我們內蒙古赤峰市巴林左旗城鄉居民，今年合作醫療繳款每口人220元，商業保險繳50元其中自己交20元，財政補貼30元。到繳款網點刷卡繳款。

2019年，如果沒有工作單位的話，需要辦理靈活就業證明，然後去稅務局交費，最低檔是6889吧，起交15年，

2019年的社保是根據上一年度(也就是2018年本縣級)的平均工資來測算的。具體情況只有社保局最清楚，到時一問便知

國家已經明確定了，2019年期社保費由稅務部門統一強制徵收。所以說以後怎麼交不用我們考慮了，直接扣工資就好了

按通知，按繳費要求繳納。說白了，就是通知來了，要求在某個月繳費，應繳納多少，就繳納多少。就可。人不在家，可讓人拿著自己本人的養老，醫保手冊，去代為繳費。不就得了。

2019年社保如何繳納？這句話主體有兩種可能

一.第一種可能，是指2019年企業該如何繳納社保？在這之前，企業有可能存在4種情況，

1.不給員工繳納社保，

2.以最低基數繳納社保，以杭州為例即3054.95

3.社保是最低基數，公積金按照最高基數

4.企業中部分人按照正常工資繳納，部分人是最低基數

但是以上的4種場景，到了2019年金稅三期上線之後，資料都會透明。而員工拆分工資，以此來低基數繳納社保的玩法也將會無所遁形，所以2019年企業只能老老實實按照工資實繳社保，不然只能從用工關係中處理

二.第二種可能，是指2019年個人怎麼繳納社保

1.有個體工商戶營業執照，就像計程車司機，所以今年線上註冊個體工商戶的公司賺了很多錢（趕上了失業潮的機會）

2.本地戶籍失業人員

3.掛靠在人力資源公司的大庫中，但是金三上了之後會有一定風險，而且人力資源公司如何跟你不熟，怕工傷處理，目前市場上收費50-130，且許多人力資源公司在收縮這條產品線

4.掛靠在親戚朋友的公司，不過也有一定的風險

樓主您好，社保的繳納是非常簡單的，只要是你符合相應的條件，就可以正常的來參與。一般情況下，如果說你是企業的在職職工，並且跟所在的企業單位簽訂了相應的勞動合同，那麼這個時候就應該有所得的企業單位來給你建立相應的一個社保賬戶，那麼這個時候你就享受到了社保的參與。

如果說你沒有企業單位，那麼也完全可以參保的，你可以在自己的戶籍所在地，以自由職業者的身份來參保自己的個人社保，那麼自由職業者是可以選擇參加職工養老保險和職工醫療保險的，那麼這個時候，你只要正常完成每一年的交納費用，那麼就可以累計計算你的繳費年齡。

所以說這兩種參保方式，都是可以正常的累積自己的一個繳費。除此以外。作為個人來講，不選擇職工養老保險參保，選擇城鄉居民養老保險參保也是完全可以的，城鄉居民養老保險的特點是交費比較低，但是退休之後自己自己所能夠獲得的養老金的待遇也是比較低的，這是對於這些經濟條件一般的人，來選擇這樣的養老保險是比較合適。

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2019年社保繳費有什麼新變化嗎？

社保繳費總體來看還是以穩定為主，但實際上2019年的變化真不少，主要應當有下面幾個：

第一，繳費機構。2018年國家開始推動新一輪的機構改革，很重要的一條就是將社會保險費的徵收移交稅務部門。

其實，很多人在《社會保險法》中也發現了，社會保險法中有社會保險徵收機構這一名詞。

國家未來會統一到國稅和地稅合併後的國家稅務局徵收社會保險費，讓國家稅務局充分發揮統一的“錢耙子”的作用。

不過，由於不少企業和專家反映，如果有稅務部門統一徵收社會保險費，有可能出現按照工資總額徵繳的現象。一些沒有按照真實繳費基數繳納社保的民營企業，負擔將會大大加重。

為此，國家一些地區只是實現了機關事業單位和城鄉居民養老保險的繳費移交工作，企業職工養老保險徵繳還是由原社保機構承擔。未來肯定還會實現移交的。而且實現移交的河北、黑龍江等地區，仍然保持現行的養老保險徵繳制度不變，繼續由企業申報繳費基數，社保部門核定，然後稅務部門只管徵收。

第二，醫保局成立。過去我們所說的社保是指養老、醫療、工傷、生育、失業等五大保險，這是《社會保險法》裡規定的。隨著機構改革的推進，國家專門成立了國家醫療保障局，副部級，專門負責醫療保障制度改革。同時生育保險也將併入醫療保險，人社部門管理的五大保險去了兩種。

2019年5月，國家醫保局釋出了《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》，明確2019年底之前實現全部城鎮居民醫保和新農合醫保合併。2019年的居民醫保個人繳費標準提升30元至每250元，政府補貼標準提升至520元。

第三，繳費比例。

由於很多企業反映社保負擔過重，為了進一步減輕企業負擔，國家明確了《降低社保費率綜合實施方案》。

將企業養老保險繳費費率有最高20%，降低至16%，2019年至少減輕企業負擔3000億元以上。

繼續保持降低失業保險、工傷保險費率的政策不變。實施失業保險總費率1%的省份，相關政策繼續延長一年。繼續降低工傷保險費率一年，累計結餘支付月數在18~23個月的可以在現行費率基礎上下調20%，可支付月數在24個月以上的可以下調50%。

第四，繳費基數。

過去大家都抱怨繳費基數年年增長，負擔越來越重。由於全國很多地區都使用的是上年度城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數的標準核定上下限，城鎮非私營單位由於單位較好、工資較高，因此平均起來的工資就很高，很多勞動者埋怨被社會平均工資拋棄了。

因此，在《降低社保費率綜合實施方案》中，改為了有城鎮非私營和私營單位加權平均後的全口徑社會平均工資核定繳費基數上下限。2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資高達6871.75元，而私營單位只有4131.25元。因此，平均後的繳費基數上下限會大大下降。

第五，其他養老保險繳費的政策。

2018年7月1日，國家實施了養老金的中央調劑制度，最初設定的調劑比例是3%，從2019年1月1日開始調劑比例上調至3.5%。這樣將進一步縮減各地養老保險繳費的不平衡。

同時，過去我們的企業養老保險繳費比例是13%~20%，2019年5月1日開始將基本統一至16%。即使是浙江和廣東這樣養老保險低於16%的地區，繳費比例也要設定出過渡性方案，統一到16%。

同時國家進一步明確各地城鄉居民養老保險繳費的繳費下限，必須統一至社會平均工資的60%。四川、北京等原先最低是40%的地區，都陸續出臺了過渡性方案。北京市從2019年7月1日起，最低繳費基數下限上調至46%，2020年7月1日上調至52%，2021年過渡到60%。

綜上所述，各種社會保險繳費政策的調整是林林總總還是非常多的。不過最主要的目的還是帶降低大家的繳費負擔，統一社會保險繳費規範，希望未來我們的社會保險發展前途越來越好。

樓主你好，交社保這個問題首先我們要看待自己是否是企業的在職職工，如果說是企業的在職職工的話，那麼自己是沒有必要去交社保的，因為每個月企業單位都會從你個人的工資當中扣除你個人應當所承擔的一個繳費比例，那麼企業單位也會承擔一個繳費比例，這兩個繳費比例加在一起，然後每個月按照相規定的時間交到你們當地的社保局，就完成了你一個社保的交費。

如果說你不是企業的在職職工，而是作為靈活就業的個人，那麼這種情況下你只需要首先選擇一個職工醫療保險的交費，因為職工醫療保險是需要提前交費的，一般在1月底或者是2月底之前，就要完成全年的一個醫保費用的交納，那麼雖然說在年初的時候還沒有出臺新的一個繳費指數，通常情況下都都會採用上一年度的社會平均工資110%的繳費標準來繳納自己的醫療保險。

那麼這個養老保險是需要，在下半年等到你們當地的社會平均工資真實的出臺之後，才可以進行交費，只要是在今年年底之前完成自己養老保險的交費，那麼就不會出現滯納金的一個費用，所以說2019年養老保險的交費現在基本上全國各地都還沒有開始，那麼在7月份以後就開始陸續交納養老保險的費用了。

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購買社保的方式有兩種：單位參保、個人參保

第一、單位參保

單位參保即有工作單位的人員，事業單位、機關單位等，這類人參保是最省心的方式，也是最好的參保方式。

只需要入職某一個企業，就可以參保，完全不需要自己去操心，而且單位參保個人只需承擔一小部分費用。

第二、個人參保

個人參保又包括靈活就業、社保掛靠、新農合三種。

1）靈活就業

靈活就業可以根據自己需要來選擇參保險種，一般只能參加養老保險和醫療保險兩個險種，也可以單獨購買。

靈活就業的參保條件是在戶口所在地，不是本市戶口的無法參保，如小王在廣州工作，但小王的戶口在貴州，那麼小王則無法以靈活就業的方式在廣州參保。

2）社保掛靠

社保掛靠即找一些信得過的社保機構/單位來進行社保掛靠，該方式保費較高，這裡不做多解釋。

3）新農合

新農合與靈活就業相似，但新農合保費是一年一交，靈活就業則可以選擇按年交、按季交、或按月交。