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1 # DaliMe106
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2 # 大言君聊勞動法
這是不可避免的。
各地政府出臺了援企紓困政策,如返還失保費、養保費,降低費率,允許企業輪崗輪休、縮短工時,調劑年度休息日,調薪,希望企業和員工共渡難關,企業不裁員、少裁員。
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3 # 酒店達人老段
當然了,這個是很正常,有些公司它為了止損嘛,要保住企業,只有降低薪資標準或者裁員呢,你要麼整個企業也保不住了。可能有些企業在這個時候可能也已經完全倒閉了。比方我們酒店行業,因為我是做酒店這塊的,像這個前段時間就旅悅酒店移動集團裁員90%。好像華住呃,有也很大一部分,這個總經理也是停薪留職,這還有些像我們其他這個酒店,還有一些就是發生火費了或是工資乾脆不發了,還有一些倒閉的了,不單是酒店行業,像這個旅遊行業很多旅行社的景區呀,旅行社啊,基本上現在都是歇業狀態,不敢開門,像這樣的話,這個不管是哪個行業都有,很都有很大的困難。
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4 # 打聽生活
其實這個問題反而是我們想多了!其實我們反向考慮,綜合來看並不會這樣!因為疫情之後,反而是大部分企業的春天!
疫情期間,的確影響到很多企業,也出現降工資和裁員,這都是短期的!
因為疫情,看這樣子,造成多很多企業要退後將近一個月才能開工,這給企業造成了哪些損失呢?
一、1月份本身因為春節,也只上了半個月的班,對企業來說不會帶來太大的銷售額和利潤,這本身對企業來說已經是一個衝擊了。不過大部分企業對於1月份春節放假的問題,早已做好計劃和準備。
二、沒想到因為疫情造成2月份無法正常開工,這是企業沒有料到的,本來節前規劃好節後立即生產、或發貨的訂單無法正常進行,對應的影響到現金週轉。本來2月份生產或發貨,客戶就會支付一部分款過來,但現在看來2月份基本不會有什麼收入。但企業本身投入的錢,轉化為物料被套在那裡。
三、看這情況,2月份的員工工資,企業要一分不少的付給員工。
四、房租水電,特別是租私營的廠房、辦公室,基本上享受不到免租金的待遇。這也是白白的一部分支出。
五、這就造成短期內企業經營壓力大,只能提前規劃裁員、降低工資來應對。
實際上,疫情期間的確會淘汰部分企業。
一、老闆沒有長遠經營想法的企業。這部分企業一到年底,公司賬戶上的錢就被老闆抽的乾乾淨淨。只留一點只保上頓沒下頓的錢,只要公司正常週轉就沒問題,一旦遇到疫情這種停工,立即資金鍊出現問題。即便不出現疫情停工,這類企業的員工肯定不會安穩,也是勞資糾紛高發企業。
二、創業初期經營不久的企業。這種企業最無辜,在發展初期還沒成熟,就遇到這樣的情況,本身就很缺資金,很容易出現資金鍊斷裂。
三、毫無核心技術的小型代加工企業,很容易被替代。這類企業,要麼有關係訂單保障的,疫情期間肯定沒有任何問題,能夠順利的挺過去。如果沒有關係訂單保障,靠自己硬幹的,那麼疫情期間,部分客戶很可能被挖走。
四、類似餐飲、住宿這種企業。說實在的中國的大品牌餐飲不在少數,不可否認這些餐飲大企業創造了不少就業崗位,如果撇開這個不說,這種企業是不可或缺的麼?倒下一個,另外一個就會迅速崛起。此次疫情中,海底撈、真功夫、KFC等都沒有說要到堅持不下不去的情況,但為什麼那個西什麼面村,就哭窮呢?實際上就算關門了,除了影響部分人員的就業外,還真不會有什麼後果。
而大部分企業都不至於因為一個月的員工工資就挺不過去的。
疫情之後,將會出現招工高峰期!
因為在疫情期間,經過洗牌,一些企業會一蹶不振甚至關門。但反過來想,疫情期間,這些企業的客戶,尤其是外貿這一塊,還是要正常經營,因為疫情的問題造成他們這段時間供貨不足,造成各地市場貨物的供小於求。
所以一旦疫情結束,各方面恢復正常,消費者的購買力將會激發。
一、生產貿易類企業的客戶訂單需求將會急增,在有限的時間內要恢復正常供應,那麼就只有緊急招人、延長加班的方式來快速滿足,所以到時候將會出現“搶人大戰”,因為誰找員工的速度快,就意味著誰能快速發貨優先滿足客戶需求,誰就能賺錢!
二、餐飲業就更不用說了,大傢伙憋了這麼久,還不得趕緊聚一聚啊。那麼餐飲業一樣要招人,對應的供應鏈也會忙起來。
三、住宿業一樣,拜訪客戶、旅遊、走親訪友的肯定會多起來,住宿業不用多說。
總的來說,疫情期間,降工資裁員不可避免,但真實因為這次疫情洗牌,給更多的企業更多的機會,疫情之後將是這些企業的春天!而作為大家來說,根本無需擔心就業的問題!
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5 # 合易人力資源
對部分行業,如外貿型企業,和部分現金儲備少的企業而言,疫情影響下,會有大量企業降低工資或裁員;但對於主要市場在大陸的企業而言,疫情的影響已經逐漸削弱,國家也在鼓勵復產、復工,反而是藉機最佳化人員的好時機,而不會大量裁員或大面積降薪。
回覆列表
受到疫情的影響,幾乎波及到所有行業,又恰逢年過節,幾乎絕大多數人都被困在了家裡,小區裡,村莊裡,縣城裡,城市裡,因為疫情需要,造成很多人幾乎無法在2月17號復工,這也因此給工廠,企業等單位,帶來了很大的問題,那就是開工後,人員不足,無法正常運轉,特別是深圳地區外來務工的人來自全國各地,深圳市絕大多數的人口是外來人員,在面對疫情需要的時候,建議工廠做好疫情防控工作,在確保人員身體健康安全的前提下開展工作,在面對無法在2月17號到崗人員及時調整工作方式,開展遠端辦公;如果是一線工人,希望工廠,企業等單位,給予他們復工的時間寬限,在不違背國家政策,根據本企業需要,從疫情需要出發,來制定符合本企業單位的復工政策,最大限度的響應國家政策,支援疫情控制工作,避免造成不必要的人群感染。我覺得好的企業不會因此而降低工資或者裁員來降本。所以大家不要恐慌,根據自己所在區域的疫情情況,再決定何時出來工作。身體健康是一切的基礎,希望大家都能夠安全平安的度過這次疫情,希望我們的國家早點度過這次疫情災害。加油,讓我們一起努力,一起為疫情防控工作做貢獻吧。