作為一個從事過好幾間出口公司的員工，準確來說，每一個老闆，無論男女都十分喜歡pua員工，對員工進行說教，管東管西，甚至是一副我給了你工作，你就應該對我感恩戴德，高高在上的優越感。

天下烏鴉一般黑。

下面舉幾個小例子。

1.女老闆的雙標和刻薄。

這個女老闆，不認識她的人，在一場交易會上只是見過她人，就得出：一看她的面相，感覺她很兇，不好相處。

事實確實如此。

她開了一間小小的外貿公司，全公司的員工加起來也就十個人左右，其中她包括其它皇親國戚就佔了四個。

她的防人之心很重，從來都不相信員工，所以連公司的鑰匙，除了她自家人擁有外，其它員工都沒有公司的鑰匙。

她跟老公每天都很早就來到公司，開啟門，然後她就坐在公司門口不遠處的茶桌上辦公。

公司根本不需要什麼打卡機，因為她就是活人打卡機。

因為，她這樣的做法，所以公司的員工都不敢遲到，每次一到公司都要接受她的凝視。

她用最無聲的舉動讓員工要準時上班，卻用雙標的態度對待下班。

這間公司規定的下班時間是下午6點，然而，這裡根本就沒有可以準時下班的事。

她和老公到了下班時間從來都沒有準時走過，依然在工作，其它員工也不敢擅自準時下班，也不敢做第一個吹哨人，只能繼續坐在座位上一直呆到六點半，才敢有勇氣下班。

而最悲哀的是，這已經形成了一個心照不宣的規定。

有一次，有一個女員工約了人，所以一到六點就準時下班。

可是，她剛拿起包包站起來，就被女老闆叫進辦公室了。

女老闆毫不客氣，直接把話說得很明白：你居然一到下班時間就準時走人？告訴你，做我們這行，無論在哪家公司，根本就沒有可能可以準時下班。你準時上下班，日子過得很輕鬆呀。

女同事被她冷嘲熱諷一番後，沒有作聲，而是徑自走了。

女同事一邊走，女老闆繼續嘴上不饒人，狗嘴裡吐不出象牙，尖酸刻薄、陰陽怪氣地跟她老公繼續吐槽：你看下她，太離譜了，準時下班，我每個月有開工資給她的，業績又不好，在這裡混吃混喝。

她的嘴巴拉巴拉，碎嘴到不行。

讓剩下的同事員工內心五味雜陳，員工只是幫你打工，並不是跟你簽了賣身契，當員工是奴隸一樣，缺少應有的尊重。

幾乎每一個離開公司的員工，都要被她剋扣工資，藉口和理由就是工作不行，這不行，那不行，剋扣工資是理所當然的。

更嚴重的一個案例是，有一個員工離職，她連工資都不發給人家。

那個員工就說，敢不發工資就到勞動局告她。

哪知，她一點都不害怕，還反嗆：拿勞動局嚇我？以為我怕你？你去告呀！誰怕誰！

然後又陰陽怪氣地跟其它人說：現在的年輕人真是厚臉皮，沒有道德，工作上一點實績都沒有，還好意思問人家要工資，做得不好當然沒有工資拿。這麼簡單的道理都不明白，還敢告我，真是搞笑！

就是這樣一個女老闆，自負又吝嗇，刻薄又尖酸。很多員工在不明情況的前提下上了這艘賊船，然後火速離開，離開這個是非之地。

這個老闆給的工資低，還事多，恨不得員工天天上班天天加班被她壓榨，還將員工當成是免費的清潔工，連保潔費都省了。

2.滿口仁義道德，詩和遠方的男老闆。

這個男老闆，一向把話說得很好聽，將餅畫得很大，可是，就是一毛不拔。

他讓你知道，跟他談錢談利益就是一種大逆不道，不懂感恩的行為，要遭到控訴。

這個男老闆最明顯的一個特點就是很喜歡開會。每個星期的星期六下午都要開會，並且要求全公司的員工都要參加，不可以缺席。

最離譜的狀況就是，當天剛好有員工請假了，他叫人打電話將那個同事叫回來參加開會，並且隆重其事地說道：其它時間可以請假，唯獨公司開會不可以缺席，這是鐵一樣的紀律。

會議又長又臭，但是他很重視，洋洋灑灑地激情演講，然後用眼睛瞟了一下週圍，個個員工都在認真做筆記，他十分得意。

每次會議的主題，他想說什麼就是什麼，並且希望員工都聽他的話，以他的話當座右銘。

他不斷地向員工洗腦，希望每個在這家公司工作的員工，都可以穿名牌衣服和鞋子，用名牌手機。因為，這是公司的形象問題。如果有客人來公司看到我們的員工個個穿名牌，印象肯定很好。

還饒有興致地問員工，關於世界知名的奢侈品牌，你們知道哪些？

這讓我們這些家境普通，用慣中中國產貨的員工情何以堪？

好像我們這些買不起用不起名牌的員工，做錯了什麼事一樣，要受到他的目光鄙視和當眾指桑罵槐，就差指名道姓了。

他看人的時候，很喜歡將人從頭到腳都打量一番，看人家穿的用的是什麼牌子。

有錢和沒錢，差別待遇。

有錢的，他就笑嘻嘻，以禮相待。

沒錢的，他就拉下臉，一個多餘的眼神都不會給。

在公司會議上，其實就是他瘋狂輸出自己的理念和洗腦，甚至pua員工的平臺。

他大致的意思就是說，公司給了你們一份工作，要懂得感恩，要感恩戴德。

但是，你不能跟公司談待遇，談條件，公司給你兩千多的底薪已經是仁義至盡，只有能力不好的員工才會抱怨底薪低，只有能力不好的員工才會想方設法想提高底薪。

然後又說，新員工基本都很聽話，不會提工資，只有老員工才跟公司提升工資。你們不能這樣想，不要老是想升工資，而是要這樣想，透過這份工作，我得到了寶貴的工作經驗，為以後的職業生涯打下了基礎，這是錢都買不到的。

聽他說話，就會真真切切地感受到，只要人沒有皮，就天下無敵。只要臉皮夠厚，就戰無不勝。

同時，他還是一個具有詩和遠方的老闆。

在會議上，他大言不慚地說道：一家公司最重要的就是企業文化。我們公司的企業文化很好，獨一無二，找不出第二家了。

你看，有哪家公司會組織演講比賽，讓每一個員工都可以參加，都得到發揮自我的機會？其它公司沒有這方面的優勢。

除了舉辦演講比賽，我還想策劃一個英文演講比賽和唱歌比賽，讓你們的才華都有機會得到發揮。

他對此激情澎湃，還樂此不疲。

只要不跟他談錢，他很樂意提供這些機會。

於是，又生出一計，在會議上說，公司想舉辦選美比賽，給公司的女員工一次展示自我的機會。

理想很美好，然而現實卻很骨感。

每個人都精疲力盡，哪有閒功夫和閒情逸致參加這些風花雪月，華而不實的東西？

只不過是想用這些虛榮的外象來迷惑我們這些員工罷了，覺得我們好像沒有體會過這些所謂的高大上的東西一樣。

他還有一個很與眾不同的點，那就是，年終準備放假的時候，全公司的員工都要一篇年終總結髮到他的郵箱，然後他會回覆。

他會用文字一件一件地數落員工，從工作，再到性格。

說到性格，他也不客氣，細數各種“罪狀”，總之就是柿子挑軟的捏。

在文字裡，他肆無忌憚地發洩自己的不滿，宣傳建立自己的標準。

其實，老闆也不例外，妥妥的雙標。

凡是工作上的硬骨頭，他就丟給那些家境差，性格比較內向的員工做。

可是，對待那些家境好的員工，卻仍然維持表面的客氣，不敢做得太過。

但是，嘴上說的卻是在公司，無論員工的家境如何，一律一視同仁，沒有特權和例外。

看一個人，不是看他說了什麼，而是要看他做了什麼，一切都是自欺欺人罷了。

梳理一個生活中隱形PUA，職場上、家庭裡，你向上級、老公、老婆反應了事上對方做的不對的地方，對方不認，最後給你一個迴應：抱怨。這有人性的弱點，每個人都不喜歡被批評，但如果情況嚴重，說明對方根本就是厚顏無恥之人，讓你對事上不滿轉到對自我否定，這種人也是很常見的毒隊友。

如果針對上級的不滿，用正面話術溝通後:您能怎麼怎麼做嗎？這樣我可以更好的支援您。領導大機率會改變或說明的，反之，其水平及格線都達不到。

老公、老婆是相互理解和支援的盟友，如果每次都要你用話術才能讓其反思和認錯，那這個人本身及格線都達不到，欠教育，需要狠狠教育。

所以戀愛時，每次吵架都是禮物。表面的態度不重要，核心的思維方式很重要。

每一個人都希望談一段甜甜的戀愛，可以遇見一段完美的愛情，在懵懂的年齡，如果遇到屬於自己的另一半，想必每一個女孩都非常的盼望，這個時候也是感到非常幸福的。

但並非所有的女孩子都可以得償所願，有的人交往的男生並不是自己所想象的如此完美，本來嚮往甜甜的愛情可能轉眼之間變成這輩子無法揮去的陰影。

如果說女孩被男孩PUA的話，經常打壓一個女孩，控制對方的精神，甚至讓對方對自己百依百順，從而達到內心的慾望。

其實仔細想想後果還是特別可怕的，所以說女孩一定要保持理智，無論對方表現的多喜歡你，甚至對方認為離開自己活不下去，那麼也不要陷阱，別人為自己挖的坑中。

今天在這裡與大家分享的漫畫主人公就是如此，女生被男生PUA甚至表示再也無法繼續愛上別人了。

女生自述被男生PUA全過程，再也不會繼續愛上別人了