一、社保轉移五險都能轉移嗎？
五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的 。其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。
二、辭職後回老家，異地怎麼轉社保？
首先離職後， 社保關係會被封存 ，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而登出原來的賬戶，也就是說你換城市工作後可以新建社保賬戶，不需要轉移社保，也可以選擇轉移社保賬戶，下邊是轉移操作：
1、諮詢B是否需要社保轉移接收函，如果需要，則前往開具社保轉移接收函，如不需要則忽略；開具社保接收函可直接去轉入地開具即可。
2、到轉出地列印《基本養老保險參保繳費憑證》，再拿上社保轉移接收函、身份證到轉出地辦理社保轉出手續就可以啦~（除了繳費憑證，你可能還會需要離職證明，解除勞動合同證明書等等..）
三、社保轉入有什麼條件限制？
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。
四、如果在多個省市就業並繳社保最後會在哪裡領養老金?
也就是說不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在鄭州工作，明年去了蘇州，後年又回到了鄭州。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
五、如何判斷社保到底要不要轉移？
1.是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
2.新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
3.已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的回答是YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議先不要轉移。
六、退休人員應同時具備哪些條件可享受養老保險待遇？
1、達到國家、本市規定的退休年齡：
男性年滿60週歲
女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
七、社保重複繳費怎麼處理？
同時在兩地參加養老保險的，重複參保部分的養老保險關係無效，參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關係手續， 其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。
八、社保斷交續交對養老保險有什麼影響？
大家放心！養老保險不會清零，但會影響到你退休後的待遇，養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金，如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交年限。但即便如此，也會影響到你退休後的待遇。
相關政策規定， 15年的年限只是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點 ，退休後享受的待遇自然也會下降。
九、社保斷交續交對醫保有什麼影響？
社保斷繳的這段時間，你最好祈禱自己不要生病，因為你的醫保卡是用不了的（這裡指國家統籌賬戶裡的錢，也就是公司幫你交的那部分不能用，你自己交的錢還是可以用的）！這段時間上醫院看病的錢都得自己掏，沒人能給你報銷。
找到新工作後，新公司開始為你繼續交社保。有醫療保險自停繳之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳費年限開始重新計算但不會清零。
所以，大家一定要關心自己醫保停繳的時間，一定不能超過3個月！
還有一點比較麻煩的就是社保斷繳後重新繳費，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月的時間內看病花的錢只能手工報銷，醫保卡是不能自動報銷的。
社保斷繳除影響養老金領取金額外,部分地區還面臨買房、買車、落戶、小孩上學等一系列問題。且靈活就業繳納社保有很多限制,買房,小孩上學等政策也不能享受。
一、當個人處於待業、自由職業等無法繳納職工社保，但又需享受該待遇的情形；
二、企業暫未開戶，但需為員工繳納社保，處理社保繁瑣問題等情況。
這些情況可以把社保問題移交給第三方人力資源機構，轉移難題！
一、社保轉移五險都能轉移嗎？
五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的 。其中能轉走的只有醫保和養老個人賬戶的金額和繳納年限，如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。
二、辭職後回老家，異地怎麼轉社保？
首先離職後， 社保關係會被封存 ，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而登出原來的賬戶，也就是說你換城市工作後可以新建社保賬戶，不需要轉移社保，也可以選擇轉移社保賬戶，下邊是轉移操作：
1、諮詢B是否需要社保轉移接收函，如果需要，則前往開具社保轉移接收函，如不需要則忽略；開具社保接收函可直接去轉入地開具即可。
2、到轉出地列印《基本養老保險參保繳費憑證》，再拿上社保轉移接收函、身份證到轉出地辦理社保轉出手續就可以啦~（除了繳費憑證，你可能還會需要離職證明，解除勞動合同證明書等等..）
三、社保轉入有什麼條件限制？
一般來說，社保轉入對參保人的年齡有要求，一般要求女40週歲，男50週歲，超過了這個年齡，就不能做轉入了。
四、如果在多個省市就業並繳社保最後會在哪裡領養老金?
也就是說不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在鄭州工作，明年去了蘇州，後年又回到了鄭州。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
五、如何判斷社保到底要不要轉移？
1.是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
2.新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
3.已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的回答是YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議先不要轉移。
六、退休人員應同時具備哪些條件可享受養老保險待遇？
1、達到國家、本市規定的退休年齡：
男性年滿60週歲
女性從事管理和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）
2、單位和本人按規定繳納養老保險費繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
七、社保重複繳費怎麼處理？
同時在兩地參加養老保險的，重複參保部分的養老保險關係無效，參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關係手續， 其繳費本金按原繳費比例分別退還企業和本人。
八、社保斷交續交對養老保險有什麼影響？
大家放心！養老保險不會清零，但會影響到你退休後的待遇，養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金，如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交年限。但即便如此，也會影響到你退休後的待遇。
相關政策規定， 15年的年限只是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點 ，退休後享受的待遇自然也會下降。
九、社保斷交續交對醫保有什麼影響？
社保斷繳的這段時間，你最好祈禱自己不要生病，因為你的醫保卡是用不了的（這裡指國家統籌賬戶裡的錢，也就是公司幫你交的那部分不能用，你自己交的錢還是可以用的）！這段時間上醫院看病的錢都得自己掏，沒人能給你報銷。
找到新工作後，新公司開始為你繼續交社保。有醫療保險自停繳之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳費年限開始重新計算但不會清零。
所以，大家一定要關心自己醫保停繳的時間，一定不能超過3個月！
還有一點比較麻煩的就是社保斷繳後重新繳費，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月的時間內看病花的錢只能手工報銷，醫保卡是不能自動報銷的。
社保斷繳除影響養老金領取金額外,部分地區還面臨買房、買車、落戶、小孩上學等一系列問題。且靈活就業繳納社保有很多限制,買房,小孩上學等政策也不能享受。
一、當個人處於待業、自由職業等無法繳納職工社保，但又需享受該待遇的情形；
二、企業暫未開戶，但需為員工繳納社保，處理社保繁瑣問題等情況。
這些情況可以把社保問題移交給第三方人力資源機構，轉移難題！