本市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元（10338元/月），比上年增長7.9%。按此計算，2021年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮單位就業人員平均工資”的事項，按10338元/月執行。

也就是說，從2021年7月1日起，以10338元/月作為計算社保繳費基數的參考水平，不同倍數社保基數資料如下：

最低社保基數：5975元/月

0.8倍社保基數：8270.4元/月

1倍社保基數：10338元/月

1.3倍社保基數：13439.4元/月

1.5倍社保基數：15507元/月

2倍社保基數：20676元/月

3倍社保（封頂）基數：31014元/月

對於居轉戶來說：

中級職稱落戶，稅前薪資要滿足後3年不少於1.3倍社保基數13439.4。

3年2倍落戶，稅前薪資要滿足近3年不少於2倍社保基數20676。

5年3倍落戶，稅前薪資要滿足近3年不少於3倍社保基數31014。

對於留學生來說：

半年一倍落戶，稅前薪資需要滿足不少於一倍社保基數10338。

一年1.5倍落戶，稅前薪資需要滿足不少於1.5倍社保基數15507。

不是央企社保繳費標準，是國家標準，養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；3、工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；4、生育保險和失業保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；5、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

國企職工的養老保險的繳費比例是多少？標準又是多少？按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。

　　國企養老保險繳納比例

　　企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

　　按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

　　個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

　　國企養老保險繳費的標準是多少？繳費的比例是多少？企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分）。

五險一金各地繳納比例不完全一樣。養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%

失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低於上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。

法律依據：《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。