難道我上的是假班？我們平級同事之間一開始不熟悉的時候都是叫全名，熟悉之後直接只叫名字，領導的話直接叫姓加職務名稱.對於其他部門不認識的直接職務名稱，工這個稱謂只用來大家都認可，或者說是別人這麼叫我也這麼叫好了。。。像是哥姐之類的很少去說，也沒有年齡大小一說，難道是因為我一直乾的工科的問題？

我們公司比較隨意，對領導不用說，叫劉處，張處。有些有綽號的我們叫綽號，比如我們總工，我們都是喊他教授的。還有個處長，他的員工都叫他地主。至於下面員工，比自己大10歲以上的，爸爸輩的喊x工。大的不多的，就是哥哥級別的，有直呼名字也有叫綽號也有叫x工的。女的比自己大的都喊姐，但是那些媽媽輩的這麼叫我感覺好彆扭啊。所以，我覺得這個也看單位，大家習慣怎麼叫你就怎麼叫。別人都叫得隨意，你很正式你就格格不入。

有頭銜的話，肯定不能喊阿姨，一定要喊上頭銜。

如果年級確實和你父母一般大的話，比如你22，你這個同事50了，孩子和你一樣大，那你要喊阿姨的。

如果你22，你這個同事才50，但人家孩子才十多歲，人家孩子沒有你大，你也要喊姐。

為什麼這樣收，因為在你看來，人家年級和你父母一樣大。但是在人家看來，你喊什麼，人家是拿自己家孩子做衡量的。只要孩子和你歲數差的比較多，你就不要喊阿姨。

還有，具體情款要具體分析，如果有那種特別愛漂亮的，一看就是不服老的，就是五十了還給自己往二十歲捯飭的，你就乖乖地喊姐。

一般看人家怎麼叫，你就怎麼叫。

在注重團隊合作的企業、學習型企業及親情色彩濃厚的中小型家族企業裡，等級觀念比較淡化，大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少，互稱姓名的情況較多。而在等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張經理、陳總等，能表示對對方的敬重。

在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看物件、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用，因為並不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。

內地私企：

開始先不叫，聽別人怎麼叫；

年紀相仿的，熟了叫名字；

工程師比較簡單，姓什麼叫什麼工；

高層管理人員，姓什麼叫什麼總；

中層的我也不知道，一般直呼其名；

其他部門不熟悉的，點頭微笑，表示善意；

謹慎不要隨便叫女生姐，如果大家都這麼叫，無妨；

交到朋友了問問。

稱呼是人們在日常交往應酬之中用的彼此之間的稱謂語。在人際交往中用適當的稱呼，能反映著自身的教養、對對方尊敬的程度！甚至還體現著雙方關係發展所達到的程度，因此不能隨便亂用稱乎。

選擇稱呼要照顧被稱呼者的個人習慣

職務性稱呼：以交往物件的職務相稱，以示身份有別、敬意有加，這是一種最常見的稱呼。有三種情況：稱職務、在職務前加上姓氏、在職務前加上姓名，適用於很正式的場合。如周總理、馬處長、張主任等等。

職稱性稱呼：對於具有職稱者，尤其是具有高階、中級職稱者，在工作中直接以其職稱相稱。稱職稱時可以只稱職稱、在職稱前加上姓氏、在職稱前加上姓名：如宋教授、詹天佑工程師等等。行業性稱呼：在工作中，有時可按行業進行稱呼。對於從事某些特定行業的人，可直接稱呼對方的職業，如老師、醫生、會計、律師等，也可以在職業前加上姓氏、姓名的。

問問你的爸媽，他們喜歡被別人喊做阿姨或者姐？那肯定是姐啊！

這很好理解的。且聽我說單位的一個同事，原來是單位領導層級，管控著單位的黨建工作多年，無風無浪地順利退休。期間，工資收入很高，平時又投資理財，積攢了幾百萬身家，本可以退休後到處遊玩，享受無工作約束的自由生活。然而，偏偏不幹，懇請單位重新返聘，寧願做一個小職員，也繼續回來上班。

別人問他，為什麼還要那麼辛苦地工作。他呵呵一笑，不想服老啊。

是啊，誰都會老去，時間無情，每一張年輕都會慢慢流失膠原蛋白，長皺紋，出白髮。可是，仍然不服老啊。

如果你喊她阿姨或者叔叔，儘管喊得也沒有錯，可以你每喊一次，都在提醒對方，你好老，你好老……誰喜歡聽別人叫自己老了。誰都喜歡聽好話的，是不是。

而且，對於那些特別不服老，仍然保持有幹勁的人們來說，尤其不要實事求是地叫，把人叫得年輕一些，人家工作也賣力一點，對你的態度也要好很多。

我現在是被人叫做姐的年齡，長著一張娃娃臉，我喜歡別人叫我的名字，不喜歡別人叫姐。你叫人同你父母輩的人為姐，另一個原因，也不會顯得你老，你的年齡就擺在那裡，多少就不少，不會增加一歲，減少一歲。不要裝嫩了，誰都不喜歡。

畢竟，別人也曾經年輕過，是不是。叫你的父母，叫姐，叫哥，他們也會高興的呢。

作為一名工作幾十年的老同志，我覺得還是看情況，如果是性格開朗外向的，叫姐會好些；如果是性格內向，不善於交流的，叫阿姨比較好。因為，性格開朗的，希望多交往，怕人覺得她年紀大，所以就叫她姐；如果是性格內向的，希望得到年輕人的尊重，所以應該叫阿姨。

給一個一個很簡單得標準，過了30，大你十歲以上，結婚了得了，你可以喊姨，其他的一律哥，和姐，喊職位不容易套近乎，除非是管理職位，不熟的最好帶職位，當然，還有一個很簡單得方法，先做自我介紹，禮貌的問一句怎麼稱呼您

作為一個大四實習剛入職一星期的職場菜鳥來說，我是這樣處理這個問題的。一般部門的同事間都會有一個互相叫的暱稱，在大家自我介紹的時候就會說我叫某某，是負責什麼什麼的，可以叫我某某（暱稱），一般同事間就可以叫暱稱了，大家都這麼叫，他也樂意你這麼叫他。

有的是別的部門的或者自己的領導，你剛去你肯定不認識他是誰，什麼職位，如果是有工作交集的可以說您好然後先自我介紹，一般對方也會自我介紹，如果沒有的話就女的叫姐，男的叫老師。一般比自己資歷老的同事叫老師是很正常的。師傅的話比較適合叫帶自己工作的人。如果只是相遇的話就點頭微笑示意就算是打招呼啦。

稱呼雖然看起來是個小事，但是小事不小，一個人的修養都來自於細節。

如何稱呼對方，個人建議“遵守慣例”。

留意和自己年齡相仿的同事如何稱呼，你只要照貓畫虎一樣稱呼即可，這是最把握和保險的方法，因為已經有人“驗證”過了，或者說，可能這位同事已經習慣了這樣的稱呼。

畢竟，兩個年輕人，一個叫她姐，一個叫她姨，還是挺怪的……

如果沒有“參照物”，從禮儀的角度來說，建議“往年輕了叫”。

稱呼姐，顯然更年輕一些，誰不喜歡自己年輕呢？尤其是女人。

林青霞都60出頭了，年輕明星依然管她叫青霞姐，誰都希望自己青春永駐、永遠不老，這種心態，要理解。

除非年長特別多，叫哥叫姐已經顯得不夠尊重了，才稱呼叔或姨，否則，輕易不要用這種輩分差異的稱呼。

更何況，誰知道你父母年紀多大，這不用作為稱呼的參考。

不要走入禮儀的誤區。

禮儀是尊重別人尊重自己的規範的表現形式。

“規範的表現形式”，體現了禮儀的方方面面、條條框框，往細了扣，比你大多少歲到多少歲叫姐，大多少歲到多少歲叫姨，都會有禮儀上的建議。

但千萬記住一點，比形式更重要的是尊重。

尊重往白話了說，就是別人和你相處的是否愉快。

本來自認還挺年輕，你天天姨啊姨啊叫著，無時無刻不在提醒著“你已經是當姨的人了”，“你比我大好多歲”，“你要像個當姨的樣子”……

稱呼就是關係定位。

你管我叫李老師，我就算裝，也得裝得像個老師的樣子，人五人六的。

如果你管我叫明哥，那就不一樣了，來，明哥給你講一講當年我在東莞玩耍的故事……

作為剛大學畢業的年輕人，能想到如何稱呼前輩，還算有心，不錯~

對每個職場新人來說，一個小小的稱謂不僅僅是入職的第一關，也是一個重要的課題，更是一把雙刃劍：稱呼得體不僅可以處理好人際關係，而且可以為自己贏得好的印象，也是讓你迅速融入環境的一條捷徑。

總的來說，有以下幾點：

一個原則：尊重，這是基礎和出發點。

三個要求：莊重、正式、規範．

四個學會：學會隨大流、學會察言觀色、學會隨機應變、學會“投其所好”．

五個分類：在不同的單位和部門，稱謂絕對是有講究的，使用不當的稱呼是不禮貌的：一是在行政機關：要用職務性稱呼，以示身份有別、敬意有加。絕大多數和父母年紀一般大的，早已有了一官半職，那叫職務肯定錯不了；千萬別叫哥姐阿姨什麼的，這是大忌！還有當面叫領導“老闆”，領導立即會黑臉；

二是在科研院所和以技術為長的單位：要用職稱性稱呼，在職稱前加上姓氏，如*工、*高工；

三是學校、醫院、文化部門：要用行業性稱呼，那好辦，加姓氏叫*老師、*醫生；

四是商界、服務性行業單位：要用性別性稱呼，按性別的不同分別稱呼“小姐”、“女士”或“先生”

五是有外資背景的單位：要用外文名稱呼。外資單位幾乎每個人都有外文名，叫起來親切時尚。

同時，切記：新人在不熟悉的情況下切記不要亂叫“帥哥”“美女”，特別是對方比你年長時，顯得輕浮而失禮。

作為一名職場新人，不妨從稱謂入手，努力地快速成長吧。