謝謝領導關心，沒關係的，年輕人多幹點應該的。

1.我的領導這一切都是我應該做的，一點都不熟悉，謝謝領導對我的誇獎，我一定會努力的工作。

2.我的領導，您真的是太過於客氣了，怎麼會累呢？我覺得您交代我的工作必須全心全力的去完成呀。

3.能夠讓我完成這所有的一切事情，就是我開心的地方，我一點都不累，謝謝領導對我的關懷。

領導說你受累了，應該回答謝謝領導給我這次鍛鍊的機會。謝謝領導關心，我會把後面的工作繼續做好。

其實領導也只是客氣客氣，你也可以客客氣氣的回覆。其實大家都心照不宣，都是為了工作，再辛苦也得幹。

領導通常會說這句話來鼓舞員工計程車氣，我們可以說 "不辛苦，謝謝領導，這是我們要做的"。這種回答首先回應了管理層的鼓勵，對管理層的體恤表示感謝，所有的人都喜歡聽對他們說感謝的話，管理層也不例外，所以一定要先表達自己的感謝。

1、切勿迴應否定性質的話

不要回復“不苦不苦”什麼的，也不要回復“應該的”，這樣的回答，看似對於自己的辛苦工作毫無怨言，應該是討喜的一種說法，然而這也是一種最不走心的回答。

如果自己長期這樣回答，老闆真的會覺得這是自己應該的做，對自己來說功勞也大打折扣。再者會讓老闆覺得自己沒什麼思想，也不太會說話。畢竟，大家都這麼說，老闆自然也不會記得自己。

2、普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。

在完成難度有點大的任務之後，可以迴應“謝謝領導認同”或者“謝謝領導肯定”。切不可說“沒事，有加班費就行。”或者“沒事，不辛苦，有獎金就行。”這樣容易讓領導認為自己太斤斤計較，最後反而得不償失。但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。

3、“沒事，大家都挺辛苦的！”

如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣迴應。這一句話雖然簡單直接，但是包含的資訊量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。

4、“謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。”

這是一個進階的回答，順著領導的話接下去。首先感謝領導的認可，接著肯定自己的付出。切記不可把功勞全往身上攬，如果上面的回答換成“我也是付出了很大的努力才有這樣的成果”，咋一聽會讓老闆覺得你太過於自我，哪怕這個專案是自己個人獨自完成的，也不要忘了提及團隊的幫助。

5、“謝謝領導的肯定，我們也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司轉型方向好，不然我們也接不到這麼好的專案。”

更高階的回答是在肯定自己的功勞同時，對老闆進行感謝，如果可能，甚至可以力捧老闆一把。不過這個回答的尺寸，還是需要做好把握。

6、“我們做的一切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的”。

1.親愛的領導，完成這項工作是我們應該進的本分，在這個公司裡面，我們都在兢兢業業的工作著，期待著與這個公司共進退！

2.我們一點都不辛苦，領導，您也辛苦了，由您的帶領才能讓我們遊刃有餘的完成工作，有了您才有我們正確的方向，期待著在我們的工作當中，您一直成為我們的領頭羊！

領導喜歡你受累了，你應該直接回答，這是我應該做的，不辛苦，領導肯定也是喜歡比較好聽的話嘛，這樣覺得領導她還是挺有威信的，領導起來就覺得自己更有威風，說話一定要順著領導說，這樣你才能把活幹好，如果你要是妮子跟領導講話，那你的日子肯定是不好過的

我的領導，我覺得我做好本職的工作，這一切都是應該的，始終不是受累了，如果有什麼事情的話，儘量交給我去做，我覺得我的能力可以更加的突出，我也覺得我可以做完所有的事情，謝謝領導對我的一份信任，也感謝你在工作上給我提供的無私的幫助。

領導說你受累了，那是領導情商高，他會說話，會懂得怎麼得員工的心，公司交代的事情，讓你去做，你應該鼎力去做，因為這是分內的事情，但是領導還要說你受累了，那證明你做的好，你完成的很出色，領導挺會做人，這樣的領導比較心機重，會用人，知人善任

領導說你受累了怎麼回答？

首先謝謝領導關心，我的累只是身體上的累，休息一下沒事，比起領導工作要輕鬆百倍，領導是人累，心累，腦也累！

在辦公室專心研究怎樣發展公司規模，在車間怎樣把關產品質量，在公關怎樣多渠道銷售經營，時常考慮員工福利待遇及安全生產。

我想，有這樣好領導我們再苦再累也心甘情願！這番話保證領導心裡樂滋滋的！

答：如果領導當面說你受累了這句話的時候，可以這樣回答他的話。

領導就是會說話，讓手下人聽了心裡舒服。如果說累還是領導最累，每天都在考慮紛繁複雜的事情，還得時刻關注著事情的完成進度。心繫全體員工的福利，可是我們無法比擬的。我只是按照要求完成了我的本職工作而已，一點都不累。