面試通過後，公司HR會和麵試者取得聯絡，通知面試結果，並詢問入職時間。

如果求職者是學生，一般都會即時報道。有些學校近期有考試或者其他特殊安排的，也會根據情況適當推遲報道上崗時間。

如果求職者是社會人員。則會留給求職者一定時間用來交接前公司的事務，做到互不影響

1，協商到崗時間

2，瞭解甲方的崗位緊缺度

3，給出自己的時間

4，處理好自己的事情，儘快履職

如果不想馬上入職，可以說明原由，例如：

1.工作有始有終，我需要時間把上份工作交接完畢，方可前來報到！說明了原因，也表現了自己的做事態度，合情合理。

2.前一份工作已經交接完畢，對咱這份工作也比較看好，只是住的比較遠，要耽擱幾天在公司附近找到住處，方能安心工作。

如果一份工作符合自己，那還是排除萬難，儘早報到開始工作吧 ，如果可做可不做，還不如不做，耽誤了自己打擾了別人。

幾點想法，希望能幫到你

面試後不想立馬入職，那麼就應該要將情況說清楚，最好雙方達成一個協議約定

怎麼說呢，如果上一份工作才辭職，就立馬入職確實會比較累的，這樣無縫對接。如果你面試後覺得公司滿意，對方也滿意你，但是你希望推遲入職時間則可以和人事這邊協商。

以我朋友為例，他在上一份公司辭職，還在辦理離職手續，但是新公司希望他能儘快入職。然後他就以新公司協商：離職手續沒有辦完，希望一個月後入職。新公司的人事則一再表示說人手緊缺，希望他能提前一些時間。最終雙方經過商議按照半個月後入職，然後朋友回原公司辦理離職手續，其實並不需要一個月的時間啦，一兩個禮拜基本就能交接完畢了。然後折算他的年假還有調休假，他又多了一個禮拜的時間，於是就利用這些時間去進行了旅行，回家看望父母。

當然，如果還有其他的原因，比如你提出來說還沒有辦好離職手續或者某些程式比較複雜，需要時間辦理，如果你所在的崗位確實如此的話，那麼你直接說明，人事會理解的。如果你是想找一個空閒時間出去休息一下，那麼也可以說你的計劃是什麼，比如說你已經策劃好了一個旅行計劃，行程是怎麼樣的，希望能理解。如果新公司真的很希望你入職，一般都會同意的，但是前提是你要經常和HR聯絡，讓對方知道你並非是一去就沒訊息的。

畢竟，公司招聘一個員工也是需要成本的，如果你只是拿藉口來找其他工作，騎驢找馬那就不厚道了。如果你是真的希望休息一下，那麼就直接說清楚情況，一般都會給你時間的。

但是，如果你早就離職了，然後又沒有什麼計劃，只是想逃避上班，那麼估計新單位也不會考慮將職位給你保留了。

如果面試通過後不想馬上就入職，那麼最好是把真實的想法和原因都跟單位交代清楚，讓單位也有一個準備，不然會影響到他們的工作安排和進度。

一般來說，單位招人就是為了彌補崗位的空缺，所以都會要求面試後就馬上入職的，但如果你有特殊的原因，公司這邊也能安排的過來的話還是會有一個商量的空間的。