回覆列表
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1 # 趙楠650
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2 # 使用者3883113152525275
德國企業大部分管理機制跟國企類似，但部分體制還是優於國企的，顯著優於大部分私企。
1.薪資福利水平一般
2.晉升通道很慢，基本上都要靠熬
3.公司文化，等級觀念還是很嚴重的 有機會還是去美資企業，文化氛圍跟晉升相比較更加好些
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3 # Louis8383
沒有人可以證明德國的企業文化是最發達的，但是事實證明，德國的產品質量很好。應該是德華人的嚴謹態度決定的。
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4 # 優雅4W5
德國的工業發展比較早也比較發達，他們注重產品質量和工作素質，要求嚴格，制度嚴格！
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5 # cao家h
應該是不錯的，但是也要結合自己能力等等…
在德國找工作，如果你拿到了一份永久合同，通常大家都覺得這是件非常值得驕傲的事。我還聽到過類似“Ich habe es geschafft!（我終於做到了！）”之類的言語。打個比方，這樣無限期的職位就像國內公務員一樣熱門和受人歡迎，…
德國企業在全球比較有競爭力，特別是汽車、機械製造、化工等行業，德國企業管理比較規範和人性化，注重工作績效，總體來說還是不錯的。