回覆列表
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1 # 甬城淡泊
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2 # 知白守黑笑傲江湖
副職對付壓制自己的正職,有兩種辦法,第一種是積極的辦法,主動與正職溝通交流,緩和關係。一般來說,正職之所以要壓制副職,主要是副職有一定的能力和實力,正積怕副職超過自己。這時,如果副職主動和他好,對副職自己應該有好處。
第二,伺機打擊、以戰求和。如果副職不願屈服的話,可以冷眼旁觀,抓住正職的問題反擊一下,讓正職認識到自己錯誤,主動與自己和好。
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3 # miumiu257
作為副職要配合正職的工作。並且學可他工作的好方法和經驗。以備自己將來所用。但不能被心術不正的正職利用了。要有自己的做事原則。
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4 # 綠光遍地
在工作中副職頂撞正職很正常。只要是為了工作,當時過去之後,相信正職能理解。當然副職可主動找正職溝通,態度要平等尊重,事發時有過火的地方也沒關係,就事論事,只要坦蕩,兩人會更團結。
忍耐與周旋。副職畢竟是在正職的領導下工作,是處於下級。如果正職壓制副職,有很大的原因是副職在工作中得罪了正職,或者是正職心胸狹窄,怕自己的權力被副職架空。
在這樣的情況下,副職都必須忍耐,表現出若無其事,服從正職,與同級與下級搞好關係,要有定力。