城市化程序中的正常現象，在工業化過程中，農民的農業土地轉化為非農業用地是不可避免的，為了保障失地農民的權益國家出臺了失地農民養老保險政策以保障農民的權益。有失地農民保險的朋友，未達到法定的退休年齡的，國家是鼓勵這部分人外出就業的，外出就業以後，只要與所在的工廠簽訂了勞動合同，就由失地農民變成了工廠的在崗職工，工廠就會按照社保法的規定，為職工依法繳納社會保險。

失地農民在工廠繳納的是城鎮職工養老保險，如果進入工廠之前當地政府也是按照失地農民的意願，為失地農民繳納了靈活就業人員養老保險的，那麼失地農民繳納的養老保險的繳費年限可以和工廠職工養老保險的繳費年限累計計算，在達到法定的退休年齡以後，按照城鎮職工養老保險的規定辦理退休，但由於失地農民的養老保險已經繳滿了15年，所以退休地的選擇只能是在戶籍所在地辦理退休；如果失地農民在老家，當地政府是按照新農保或是城鄉居民養老保險為職工繳納了養老保險，如果在工廠繳納的養老保險達到了15年，可以按照職工養老保險的規定辦理退休，其在老家繳納失地農民社保不能計算為職工養老保險的繳費年限，但是個人賬戶資金可以向退休地的社保部門申請轉移銜接，合併計入個人賬戶計算養老金；如果在工廠的繳費年限不足15年，只能按照失地農民養老保險辦理退休，工廠繳納的養老保險可以申請轉回戶籍所在地，繳費年限可以計算為失地農民養老保險的繳費年限，個人賬戶部分可以進行轉移銜接合並辦理退休。

綜上所述，有失地農民養老保險，但是沒有達到法定的退休年齡外出打工的，可以按照社保法的規定繳納職工養老保險，在達到法定的退休年齡以後累計合併辦理退休；如果繳納職工養老保險累計滿15年的，按照職工養老保險的規定辦理退休；職工養老保險累計不滿15年，按照失地養老保險的規定辦理退休。

樓主你好有，失地保險，未到年齡進入工廠後是否繼續交納養老保險，國家有何規定？所謂的失地保險實際上就是針對於農村地區，所失去土地以後，那麼可以去交納基本養老保險和基本醫療保險的農民群體，當然他們所參加的這個養老保險和醫療保險，是屬於城鎮職工社保的範疇，所以說等同於跟企業在職職工所參加的社保是完全一致的。

如果你進入到了工廠工作以後，那麼只要是跟工作單位建立全日制的勞動合同，依法都應該由工作單位來承擔相應的社保交費，那麼此時你就可以將自己的失地保險轉移到企業單位，繼續參保就可以了，因為都是同屬於職工養老保險的參保範疇，二者之間是可以相互增長轉移的，在轉移的過程中那麼，累計繳費年限都是可以相互的。

對於我們個人是不會有任何的損失和影響，只不過就是以往你按著失地農民繳納的職工養老保險，在沒有企業單位來給你承擔相應交費比例的前提下，是由國家財政來給予補貼企業單位應當承擔的那部分費用，那麼你轉移到企業單位之後，實際上那一部分費用就會有企業單位來承擔了，國家財政就不會再給予補貼了，所以說會有這樣的一個影響，當然將來如果說你直接從企業單位退休是沒有任何的影響的。

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失地農民是中國改革開放以來，工業化和城鎮化程序中出現的一個特殊群體。以前他們是承包農村集體土地的農民，因建設的需要，其土地被徵收而成為失地農民，我們也稱之為被徵地農民。為解決被徵地農民的社會保障問題，在原勞動保障部的指導下，各省、市（自治區）分別制定了《被 徵地農民社會保障辦法》，在徵地時組織實施。據我所知，根據《辦法》，徵地時，當地政府和勞動保障部門要對被徵地農民進行調查登記，然後由政府財政部門補貼一部分資金，個人承擔部分資金，幫助被徵地農民在當地社會保險經辦機構辦理參保及繳費手續，男年滿60週歲、女年滿55週歲時辦理退休手續並領取養老金。

對於年齡偏大或者還有部分土地的被徵地農民，由於就業困難或者不能外出就業的，也就沒有繼續由個人繳費了，到了退休年齡，滿足繳費十五年條件時便辦了退休。年紀較輕或者有就業願望的，當地就業部門則幫助他們實現就業。就業有以下途徑：一是安排在徵地單位就近實現就業；二是開展被徵地農民的職業技能培訓，然後有組織地輸出就業；三是由個人與用人單位聯絡，透過應聘實現就業。其就業地有的在本省、本市，甚至就在本地，有的則在外省、市。

被徵地農民無論在何地就業，只要是在用人單位（包括個體經濟組織）就業，根據《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》的規定，一方面應當和你訂立勞動合同》，另一方面應當辦理參保及繳費手續，由單位和個人繳納社會保險費，達到退休年齡時，辦理退休手續，享受養老金。

辦理退休時，一要看你所在單位是在哪裡，二要看你參加被紀地農民社會保險繳費的時間長還是參加城鎮職工養老保險繳費的時間長。如果兩個保險都是在一個城市的同一經辦機構辦理的，非常簡單，由該社會保險經辦機構合併計算養老金待遇就是了。假如是不同的省份和不同的城市，你就應當在達到退休年齡時提前30天向所在單位的人力資源部門提出來，由其與當地社會保險經辦機構對接，由該社會保險經辦機構與你參加被徵地農民社會保險的機構聯絡，按照就近的原則，將你的保險進行轉移後，辦理退休手續並享受養老金。

樓主你好，有失地社保，但沒有到達法定退休年齡，進入工廠以後是否可以繼續交納養老保險呢？當然是可以繼續交納養老保險，這個是毋庸置疑的，只要你跟所在的工作單位建立起全日制的勞動合同，那麼根據勞動合同法的相關規定，作為工作單位來講，就必須要依法承擔我們員工的個人社保待遇所以說，企業單位承擔員工的個人社保是無可厚非的。

雖然你是有失地農民的社保，但是你找到工作單位以後，就可以透過自己新的工作單位來建立相應的社保交納，這個是沒有任何問題的。只不過就是你曾經是由國家財政來給予補貼承擔部分的繳費比例，那麼今後變成了由企業單位來承擔部分的交費比例，不過你進入企業單位有個好處是個人所承擔的這一部分繳費比例將不會個人支出直接，會從你的公司當中扣除所以說自己就感受不到任何的繳費壓力了。

我們透過企業單位參加工作，對自己來說也有好處，因為畢竟能夠實現穩定的經濟收入，為自己的後半生還是能夠奠定一個良好的經濟基礎，再加上你正常交納社保，實際上你到達法定退休年齡之後都可以依法領取養老金的待遇。那麼對自己而言參加工作肯定比起不參加工作還是要好很多，所以說有這樣的工作機會，那麼我個人建議是不要輕易的去放棄它。

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