以前的單位沒有繳納社保，現在過去20年了還能夠補繳嗎？只要是在勞動合同關係存續期間並且作為工作單位的在職員工，當然是可以要求企業單位來正常的補繳企業單位擁有這樣的義務和責任，他也是不可以推卸的。所以說企業單位是可以來完成相應的補繳的，當然在補繳的過程中所產生滯納金的費用應該一併由企業單位來承擔，因為畢竟是企業單位造成社保中斷的情形，所以說企業單位是有這樣的責任和義務的。

當然在補交的過程中，除了這個企業單位所承擔的費用和滯納金的費用以外，那麼其實我們個人也是需要承擔一部分的費用，大概是交費總額的1/3左右，所以說好比要補交10萬塊錢的費用，那麼你個人至少需要承擔35,000塊錢左右。這筆錢我們是不可以推辭的，因為畢竟是我們自己應該承擔的費用，所以說企業單位只要是具備了補交的條件，那麼作為社保部門來說，都是可以接收的，在接收的過程中，那麼我們個人也需要一次性交納完成所需要的費用。

2020養老保險補交新規

1、超過期限需補繳滯納金和利息社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

滯納金計算公式：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有徵收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。

2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳

2019年1月1日以後達到60週歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲週歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

3、三類人可進行養老保險一次性補繳

本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；

本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65週歲、女年滿60週歲）；

本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

4、2019年補繳社保怎麼補

其實針對不同的交費人群，補交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業的人，我們來逐一攻破：

（1）自行辦理：關於自由職業者，說的通俗點為“沒有工作單位的群體”，則可以用靈活就業的方式進行參保，需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續

（2）單位交納：單位職工2019年補繳社保怎麼補呢，其實完全可以參考2019年職工補繳社保新政策，也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關係後，以個人身份繼續參加參保即可。

只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。

醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。

1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.

2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。