回覆列表
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1 # 魚兒620
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2 # A-monster
如果是每年交9000的話,那等到你15年退休了,你每個月的養老金,大概也就是在一千多塊錢左右吧,因為你選擇的檔次並不是很高如果你選擇再高一點的單詞,嗯,退休了以後養老金應該是在。
兩千多塊錢左右吧不管你現在交多少,15年以後。
嗯的工資應該也不會太高我覺得錢多了還是多交一點兒吧,嗯,以後老了,退休金高也不用發愁了
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3 # 賴宗群
每年交9000元社保滿十五領多少錢,還要看你是五十歲,還是五十五歲,還是六十週歲退休。中國社保政策如六十歲退休,個人賬戶得計發月數是139個月,五十五歲退休計發月數是170個月,五十歲退休個人賬戶得計發月數是195個月,相對來說計發月數越低領取的錢越多。
如五十歲退休,每年繳9000千,繳費十五年大慨每個月1300左右,五十五年退大慨1500左右,六十歲退休大慨1700左右。
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4 # 使用者3664330700241
靈活就業人員養老保險每年交9000元,交15年,退休一個月領多少錢?那麼我們在這裡計算一下,一年9000,十年就是九萬,15年一共是135000,根據我們養老保險交的多個人賬戶積累的多,退休時領取的養老金也就越多的原則,那麼,當交夠15年退休的時候,個人養老保險金基本上能領取到2500元左右。
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5 # 石門老王
你每年交9000元養老保險、則每月繳納750元。按靈活就業人員繳納養老保險的比例確定、你的繳納社保的基數3750元。2021年湖南省社會平均工資基數是5438元、你的繳費基數是社會平均工資基數的69%,如果交納15年退休、則每月有1400元左右退休工資
每年個人交9000養老保險金的話,交夠15年的話,每個月這樣算下來的話還是能領1000多元錢的。
社保卡辦理具體如下:
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以透過電話向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行註冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規範要求的應用領域和卡內應用檔案結構(包括本地擴充的應用領域和指標);
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
(1)首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照,並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》,
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼,以方便辦理。已辦理過社會保障卡,但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
(2)已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先打印製證清單,將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後,並提供員工身份證影印件,提交到社保指定的制卡視窗,交納工本費,領取制卡回執。
(3)未辦理網上申報的,企業提交員工身份證影印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執),社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列,附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的,可以直接填寫《x市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。
經繳費所屬徵收部門打印製證清單後,可以到社保指定的制卡視窗交納工本費,領取制卡回執。
(4)在個人繳費視窗繳費的人員,應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費視窗填表並交納工本費,領取制卡回執。
定律是為實踐和事實所證明,反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型,它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界,在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況,也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的,然而還有比死更痛苦的東西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時,你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失,但是,只有重複這些過失時,你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時,沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望,或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它,不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能,那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少,你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法,首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上,有人站在山腳下,雖然所處的地位不同,但在兩者的眼中所看到的對方,卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命,卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者,從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解,麻煩並不大;被許多人誤解,那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局,也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位,同樣的辦公費。多少年以後,發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對,這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好,誰就好。(只要領導看你不順眼,再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位,比如升工資,比如提拔任用,一個人提出來,往往成功的機率最大,而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好幹工作的人。但領導往往在批評這些人的時候,這些人恰恰不在場,於是,便出現了遵紀守法的人,經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠,他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室裡,有的人雖然在其崗,但卻不能勝任本職工作,那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人,一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人,當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位,都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大,而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可幹,而且最不容易被解僱。