可以去社保中心問一下 應該可以轉成個人 然後每年一交 有高低線 選擇一個自己認為合理的 接著交到退休

千萬別讓別人代交，這是很簡單的事，以前自己交了的，現在只是報自己的名字，拿個身份證去，去社保局的銀行就可以交了。

第一，可以繼續交，不過要自己全額繳款，去當地社保局諮詢後續繳費辦法進行繼續投保，交夠年限後，就可領退休金了。

第二，諮詢一下掛靠公司，將社保關係掛靠在其他公司，讓公司代繳自己需要出一定的服務費。找掛靠公司，一定要認真摸清掛靠公司的資質信譽等等一系列問題後再決定，多比較幾家。

第三，訊問當地社保局，可不可以一次性交完後續十年的社保，然後再按月領取社保工資。

現在政策變化非常大，不過都是有利於廣大群眾辦事更方便，利益更好。然後各地方的政策也略有不同，所以，一定要先諮詢社保局或相關網站，找最合適的方式。

樓主你好，媽媽今年50歲了。社保交了5年，現在不準備工作讓他帶孩子，請問下後期如何買社保？這問題很簡單，即便是不工作也是可以正常的購買社保可以按照靈活就業的形式來購買社保，但是我們都知道，想要正常的辦理退休，就必須要在退休之前滿足15年以上的累計繳費年限，那麼這樣的條件才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

所以說你母親今年已經50歲，但是社保只交了5年，所以說很明顯在50歲是不能夠辦理退休的，所以必須要保證繳費年限達到15年以上才能夠正常的辦理退休，所以說還是要按照靈活就業的形式來繼續的繳納自己的職工養老保險，直到累計繳費年限達到15年為止，才能夠正常的辦理退休，所以說大概需要達到60歲的時候才可以正常的辦理退休。

不過女性在50歲到55週歲之間，這5年的時間段內是可以享受到社保補貼待遇的，所以說在享受社保補貼待遇的同時，你的個人交費壓力相對來說會小一部分，因為透過社保補貼可以享受到70%的繳費比例的返還，所以說自己只需要承擔30%的繳費就可以了。

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先說結論：你媽後期需要以靈活就業人員的形式繼續繳納10年的社保。

來分析下你媽的情況。

你媽之前有工作，說明繳納的是企業職工社保而非城鄉居民社保；你媽今年50歲，已經達到了法定退休年齡，即女職工50週歲，女幹部55週歲；你媽目前已經繳納了5年，還差10年才滿15年，才能夠享受養老金待遇。現在是2019年，說明你媽是在2014年開始繳納社保的，根據法律規定，在2011年7月之前開設社保賬戶的人達到退休年齡後繼續繳納5年仍不滿15年的，可以一次性補繳，但因為你媽是2014年才開始繳納的，顯然不符合政策要求，因此需要繼續逐月繳納10年社保直至滿15年。

國家為了促進就業，推出了靈活就業人員社保補貼政策，對於就業困難人員允許他們申請靈活就業人員社保補貼，補貼標準各個地區根據經濟情況自行設立，一般為繳費額的50%~70%，補貼三年，因此你媽還可以以靈活就業人員的形式申請補貼，能省下不少一筆錢。

感謝樓主，感謝樓主的提問。

樓主你好，媽媽今年50歲了，社保交了5年，現在不準備工作讓她帶孩子，請問後期該如何繳納社保？如果不準備工作的話，那麼也沒有關係，我們可以將自己母親的社保轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，那麼靈活就業的形式跟我們企業在職工所參加的個人社保是完全一致的，都是屬於職工養老保險和職工醫療保險的範疇，那麼可以自主來進行繳費。

按照靈活就業的方式來進行繳費，那麼首先我們需要做到的就是必須在自己的戶籍所在地才能夠建立靈活就業的社保賬戶，而且你把之前曾經的企業單位，所參加的社保關係轉移成為靈活就業的形式，然後才能夠繼續交費，這樣的話累計繳費年限都能夠正常的來累積計算。

靈活就業人員交費，只不過就是自己需要全額來承擔所有的繳費比例和繳費金額相對來說費用是比較高的，每年可能需要達到1萬元左右這樣的水平，而且每年都是逐步遞增的，所以說自己要有這樣的一個經濟承受能力，但是有一個好處是在距離法定退休年齡不足5年的時候，也就是50歲到55週歲這5年期間是可以享受到社保補貼返還的，大概可以返還50%~80%左右。

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你好，你媽媽50歲了，社保才交了5年，這意味著你媽媽至少還得再交10年才能領取養老金。

而國家規定，普通女性職工50歲、女幹部55歲以後就到達了法定的退休年齡，在企業的話是增不了員買社保的。

這種情況建議去社保大廳諮詢購買靈活就業人員社保。這個社保一個月大概700左右，這得看當地社保徵繳情況。

或者你可以瞭解一下商業保險，只要不是那種分紅理財型的保險我覺得還是不錯的。

或者簡單點，你就買醫療保險就可以了，如果農村戶口可以買新農合，城市戶口就買城鎮居民醫保，一年200多，但是隻有醫療保險，就是住院才可以報銷那種。具體你可以當地社保局瞭解一下。或者也可以諮詢12333社保熱線。

很簡單，雖然沒有工作，但也可以個人名義自已繳納就可以了。

我們都知道，想要正常退休，需要滿足以下兩個條件，缺一不可。

第一：達到法定退休年齡。男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲；

第二：養老保險累計繳納年限滿15年，這個是最低年限要求；

所以說只有兩個條件都符合的前提下，才可以正常辦理退休手續，按月領取基礎養老金。而樓主母親今年50週歲，按在職退休年齡來算，50週歲應該是可以享受退休待遇，安享晚年的年齡，但養老保險的繳納年限只有5年，無法領取養老金。像這種情況，最好的選擇就是以靈活就業形式延長繳納年限至15年再辦理退休手續，也就是達到60歲的時候才可以正常的辦理退休。

另外以靈活就業形式繳納社保，還可以享受國家給的一項福利：交社保可以申請補貼，最多能補貼三年的社保費用！一般是指40 歲以上的女性，登記過失業，實現靈活就業後，再辦理就業登記就可以申請，大概可以返還養老保險繳納的50%~80%左右。具體能領多少呢？各地政策不一樣；

綜上所述，母親今天50歲，社保交了5年，養老保險再延長至60週歲就可以辦理退休手續了，而且還可以申領國家給的社保補貼。

一:去原單位辦理離職，遷出自己的社保資料。 二:去當地勞動局辦理自繳納手續，每月到時間銀行卡自動扣除。 三:年齡有點大了，需要勞動局去申請延遲退休，否則不夠15年的最低年限。