還真敢想，中國農村是什麼樣知道嗎？以前記工分還不是一樣是算錢。為什麼改了？我是浙南山區人。以前十分工達到1.8元的，除了大寨，可能全國少見，可是我們生產隊每人每年才幹幾十天。聽說內蒙古有些地方每個工只有幾分錢。中國各地情況各異。誰會給發工資？國家嗎？你不要說每月發三，五十元

➕說夢話！單幹分塊種植，自己承包，本來就是自己給自己開支，如果地多、需要用工，那給你打工的人得到的報酬，就是工資，如果在人民公社時代，確實是工分制，相當於工資制。自己承包土地，咋弄工資制？

這個問題怎樣回答才算是精選回答，那要看看你問的是站在什麼觀點上，為什麼不能工資制呢？難道小農單幹分塊種植有發展嗎？看看這些農民的效率高嗎？

人民公社正式工分制，相當於工資制，當時的社會背景是建國初期，但發展趨勢是農業的根本出路在於機械化，如果按當時的發展規劃，農業集體實現機械化，少部分人種地，國家號召工廠建在農村，多部分人到工廠上班，有什麼不好？難道工資制不可行嗎？

有的人說人民公社合錢少，那是你不懂近代歷史，更不懂社會背景。

其實農民實行工資制完全可以實行，(60歲老農拿養老金例外)，工人的工薪制度，無非就二點，底薪十職效=工資，為了化解城鄉矛盾，促進民族團結，實行工農平等，並引導農民的極極性，提高糧食產量，讓農民看到奔頭希望，國家也可以以同樣的方試，把土地數量作為底薪，生產糧食作為職效，土地耕作數多，底薪多，生產糧食多，職效多，按地區不同條件調配土地的底薪和職效，實行農民的工薪制度，既啟用農民的耐勞精神，又保證國家糧食自足，國強民富，何樂不為。

如果都是國有企業，工人按企業分紅，不管是辭職的或剛進廠的都能夠得到合理的分配。這樣老百姓就沒有擔憂工作的事，土地可以全部機械化。有國家安排。國家統一，制度統一，管理統一，分配統一。工作分為三六九等，乾的好的往上走，乾的不好往下走。薪水也是這樣。工作崗位不固定。有能力當然可以固定，但是你想拿穩這完飯必須每天要努力，如果不努力也會被安排下面的崗位。只要你肯吃苦肯學習國家也會重用你。到那時候就沒有腐敗沒有誰看不起誰。一切都是公平的。只要你肯幹。

那必須農民放棄對土地的所有權，重新確定所有權人，然後誰參加勞動誰爭工資。或者有人把土地從農民手裡大規模承包後。再顧用農業工人。但是這兩種情況目前都不好辦。一是沒出現敢大規模包地的人，二是農民還不想出讓土地的使用權和所有權。但是現在農民爭工資的現像己很普遍。只是不是務農。城鄉工廠企業招工，不分城市人還是農村人。本地人或外地人。

可以啃定可以，實行不了，農村太複雜一些社會上存在的問題尚未解決，國家的法律法制也不建全，諸多問題需要思考研究深入瞭解情況後，對農村的問題專項治理，基層隊伍素質底，文化底，語言表達能力底，講道理首先不能站在自己的立場上，要看大體，識大局，公平公正對待每一位人，為百姓解難，處理好鄰里關係，五保戶，殘疾人，大災大難，孤兒寡母，等優惠政策相繼實施等諸多問題等待加以解決，靠現在的基層組織根本不行，國家必須培養一批專業有素質的專業人才，農村底，需要高學歷，高標準的師質隊伍，老一套不行了，必須改革，時代在進步，社會在發展，必須創造出一流的人才隊伍來管理，看事不起眼的農村事，需要有知慧的頭腦來發展當今農村，

對於農民實行“工資制”這個措施我個人覺得還是可行的。因為我們都知道農民相對來說，文化程度較低，甚至不知道怎麼樣保護好自己的合法權益。如果農民實行了工資制的話，將對農民來說，是一種權益上的極大保護，這樣也同時可以更加有效地解決農民被拖欠工資等複雜的問題。我個人認為，雖然工作不分貧賤高低，但是每一個職位都應該受到應有的保護和尊重。但是往往由於農民比較憨厚朴實，他們的合法權益往往會被不良商家侵犯。所以如果農民可以實施工資制，就可以極大地保障農民的合法權益。同時根據中國的勞動法明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。所以農民實施工資制的話，一旦引起勞動糾紛，工資制也是在法律上可以更加有效的保障農民該有權益。